中鐵十一局集團二公司導師帶徒管理辦法-免費閱讀
【正文】 二、合同書簽訂必須按照有關(guān)文件規(guī)定進行。其它約定責任：徒弟尊重師傅，學習師傅的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風，牢固樹立公司興我榮，公司衰我恥的觀念，為公司的發(fā)展貢獻青春。公司“導師帶徒”領(lǐng)導小組在各單位申報的基礎(chǔ)上，每年底組織一次考核評比，最終確定 10 對年度“杰出師徒”，進行表彰和獎勵，頒發(fā)獎金及榮譽證書。第十一條 導師津貼對帶徒導師實行導師津貼制度。對徒弟的技術(shù)（業(yè)務）能力缺什么補什么，嚴格訓練，嚴格要求；要結(jié)合生產(chǎn)任務和技術(shù)攻關(guān)項目進行高技能的傳授，切實把一技之長傳授給徒弟；要在傳授技藝的同時，把優(yōu)良作風、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟，關(guān)心徒弟的日常生活，切實完成《師徒協(xié)議書》上規(guī)定的各項任務。已開展導師帶徒活動并簽訂了師徒協(xié)議的，原協(xié)議經(jīng)繼續(xù)有效。青年技術(shù)工人向有經(jīng)驗的技術(shù)工人學習技術(shù)的。徒弟的職責和義務徒弟要尊重導師，勤奮學習，刻苦鉆研，認真實踐，真正做到知識、技藝上等級，提高思想，轉(zhuǎn)變作風，安全無事故，把導師的思想、作風、技能學到手。師徒合同簽訂并報主管部門備案后，由其所在單位發(fā)給導師津貼。 獎勵標準：師傅獎勵 1000 元，徒弟獎勵 800 元。在具體工作實踐中，虛心向師傅求教，接受師傅的技術(shù)指導，學會師傅的技藝，實現(xiàn)合同所規(guī)定的培訓目標。三、合同一經(jīng)簽訂即行生效，師徒雙方必須嚴格履行各項條款規(guī)定的權(quán)利和義務。師 傅 簽 名：
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