【摘要】前言進入20世紀80年代以來,以數字化和網絡化為特征的信息技術的飛速發(fā)展,使全球的社會經濟增長方式發(fā)生了根本性的變化,這主要體現在兩個方面,一是高新技術對傳統(tǒng)產業(yè)的滲透和改造,二是高新技術產業(yè)的異軍突起。這標志著知識在生產要素中的地位正在提高,日益成為經濟增長與發(fā)展的關鍵因素,同時也昭示著一個嶄新的時代――知識經濟時代正在向人類走來,人類已登上了工業(yè)經濟時代的頂峰,開始向知識經
2025-04-16 03:23
【摘要】標題財務收支預算管理制度版本第1版頁碼共21頁受控范圍地產集團全體簽發(fā)人趙戰(zhàn)梅發(fā)行日期2009/04/20為加強xxxx有限公司(以下簡稱為“集團”)的財務管理,挖潛收入、有效降低成本費用以實現公司利潤最大化,科學合理調配資金,發(fā)揮資金的最大效能,根據相關法律法規(guī),結合集團實際情況特制定本制度。
2025-04-17 13:58
【摘要】目錄加油站安全生產管理制度……………………………………………………………1一、安全生產職責考核制度……………………………………………………………2二、安全生產會議制度…………………………………………………………………3三、安全教育培訓制度…………………………………………………………………4四、安全檢查制度………………………………………………………………………4五、加油機
2025-04-07 21:48
【摘要】會議管理制度第一章?總則第一條 會議是企業(yè)處理重要事務、實現科學決策的重要途徑,也是信息溝通、協(xié)調關系的重要手段。為了明確公司會議的運營原則,確定會議運營的基本事項,以提高會議的效?率與效果,特制定本制度。第二條 本制度適用于集團公司各部室、子公司召開的各項會議。第二章?會議類型及細則第
2025-04-09 01:37
【摘要】XX公司的薪酬管理制度1目的薪酬是公司對員工的工作能力、紀律、業(yè)績等方面考核的具體體現,為了合理分配員工勞動報酬,以延攬公司所需的人才,維持具競爭力的人力資源并激勵士氣,特制定本制度。2適用范圍本制度適用于金中華華灝集團公司總部各部門、廣東新一代商務管理有限公司事業(yè)部、項目組全體員工;各事業(yè)部分公司可根據實際情況以及當地勞動情況參照制訂呈報總公司集團公司人力資源部
2025-04-17 06:20
【摘要】重慶海洲實業(yè)集團有限公司規(guī)章制度文件名稱招聘管理制度(試行)編號Q/生效日期頁數共27頁目錄1.制定目的2.適用范圍3.責權單位4.招聘原則5.招聘需求6.職責劃分7.招聘渠道8.招聘流程9.錄用10.試用11.離職12.附件
2025-04-19 04:15
【摘要】江蘇XX機械集團有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎,以工作績效考核為核心的正向激勵機制;(2)把員工的薪資收入與崗位責任、工作績效密切結合起來;(3)實現薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計件制除外);(2)非公司所屬的外聯人員除外;(3)公司特聘人員除外。(1)董事長(總經理)l根據公司的
2025-04-09 01:58
【摘要】內蒙古蒙西高新技術集團有限公司文件INNERMONGOLIAMENGXIHIGH-TECHGROUPCO.,LTD.蒙西集司發(fā)[2002]95號簽發(fā)人:孫建國關于印發(fā)《蒙西高新技術集團公司投資管理制度》的通知集團各成員企業(yè)、工業(yè)園管理辦、公司各職能部門:現將《蒙西高新技術集團公司投資管理制度》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
2025-04-09 06:56
【摘要】行政管理制度1、辦公室工作秩序第一條保持儀表端正,衣著整潔。第二條保持室內外衛(wèi)生清潔,辦公及個人物品放置有序。第三條辦公室內不得大聲喧嘩,上班時間不得做與本職工作無關的事。第四條在辦公室保持良好的精神狀態(tài),上班時間不得在座椅或沙發(fā)上倒臥、睡覺等。第五條接待來訪人員要主動熱情,自覺使用文明用語,同時講究談話禮節(jié),注意傾聽對方講話,或點頭示意,或微笑對答。
2025-04-13 03:26
【摘要】山西鄉(xiāng)寧焦煤集團有限責任公司管理制度匯編目錄第一章員工守則................................................................1第二章機關人員管理規(guī)定....................................................2第三章行政辦公事務綜合
2025-04-13 03:24
【摘要】管理制度限公司標題:薪酬管理制度(試行)版號/修改碼:A/00一、總則本薪酬管理制度根據公司經營理念和管理模式,為公司薪酬管理提供基本準則。所有與薪酬相關的制度和行為應遵照本制度執(zhí)行。二、適用范圍(一)公司高層管理人員按其它辦法執(zhí)行。(二)多經公司參照本制度原則制訂薪酬制度,報總經理批準后執(zhí)行。(三)公司其它員工執(zhí)行本薪酬制度。三、
2025-04-12 05:17
【摘要】XX集團公司經營計劃管理制度XX集團公司經營計劃管理制度目錄第1頁目錄第一章總則...................................................................
2025-01-22 08:44
【摘要】XXX集團公司薪酬管理制度案例第一章總則為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范員工工資的確定與調整,發(fā)揮薪酬的保健和激勵功能,依據中華人民共和國有關法律法規(guī)和公司企業(yè)文化及董事會有關決議,特制定本辦法。薪酬管理程序:制定薪酬是的原則與戰(zhàn)略→崗位分析與評價確→地區(qū)行業(yè)薪酬調查→薪資制度結構確定→薪酬等級與標準→執(zhí)行薪酬制度、控制和
2025-01-21 09:04
【摘要】一.總則第一條按照公司經營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其它有關規(guī)章制度,特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工(試用工和臨時工除外)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金和風險收入。二.工資結構第三條員工工資由固定工資、績效工資兩部分組成。第四條工資包括:基本工資、崗
2024-11-13 07:46
【摘要】內蒙古蒙西高新技術集團有限公司文件INNERMONGOLIAMENGXIHIGH-TECHGROUPCO.,LTD.蒙西集司發(fā)[2021]57號簽發(fā)人:孫建國關于印發(fā)《內蒙古蒙西高新技術集團公司資金管理制度》的通知集團各成員企業(yè)、工業(yè)園管理辦公室、公司各職能部門:現將《
2025-05-14 03:15