【摘要】第一篇:白云區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理考核實(shí)施辦法 白云區(qū)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理考核實(shí)施辦法(試行) 為規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的開(kāi)辦、經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng),維護(hù)市場(chǎng)交易秩序,提升農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)管理水平,增強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)辦單位的社會(huì)責(zé)任感,促進(jìn)農(nóng)貿(mào)...
2024-11-16 23:00
【摘要】工程技術(shù)人員績(jī)效考核實(shí)施辦法工程技術(shù)人員績(jī)效考核實(shí)施辦法第一條目的為了將績(jī)效考核與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)有效地結(jié)合,更好地激勵(lì)工程技術(shù)人員完成本職工作,客觀、規(guī)范、有效地實(shí)施工程技術(shù)人員工作績(jī)效管理,使從事技術(shù)工作的工程技術(shù)人員明確公司對(duì)其工作績(jī)效的期望,從而有效引導(dǎo)工程技術(shù)人員的工作激情,把公司的發(fā)
2024-10-22 10:29
【摘要】技術(shù)人員績(jī)效考核工作實(shí)施辦法第一條目的為了將績(jī)效考核與公司目標(biāo)有效地結(jié)合,更好地激勵(lì)技術(shù)人員完成本職工作,客觀、規(guī)范、有效地實(shí)施技術(shù)工作績(jī)效管理,使從事技術(shù)工作的員工明確公司對(duì)其績(jī)效期望,從而有效引導(dǎo)員工行為,把公司的發(fā)展與員工的利益實(shí)現(xiàn)緊密聯(lián)系,特制定本實(shí)施辦法。第二條績(jī)效管理的原則,量化評(píng)價(jià)原則。績(jī)效管理應(yīng)緊密聯(lián)系技術(shù)人員的工
2025-05-13 13:25
【摘要】年終績(jī)效考核實(shí)施辦法第一章總則一、考核目的1、根本目的:為正確評(píng)價(jià)與總結(jié)員工2013年度的績(jī)效,更好地激勵(lì)與挖掘員工的潛能,強(qiáng)化員工的責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),提高組織整體效能,推動(dòng)員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制訂本辦法。2、直接目的:考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、職務(wù)升降、崗位調(diào)動(dòng)和員工培訓(xùn)的參考。二、考核范圍2013年12月31日前已正式通過(guò)試用期考核的在職員工。三、考核
2025-04-09 00:31
【摘要】7/707年公司各部門(mén)績(jī)效考核實(shí)施辦法(草案)一、適用范圍公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人及公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);二、考核種類(lèi)公司績(jī)效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核;三、考核內(nèi)容:公司績(jī)效考核內(nèi)容包括兩項(xiàng):工作指標(biāo)及工作項(xiàng)目。1、工作指標(biāo):考核內(nèi)容是體現(xiàn)各部門(mén)工作成績(jī)的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI),是對(duì)各部門(mén)工作結(jié)果的考核(具體指標(biāo)詳見(jiàn)各部門(mén)考核辦
2025-04-12 02:06
【摘要】西紫物發(fā)〔2022〕8號(hào)簽發(fā)人:李剛關(guān)于印發(fā)《服務(wù)專(zhuān)員晉升考核辦法》的通知各部門(mén)、各服務(wù)中心:為促進(jìn)物業(yè)服務(wù)員職業(yè)成長(zhǎng),進(jìn)一步培養(yǎng)物管理人才,選拔和建設(shè)后備管理隊(duì)伍,規(guī)范服務(wù)專(zhuān)員考核與晉職晉級(jí)程序,提高服務(wù)專(zhuān)員的整體
2025-01-06 20:56
【摘要】西安聯(lián)通自有營(yíng)業(yè)廳薪酬激勵(lì)考核實(shí)施辦法(試行版)一、目的為達(dá)到省分“聚焦一線,經(jīng)營(yíng)管理上收、資源支撐下沉”渠道網(wǎng)格化管理的工作要求,現(xiàn)有自有營(yíng)業(yè)廳渠道管理模式已不能適應(yīng)現(xiàn)有的管理要求,為實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)細(xì)分、整合資源、激發(fā)活力最終達(dá)到提升渠道營(yíng)銷(xiāo)能力,實(shí)現(xiàn)2012年自有營(yíng)業(yè)廳渠道銷(xiāo)量翻番的最終目標(biāo)。二、適用范圍市區(qū)自有營(yíng)業(yè)廳、郊縣自有營(yíng)業(yè)廳自有營(yíng)業(yè)廳所有人員(包含:營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理、銷(xiāo)
2025-08-23 14:12
【摘要】第一篇:公司中層干部績(jī)效考核實(shí)施辦法 ##公司中層干部績(jī)效考核實(shí)施辦法 第一章總則 第一條為了提高和改善中層干部績(jī)效,公平、公正地評(píng)價(jià)中層干部的崗位業(yè)績(jī),激發(fā)中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提...
2024-10-14 01:35
【摘要】第一篇:行政執(zhí)法責(zé)任制評(píng)議考核實(shí)施辦法 衛(wèi)輝市食品藥品監(jiān)督管理局行政執(zhí)法崗位職責(zé) 評(píng)議考核實(shí)施辦法(試行) 第一條為大力推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評(píng)議制度,加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督,提高依法監(jiān)管能力,規(guī)范行政...
2024-11-15 22:58
【摘要】 后莊煤礦安全績(jī)效綜合考核實(shí)施辦法 后莊煤礦安全績(jī)效綜合考核實(shí)施辦法 為了加強(qiáng)我礦安全管理工作,明確安全生產(chǎn)主體責(zé)任,合理構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制,確保2010年安全生產(chǎn),特制定如下考核實(shí)施細(xì)則。一、201...
2024-11-18 22:34
【摘要】 低保及社會(huì)救助工作考核實(shí)施辦法修改 低保工作人員考勤考核辦法 一、指導(dǎo)思想 第一條為認(rèn)真貫徹省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)工作紀(jì)律的有關(guān)精神,不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量...
2024-09-28 16:06
【摘要】崗位:XX培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)培訓(xùn)老師培訓(xùn)方式評(píng)價(jià)方式?培訓(xùn)矩陣圖(模板)一線員工上崗培訓(xùn)及考核實(shí)施辦法1?目的為了不斷強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)意識(shí),提高操作技能,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以安全、高質(zhì)、高效的進(jìn)行,特制定本實(shí)施辦法。2?適用范圍一線及輔助一線生產(chǎn)員工。3&
2025-04-07 22:36
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作年度考核實(shí)施辦法 為了進(jìn)一步完善和加強(qiáng)新形勢(shì)下黨建目標(biāo)管理責(zé)任制考核 工作,充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積極性,發(fā)揮年度考核激勵(lì)和鞭策作用, 切實(shí)搞好今年的年度黨建考核工作...
2025-08-18 15:18
【摘要】第一篇:公司員工年終績(jī)效考核實(shí)施辦法(范本) 公司員工年終績(jī)效考核實(shí)施辦法 (范本) 為建立客觀公正的年終考核,規(guī)范公司的市場(chǎng)化行為,鼓勵(lì)先進(jìn)、淘汰落后,激發(fā)員工的積極性和進(jìn)取心,提高能效,增強(qiáng)...
2024-10-14 01:56
【摘要】第一篇:銀行客戶(hù)經(jīng)理績(jī)效考核實(shí)施辦法 銀行客戶(hù)經(jīng)理績(jī)效考核實(shí)施辦法 第一章 總 則 第一條為有效實(shí)施我行優(yōu)質(zhì)公司客戶(hù)群體戰(zhàn)略,進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制,完善以“以客戶(hù)為中心”的金融服務(wù)體系,增...
2024-10-21 04:10