【摘要】第一篇:白云區(qū)農(nóng)貿(mào)市場管理考核實施辦法 白云區(qū)農(nóng)貿(mào)市場管理考核實施辦法(試行) 為規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場的開辦、經(jīng)營和管理活動,維護市場交易秩序,提升農(nóng)貿(mào)市場管理水平,增強市場開辦單位的社會責任感,促進農(nóng)貿(mào)...
2024-11-16 23:00
【摘要】工程技術(shù)人員績效考核實施辦法工程技術(shù)人員績效考核實施辦法第一條目的為了將績效考核與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標有效地結(jié)合,更好地激勵工程技術(shù)人員完成本職工作,客觀、規(guī)范、有效地實施工程技術(shù)人員工作績效管理,使從事技術(shù)工作的工程技術(shù)人員明確公司對其工作績效的期望,從而有效引導工程技術(shù)人員的工作激情,把公司的發(fā)
2025-10-13 10:29
【摘要】技術(shù)人員績效考核工作實施辦法第一條目的為了將績效考核與公司目標有效地結(jié)合,更好地激勵技術(shù)人員完成本職工作,客觀、規(guī)范、有效地實施技術(shù)工作績效管理,使從事技術(shù)工作的員工明確公司對其績效期望,從而有效引導員工行為,把公司的發(fā)展與員工的利益實現(xiàn)緊密聯(lián)系,特制定本實施辦法。第二條績效管理的原則,量化評價原則??冃Ч芾響?yīng)緊密聯(lián)系技術(shù)人員的工
2025-05-13 13:25
【摘要】年終績效考核實施辦法第一章總則一、考核目的1、根本目的:為正確評價與總結(jié)員工2013年度的績效,更好地激勵與挖掘員工的潛能,強化員工的責任與競爭意識,提高組織整體效能,推動員工與企業(yè)共同發(fā)展,特制訂本辦法。2、直接目的:考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、獎金分配、職務(wù)升降、崗位調(diào)動和員工培訓的參考。二、考核范圍2013年12月31日前已正式通過試用期考核的在職員工。三、考核
2025-04-09 00:31
【摘要】7/707年公司各部門績效考核實施辦法(草案)一、適用范圍公司各部門負責人及公司相關(guān)領(lǐng)導;二、考核種類公司績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核;三、考核內(nèi)容:公司績效考核內(nèi)容包括兩項:工作指標及工作項目。1、工作指標:考核內(nèi)容是體現(xiàn)各部門工作成績的關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI),是對各部門工作結(jié)果的考核(具體指標詳見各部門考核辦
2025-04-12 02:06
【摘要】西紫物發(fā)〔2022〕8號簽發(fā)人:李剛關(guān)于印發(fā)《服務(wù)專員晉升考核辦法》的通知各部門、各服務(wù)中心:為促進物業(yè)服務(wù)員職業(yè)成長,進一步培養(yǎng)物管理人才,選拔和建設(shè)后備管理隊伍,規(guī)范服務(wù)專員考核與晉職晉級程序,提高服務(wù)專員的整體
2025-01-06 20:56
【摘要】西安聯(lián)通自有營業(yè)廳薪酬激勵考核實施辦法(試行版)一、目的為達到省分“聚焦一線,經(jīng)營管理上收、資源支撐下沉”渠道網(wǎng)格化管理的工作要求,現(xiàn)有自有營業(yè)廳渠道管理模式已不能適應(yīng)現(xiàn)有的管理要求,為實現(xiàn)市場細分、整合資源、激發(fā)活力最終達到提升渠道營銷能力,實現(xiàn)2012年自有營業(yè)廳渠道銷量翻番的最終目標。二、適用范圍市區(qū)自有營業(yè)廳、郊縣自有營業(yè)廳自有營業(yè)廳所有人員(包含:營業(yè)廳經(jīng)理、銷
2025-08-23 14:12
【摘要】第一篇:公司中層干部績效考核實施辦法 ##公司中層干部績效考核實施辦法 第一章總則 第一條為了提高和改善中層干部績效,公平、公正地評價中層干部的崗位業(yè)績,激發(fā)中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提...
2025-10-05 01:35
【摘要】第一篇:行政執(zhí)法責任制評議考核實施辦法 衛(wèi)輝市食品藥品監(jiān)督管理局行政執(zhí)法崗位職責 評議考核實施辦法(試行) 第一條為大力推行行政執(zhí)法崗位職責評議制度,加強行政執(zhí)法監(jiān)督,提高依法監(jiān)管能力,規(guī)范行政...
2024-11-15 22:58
【摘要】 后莊煤礦安全績效綜合考核實施辦法 后莊煤礦安全績效綜合考核實施辦法 為了加強我礦安全管理工作,明確安全生產(chǎn)主體責任,合理構(gòu)建激勵機制,確保2010年安全生產(chǎn),特制定如下考核實施細則。一、201...
2024-11-18 22:34
【摘要】 低保及社會救助工作考核實施辦法修改 低保工作人員考勤考核辦法 一、指導思想 第一條為認真貫徹省、市、縣關(guān)于加強工作紀律的有關(guān)精神,不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,進一步改進工作作風,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量...
2025-09-19 16:06
【摘要】崗位:XX培訓內(nèi)容培訓對象培訓時長培訓老師培訓方式評價方式?培訓矩陣圖(模板)一線員工上崗培訓及考核實施辦法1?目的為了不斷強化員工的安全生產(chǎn)意識,提高操作技能,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營活動得以安全、高質(zhì)、高效的進行,特制定本實施辦法。2?適用范圍一線及輔助一線生產(chǎn)員工。3&
2025-04-07 22:36
【摘要】 第1頁共6頁 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作年度考核實施辦法 為了進一步完善和加強新形勢下黨建目標管理責任制考核 工作,充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作積極性,發(fā)揮年度考核激勵和鞭策作用, 切實搞好今年的年度黨建考核工作...
2025-08-18 15:18
【摘要】第一篇:公司員工年終績效考核實施辦法(范本) 公司員工年終績效考核實施辦法 (范本) 為建立客觀公正的年終考核,規(guī)范公司的市場化行為,鼓勵先進、淘汰落后,激發(fā)員工的積極性和進取心,提高能效,增強...
2025-10-05 01:56
【摘要】第一篇:銀行客戶經(jīng)理績效考核實施辦法 銀行客戶經(jīng)理績效考核實施辦法 第一章 總 則 第一條為有效實施我行優(yōu)質(zhì)公司客戶群體戰(zhàn)略,進一步強化市場營銷機制,完善以“以客戶為中心”的金融服務(wù)體系,增...
2025-10-12 04:10