信息報(bào)送及考評(píng)實(shí)施辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，總行將從嚴(yán)追究責(zé)任人責(zé)任。但受表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的單位或個(gè)人被《》或省聯(lián)社網(wǎng)站采用的稿件不得少于3篇。農(nóng)合行員工向新聞媒體宣傳報(bào)道本單位工作而投稿并被采用的，可憑稿費(fèi)匯款單復(fù)印件（屬電視新聞的須提供具體的播放頻道、播放日期），向綜合管理部申請(qǐng)領(lǐng)取宣傳報(bào)道稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。（一）考評(píng)對(duì)象：本辦法所適用的所有單位以及各單位的信息工作人員。（二）信息報(bào)送應(yīng)一事一報(bào)，主要采用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等快捷方式及時(shí)報(bào)送；機(jī)密事項(xiàng)的報(bào)送，要采取有效的安全措施，嚴(yán)防失泄密。第八條 信息報(bào)送內(nèi)容。（四）規(guī)范性。（一）真實(shí)性。6．遵守國家法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定。第二條 本辦法適用于各支行、分理處，總行各部室（以下簡(jiǎn)稱：各單位）的信息報(bào)送工作。（一）各單位要嚴(yán)格按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的要求，配備必要的信息工作人員，具體負(fù)責(zé)信息工作，并保持隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。（六）總行綜合管理部根據(jù)需要不定期舉辦信息工作培訓(xùn)。反映問題應(yīng)力求有一定的深度和代表性，努力發(fā)掘、揭示深層次問題，做到有分析、有預(yù)測(cè)、有建議。在對(duì)信息內(nèi)容進(jìn)行篩選、分類、加工、處理、送審等各個(gè)環(huán)節(jié)中，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，確保工作質(zhì)量和信息安全。（五）其他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策有參考作用的信息內(nèi)容。（七）各單位所報(bào)信息一經(jīng)采用，由總行綜合管理部整理在東至農(nóng)合行網(wǎng)站發(fā)表、上報(bào)省聯(lián)社綜合管理部或其他新聞單位；也 可由總行綜合管理部同時(shí)報(bào)送政府部門、監(jiān)管部門、各報(bào)刊、媒體參閱。各單位每月報(bào)送信息不少于1篇，全年不少于12篇；被總行推薦為信息員所在單位每月報(bào)送信息不少于2篇，全年不少于24篇。5．各單位報(bào)送的信息被國家級(jí)新聞媒體（包括《人民日?qǐng)?bào)》、《中國信用合作》、中央電視臺(tái)、中國金融、合作金融新聞欄目）等采用的，每篇（條）按1：10的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，或按每篇（條
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