【正文】 ，遲到20分鐘以上者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，開考30分鐘后方可交卷離開考場(chǎng)。 (四)學(xué)年累計(jì)四門課程成績(jī)考核不及格者，作為試讀生處理。體育成績(jī)考核實(shí)行單項(xiàng)技能測(cè)試，不平均計(jì)算學(xué)期總成績(jī)，成績(jī)?cè)u(píng)定參照國(guó)頒或部（?。╊C有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，換置為五級(jí)制計(jì)分。 、領(lǐng)導(dǎo)工作。 (包括實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)或論文等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié))都必須進(jìn)行考核。 、筆試為主。確因公、病、事假、等原因調(diào)課者，應(yīng)提前12周提出申請(qǐng)，經(jīng)教研組、學(xué)科、教務(wù)科批準(zhǔn)方可調(diào)課。（4）不脫產(chǎn)進(jìn)修的教師?！。ㄋ模?、教室日志，是檢查和考核教師工作及學(xué)生出勤情況的重要依據(jù)。：入學(xué)教育、軍訓(xùn)、理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、公益勞動(dòng)、考試、畢業(yè)教育的周數(shù)分配。增大課堂教學(xué)的信息量和知識(shí)密度。，要從國(guó)情和學(xué)校的實(shí)際情況出發(fā)，本著適應(yīng)社會(huì)、基礎(chǔ)夠用、拓寬知識(shí)、加強(qiáng)實(shí)踐、強(qiáng)化能力、提高素質(zhì)、一專多能的總要求，適應(yīng)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要。、廳尚未統(tǒng)一制定、頒發(fā)指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃的專業(yè)，學(xué)校應(yīng)自行制定專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，作為該專業(yè)組織實(shí)施教學(xué)工作的依據(jù)。每學(xué)期由各教研組推薦一位教師在全校做一次公開課。，審閱本學(xué)期本科教師科內(nèi)考核結(jié)果，審核上報(bào)的先進(jìn)集體和個(gè)人。，檢查、評(píng)議各學(xué)科的工作。，實(shí)驗(yàn)員應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)，并做好記錄，寫清原因。如有板書，設(shè)計(jì)合理，書寫規(guī)范。實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理規(guī)范一、教師。，所用實(shí)驗(yàn)用品必須整齊、有序擺放。
，學(xué)生上課必須帶教材和聽課筆記?？梢暈榻處煿ぷ鳂I(yè)務(wù)目標(biāo)的重要內(nèi)容，教師應(yīng)做到身體力行，也可作為教學(xué)檢查、評(píng)比的主要依據(jù)。除客觀原因外，教師執(zhí)行教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃誤差不得超過四學(xué)時(shí)(不含四學(xué)時(shí))。 ，準(zhǔn)確掌握學(xué)生學(xué)習(xí)出缺勤情況及其他違紀(jì)情況，同時(shí)，教師要認(rèn)真填寫教學(xué)日志。九十分鐘課型可按一套程序安排。教師更新教學(xué)內(nèi)容須提交報(bào)告。班主任應(yīng)主動(dòng)向新任課教師介紹學(xué)生情況，并提交學(xué)生及學(xué)生干部名單。二、教學(xué)準(zhǔn)備規(guī)范 ，掌握教學(xué)大綱，吃透教材。：自學(xué)為主、教研組組織為主、實(shí)踐為主。第三年：?。ǎ保┠塥?dú)立制定學(xué)期授課計(jì)劃　（２）深入學(xué)習(xí)本門課的大綱及教學(xué)內(nèi)容，做到熟練掌握，脫稿授課，并能對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行一定的充實(shí)與更新。(4)在老教師指導(dǎo)下做部分章節(jié)內(nèi)容的教學(xué)設(shè)計(jì)(教案)及試講，實(shí)行三級(jí)試講：教研組、學(xué)科、學(xué)校，認(rèn)定合格方可正式擔(dān)任授課任務(wù)。五、教師業(yè)務(wù)檔案 建立健全教師業(yè)務(wù)檔案是教師管理的重要組成部分，是對(duì)教師業(yè)務(wù)考評(píng)的主要依據(jù)。 (1)每學(xué)期所完成的教學(xué)工作量及其有關(guān)的教育教學(xué)、管理等方面的工作成績(jī)； (2)改革教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量的成績(jī)； (3)開展教書育人工作所取得的效果； (4)完成實(shí)踐性教學(xué)的情況及開展第二課堂活動(dòng)所做出的成績(jī)； (5)教學(xué)研究、科學(xué)研究等方面取得的成績(jī)； (6)在教學(xué)傳、幫、帶工作中做出的貢獻(xiàn)； (7)在校內(nèi)外各種專題性教學(xué)觀摩、教學(xué)評(píng)估等活動(dòng)中取得的成績(jī)。學(xué)校將根據(jù)教師的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)能力，實(shí)行低職高聘和高職低聘，打破教師職務(wù)任用上的平均主義。 。 、教育研究等工作，努力提高教學(xué)水平和實(shí)踐能力。 ，完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 (五)具有端莊的儀表和較好的語(yǔ)言表達(dá)能力。、督促教學(xué)質(zhì)量的提高。：配合學(xué)校教學(xué)檢查工作，做好每周的教研組業(yè)務(wù)活動(dòng)檢查工作。六 配合學(xué)校搞好教師隊(duì)伍建設(shè)、協(xié)助有關(guān)部門制定教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。辦公室設(shè)在教研辦公室，負(fù)責(zé)處理教學(xué)督導(dǎo)的日常事務(wù)。二 積極開展教科研活動(dòng)，提高教師的教育理論水平和教學(xué)能力。6. 每周抽查一次課堂教學(xué)秩序。，組織校內(nèi)教學(xué)檢查工作。，核定教師工作量，審核教師課時(shí)酬金。提高服務(wù)質(zhì)量。教務(wù)科科長(zhǎng)職責(zé)，負(fù)責(zé)主持教務(wù)科的全面工作。，負(fù)責(zé)教材的發(fā)放管理工作。七、復(fù)印、速印工作須按要求和批準(zhǔn)印數(shù)印制并填寫工作日誌。文印室管理制度一、文印室屬機(jī)要部門，非本室人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得入內(nèi)。八、違反以上規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。三、禁止值班值宿和在校加班工作人員飲酒。㈥在通道、走廊走動(dòng)時(shí)，要放輕腳步，不應(yīng)跑動(dòng)，要循右側(cè)單排通行；遇到上級(jí)或客人要禮讓，不能搶行。會(huì)見客人或出席儀式時(shí)需站立的場(chǎng)合，在長(zhǎng)輩、上級(jí)面前，不得把雙手交叉抱在胸前。㈢胡須：應(yīng)經(jīng)常修剪不宜留長(zhǎng)。特殊情況可到辦公室掛發(fā)，但要計(jì)時(shí)收費(fèi)。設(shè)有長(zhǎng)途電話的科室、科領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格管理并備有通話登記本。、安全及衛(wèi)生。二十五 故意傳播或制造計(jì)算機(jī)病毒，造成危害校園網(wǎng)系統(tǒng)安全的按《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》中第二十三條的規(guī)定予以處罰。 二十一 對(duì)所有聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)及上網(wǎng)人員要及時(shí)、準(zhǔn)確登記備案。十五 凡本校工作人員均有義務(wù)幫助審查校園網(wǎng)上網(wǎng)信息，杜絕涉及國(guó)家機(jī)密或國(guó)家禁止的信息上網(wǎng)。九 校園內(nèi)從事施工、建設(shè)，不得危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全。 二 本管理制度所稱的校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，是指由學(xué)校投資購(gòu)買、由網(wǎng)絡(luò)與信息中心負(fù)責(zé)維護(hù)和管理的校園網(wǎng)絡(luò)主、輔節(jié)點(diǎn)設(shè)備、配套的網(wǎng)絡(luò)線纜設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、工作站所構(gòu)成的、為校園網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及服務(wù)的硬件、軟件的集成系統(tǒng)。六、處理信訪過程中的有關(guān)材料，處理結(jié)果登記，要妥善保管及時(shí)歸檔。十、學(xué)校各部門的值班值宿人員均執(zhí)行本制度,違者按學(xué)校規(guī)定處理。九、《值班值宿八不準(zhǔn)》，早退。四、值班值宿期間物品被盜、丟失要追究當(dāng)日值班人員的責(zé)任。二、門衛(wèi)值班人員的職責(zé)：，值班人員要堅(jiān)守崗位，不做與值班無關(guān)事宜?！　≈蛋嘀邓薰ぷ髦贫戎蛋嘀邓奘俏倚９芾砉ぷ鞯闹匾M成部分，參與值班值宿既是全校教職工的一項(xiàng)民主管理權(quán)利，又是應(yīng)盡的義務(wù)。二、秘密以上的文件、電報(bào)、資料不得帶出辦公室?！　「骺剖覍?duì)來往的文件要有專人負(fù)責(zé)，進(jìn)行登記、編號(hào)，傳閱公文要履行簽收手續(xù)，機(jī)密文件要注意保密?！　×⑷鐔⒂眯掠≌?，舊印章應(yīng)及時(shí)上繳。有關(guān)職能科室印章，以及學(xué)校法人名章須經(jīng)上級(jí)主管部門和有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，按要求專門刻制。同時(shí)到人事科備案。工作計(jì)劃經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定批準(zhǔn)，由校長(zhǎng)和科室負(fù)責(zé)人簽字后執(zhí)行。負(fù)責(zé)學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)、決議、決定等文件起草及上報(bào)下達(dá)工作。組織辦公室成員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)。負(fù)責(zé)全校性工作計(jì)劃、總結(jié)的草擬工作，起草有關(guān)文件?！　。鋵?shí)目標(biāo)責(zé)任制，明確職能和職責(zé)，抓好人員的考核工作?！　??！　　＞唧w職責(zé)是： 、招生、安全保衛(wèi)等工作?！　。瑘D書館資料的管理使用。三、會(huì)議將根據(jù)學(xué)校辦公會(huì)議的有關(guān)決議傳達(dá)上級(jí)的重要文件和指示，通報(bào)全校重大事項(xiàng)、總結(jié)、交流和部署階段性工作，宣布　有關(guān)決定。三、會(huì)議內(nèi)容校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究和處理的主要問題為：、行政工作的決議在貫徹執(zhí)行中要溝通、協(xié)調(diào)和研究解決的問題；；；、決算，重大項(xiàng)目開支、福利獎(jiǎng)金分配方案等重大問題；、學(xué)生獎(jiǎng)懲問題；、教育教學(xué)計(jì)劃、招生就業(yè)指導(dǎo)方案等問題；；；?！　?.　對(duì)校長(zhǎng)因工作失職，給國(guó)家、學(xué)校造成損失的，視情節(jié)給予相應(yīng)的處分，直至追究法律責(zé)任。校長(zhǎng)辦公會(huì)議是校長(zhǎng)處理學(xué)校日常行政事務(wù)的工作制度?！　∥濉〗虒W(xué)行勤工作的管理　　1.　學(xué)校建立以校長(zhǎng)為首的行政指揮系統(tǒng)，分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)?！　?，按照精干、統(tǒng)一、高效的原則，提出學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備的建議，確定職責(zé)范圍和崗位責(zé)任。建設(shè)德育工作隊(duì)伍，優(yōu)化育人環(huán)境，最大限度地發(fā)揮學(xué)校的育人功能。　　三　校長(zhǎng)的職責(zé) ，主持學(xué)校全面工作，對(duì)學(xué)校全面工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。具備較強(qiáng)的分析決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、教育管理能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。學(xué)校的重大問題，應(yīng)提交職工代表大會(huì)審議，并定期報(bào)告工作。在制定程序上，由下而上，上下充分討論，最后經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)討論通過，代表了全校教職工的利益和要求。前 言學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)是校園文化建設(shè)的重要組成部分。內(nèi)容具體，科學(xué)實(shí)用。 6.　校長(zhǎng)任職期間實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，離任時(shí)須辦理審計(jì)手續(xù)。，身體健康。具體職責(zé)是：　　，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的指示、決定，堅(jiān)持把堅(jiān)定正確的政治方向擺在首位，對(duì)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展負(fù)責(zé)，培養(yǎng)政治合格、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)優(yōu)良的專業(yè)人才?！　?、管理學(xué)校的經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)設(shè)備，防止學(xué)校資產(chǎn)的流失、損毀和浪費(fèi)。按照干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，提名報(bào)批副校長(zhǎng)，任命或聘任中層干部。教學(xué)管理、學(xué)生管理、行政管理、后勤管理、校辦產(chǎn)業(yè)及開發(fā)創(chuàng)收由校長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全權(quán)決策。會(huì)議由校長(zhǎng)主持，列席人員根據(jù)會(huì)議議題的需要由校長(zhǎng)確定。 校長(zhǎng)辦公會(huì)議制度校長(zhǎng)辦公會(huì)議是校長(zhǎng)主持和處理學(xué)校日常行政事務(wù)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策的一項(xiàng)重要工作制度，通常實(shí)行例會(huì)制。三、會(huì)議要求，要認(rèn)真履行推進(jìn)（督辦）工作制度，本著誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，抓好落實(shí)工作。對(duì)會(huì)議商討的重要事項(xiàng)所形成的一致意見，必要時(shí)由辦公室形成紀(jì)要下發(fā)執(zhí)行并存檔?！　?。　　，并做好招生的組織工作。　　，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，明確職能和職責(zé)，抓好人員的考核工作。負(fù)責(zé)對(duì)承包部門的管理、監(jiān)督和評(píng)價(jià)?！　　＝⒉⑼晟聘黜?xiàng)規(guī)章制度。　　，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，搞好各科室綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查。負(fù)責(zé)來往文電的處理和文書檔案的管理。在執(zhí)行中按照學(xué)校、科室兩級(jí)管理的原則，由科室具體制定目標(biāo)工作的分解計(jì)劃?！　∪?、重大專題調(diào)查、教研、科研項(xiàng)目，要定期向分管副校長(zhǎng)匯報(bào)，工作結(jié)束后須提交專題書面總結(jié)，由辦公室存檔。學(xué)校公章和法人名章均由辦公室專人管理（根據(jù)需要財(cái)務(wù)科可保留法人名章一枚，并由專人管理。新印章啟用通知，應(yīng)為文書檔案永久保存。凡需要答復(fù)的公文要力求迅速，處理及時(shí)。三、秘密以上的文件統(tǒng)一由檔案室保管。為了加強(qiáng)值班值宿紀(jì)律，維護(hù)正常的教學(xué)秩序和生活秩序，學(xué)校實(shí)行三級(jí)值班制度。，認(rèn)真填寫值班記錄。，責(zé)任心不強(qiáng)，交接班手續(xù)不全，漏報(bào)、漏記、謊報(bào)的應(yīng)負(fù)全責(zé)。信訪接待工作制度信訪一、保障人民群眾的民主權(quán)利。接待一、凡以學(xué)校名義接待工作，由辦公室組織協(xié)調(diào)，按業(yè)務(wù)性質(zhì)，由對(duì)口科室負(fù)責(zé)接待。 ，網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)中心可以委托相關(guān)部門指定人員代為管理子節(jié)點(diǎn)設(shè)備。十 校園網(wǎng)主、輔節(jié)點(diǎn)設(shè)備及服務(wù)器等發(fā)生案件、以及遭到黑客攻擊后，校園網(wǎng)負(fù)責(zé)單位必須在二十四小時(shí)內(nèi)向?qū)W校報(bào)告。十六 校園網(wǎng)工作人員和用戶在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)有礙社會(huì)治安和不健康的信息有義務(wù)及時(shí)上報(bào)網(wǎng)絡(luò)管理人員并自覺立即銷毀。多人共用計(jì)算機(jī)上網(wǎng)的各級(jí)行政單位、教學(xué)業(yè)務(wù)單位上網(wǎng)計(jì)算機(jī)的使用要嚴(yán)格管理，部門負(fù)責(zé)人為網(wǎng)絡(luò)安全負(fù)責(zé)人。 二十六 本管理制度由計(jì)算機(jī)技術(shù)中心負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，具體處罰由校辦實(shí)施。未設(shè)長(zhǎng)途電話的科室，由主任同意、主管校長(zhǎng)簽批，到校辦公室登記后撥打。學(xué)校職工因個(gè)人緊急事情需撥打長(zhǎng)途，應(yīng)經(jīng)科室負(fù)責(zé)人或辦公室主任批準(zhǔn)，費(fèi)用由個(gè)人支付。㈣口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品，工作時(shí)間不準(zhǔn)吃零食。㈡坐姿：應(yīng)盡量端正，雙腿平行放好，不要翹腿或把腿向前伸太遠(yuǎn)，形成半臥坐姿。三、保持肅靜㈠在通道和走廊里不能邊走邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨。四、禁止教職工與學(xué)生在一起飲酒。㈠一般飲酒者，給予行政警告處分，下崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)一周。文印室微機(jī)、打印機(jī)及文印紙由文印室人員統(tǒng)一管理，專人操作。八、由文印室工作人員負(fù)責(zé)打字機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)等設(shè)備的使用和保管，他人不得隨便動(dòng)用。、管理工作。對(duì)本科室人員的進(jìn)行管理和工作分配。學(xué)期結(jié)束前，向主管校長(zhǎng)提交下學(xué)期任課教師名單，提出有關(guān)教師進(jìn)修、培訓(xùn)的意見。教務(wù)科工作制度1. 每周召開一次科務(wù)會(huì)。7. 每學(xué)期召開一次教研組長(zhǎng)會(huì)議，征求意見，了解教學(xué)中存在的問題。經(jīng)常組織專題教學(xué)研究、科研課題研究、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、觀摩教學(xué)、教育理論講座等，負(fù)責(zé)在校園網(wǎng)上的教育信息傳播包括最新教育及職業(yè)教育動(dòng)態(tài)、醫(yī)學(xué)教育資料匯編，本校教學(xué)信息交流及教學(xué)效果反饋、校內(nèi)論文交流等等。教學(xué)督導(dǎo)人員的職責(zé)。要加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)，加強(qiáng)重點(diǎn)專業(yè)任課教師的培養(yǎng)與提高七　制定本部門的規(guī)章制度，加強(qiáng)管理。：以學(xué)期為單位，做好督導(dǎo)小組成員聽課卡、教學(xué)及課題研究記錄、教師工作情況評(píng)價(jià)資料等的存檔工作。，制定教學(xué)科研總體工作計(jì)劃，總結(jié)教學(xué)工作。 (六)身體健康，能堅(jiān)持正常的工作。 (二)講師職務(wù) 39。每年應(yīng)撰寫一篇教研方面的體會(huì)或論文。 ，完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 (五)無授課任務(wù)的教師，由學(xué)校安排其他工作或進(jìn)修提高。 (三)對(duì)教師的考核應(yīng)重在平時(shí)考察，結(jié)合具體的教學(xué)、科研工作進(jìn)行。 (一)業(yè)務(wù)檔案的建立 ； 。(5)會(huì)使用電化教學(xué)設(shè)備第二年：（１）深入鉆研本門課程的教學(xué)內(nèi)容，學(xué)會(huì)確定重點(diǎn)內(nèi)容、難點(diǎn)內(nèi)容、初步學(xué)會(huì)重、難點(diǎn)的處理?！。ǎ常┗菊莆崭鞣N課型的教學(xué)設(shè)計(jì)方法，獨(dú)立編寫教案及講義。（三）考核方法、記載其學(xué)習(xí)及教學(xué)實(shí)踐情況，每學(xué)期做出綜合考核總結(jié)，記入組內(nèi)業(yè)務(wù)檔案。 。三、教學(xué)內(nèi)容規(guī)范 ，不得擅自更改教學(xué)大綱和教材。由學(xué)科（教研室）主任同意，并報(bào)教務(wù)科批準(zhǔn)后可列入教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃予以實(shí)施。 ～35分鐘。 六、教學(xué)語(yǔ)言、板書規(guī)范 ：(一)熟練，不照本宣科；(二)簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、清晰、語(yǔ)言規(guī)范、無方言土語(yǔ)；(三)邏輯層次分明、嚴(yán)謹(jǐn)；(四)感染力強(qiáng)，能調(diào)動(dòng)教學(xué)氣氛，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情；(五)通俗易懂，并配以恰當(dāng)?shù)膽B(tài)勢(shì)動(dòng)作，富于直觀性。 ，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校下達(dá)的第二課堂活動(dòng)計(jì)劃。九、教學(xué)行為規(guī)范
，教師要既教書又育人，融知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)和情操陶冶于一體。
，隨便離開電教課堂按空堂處理。，記錄結(jié)果。，教書育人。，作為教務(wù)科教學(xué)管理的依據(jù)。、教學(xué)管理中的具體問題進(jìn)行研究和決策。二、會(huì)議間隔時(shí)間和參加人員會(huì)議由學(xué)科主任(或副主任)主持，一般每月召開一次，全體教研組長(zhǎng)參加，根據(jù)需要，可以邀請(qǐng)教學(xué)校長(zhǎng)及有關(guān)人員參加。在自行制定專業(yè)教學(xué)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)參照各部、廳頒發(fā)的專