工程建筑施工工程現場安保人員管理制度-免費閱讀
【正文】 多次違反項目各項規(guī)章制度，屢教不改的；目無組織紀律、不服從管理、不聽從指揮、辱罵頂撞領導的；扯皮打架，違反項目紀律,以及泄露公司內部機密者。1隱瞞和虛報情況，欺騙領導，視情節(jié)輕重，分別罰款50150元。1辱罵、刁難他人，視情節(jié)輕重予以批評教育，并罰款50150元；造成公司及本部門聲譽、形象受損，情節(jié)惡劣者，加倍處罰直至辭退。外出請假，歸隊銷假。對拾金不昧的保安人員，根據所拾遺失物的價值及具體情況給予獎勵。六、各分包隊伍、班組要做好施工人員生活區(qū)域內的防火防盜、衛(wèi)生管理工作。七、發(fā)現安全隱患必須立即報告，在能力職責范圍內的，必須立即處理，否則按照違紀進行處理。④、封鎖樓梯口，等公安機關派員調查。 ⑥、雙方執(zhí)著，調解無效，交公安機關處理。④、協助公安機關勘查打斗現場，收繳各種打架斗毆工具，辨認為首分子。醉酒的處理①、當班時，對認識的醉酒人員應好言相勸，促其離開崗位，必要時通知其單位領導或其家屬。檢查對方時最好二人以上，與對方保持一定的距離，防止對方突然襲擊。六、對進入施工現場的人員限制：嚴禁攜帶易燃易爆物品進入（施工材料除外）；身份不明，衣冠不整，穿拖鞋，精神恍惚，精神病人；推銷產品、散發(fā)傳單、收購廢品人員、拾荒者；未經允許擅自參觀的人員；來訪人員不能出示有效證件，不能講明進入施工現場的目的；項目及各分包單位、班組的離職人員；小孩、兒童。接受消防隊的統(tǒng)一指揮，搶救傷員。抓緊時間向發(fā)現人或周圍人員了解案件和事故的發(fā)生、發(fā)現的經過，收集群眾的反映和議論，了解更多的情況并認真做好記錄。交接班雙方簽字，以備后查。當值保安領班負責所管班組的交接班工作。九、不準擅自帶人留宿，親屬如有特殊情況需臨時留宿的，須報經部門主管領導批準；不準讓項目或各分包隊伍辭退、離職人員在員工生活區(qū)逗留或住宿。第九章 安保人員紀律一、廉潔奉公，遵紀守法，敢于同違法犯罪（分子）行為作斗爭。第八章 安保人員工作守則一、服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結同事。二、熟悉本崗位的任務與要求，認真貫徹執(zhí)行工地安全保衛(wèi)的崗位職責，做好本職工作，確保當班期間施工現場的治安安全。三、負責主持召開隊務會議，及時傳達上級指示和研究貫徹各項工作，并提出合理建設意見，并具體落實。三、負責布置和制定安保工作計劃、制度及檢查落實，維護項目內外治安秩序，經常巡視及時發(fā)現問題，及時糾正。第二章 指導思想整個安全保衛(wèi)工作以保障項目安全順利施工為前提，結合施工現場的情況進行安全防范，重點突出施工現場的防火、防盜和防自然災害和防破壞，以“四防”為中心，確保施工過程中不受外來因素的干擾，為工程順利開展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。崗位分布有：門崗，巡邏崗。八、努力完成項目交辦的其他工作任務。九、負責抓好隊內的值班崗位制度的落實、記錄、匯報及教育培訓工作。七、堅守崗位提高警惕，夜晚嚴密注意區(qū)域內外的人員、車輛動態(tài)，對區(qū)域內發(fā)生的事情要認真細致處理，不得推諉或消極應負，發(fā)現違法犯罪人員要堅決設法抓獲，并及時通知上級主管領導和公安部門。六、不準瞞騙虛報，假公濟私，不準利用工作之便收受禮物或賄賂，獲取不正當收入，上班期間不做與工作無關的事。六、值班期間嚴禁長時間用手機、對講機與他人通話，禁止與無關人員閑聊，接聽私人電話時間不得超過三分鐘。當值安管員領班負責所管班組的交接班工作。接班領班負責檢查隊員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現象，若有立即請其出列，取消其上崗資格，并報主管領導查明原因，以做出相應處罰，并注意交代當班注意事項。在交接過程中，發(fā)生事件時，應立即停止交接，由交班人員負責處理，接班人員協助。各崗位人員發(fā)現火情必須立即報告隊長和值班領導，迅速組織人員撲救火災。三、每次新進或離開的施工人員必須由分包單位或班組負責人到項目安全室辦理出入證取消工作，并退還押金。檢查證件是否偽造，證件是否有疑點。①、對沒有出門條或物單不符的個人或車輛，值班保安員應先登記其個人或駕駛員的有效證件。聚眾打架斗毆的處理①、立即勸阻打斗，勸散圍觀人群和收繳打斗用的兇器，如有打傷人或毀壞桌椅、器具等報告公安機關處理。④、召集雙方當事人開調解會，講明調解的內容和目的，提出調解糾紛的見解和看法。高空拋物或施工事故的處理：①、發(fā)現有高空拋物現象，應迅速辨認拋物方向、樓層號碼、位置。四、人員隨行物品在進入時有登記的，檢查值班記錄表證實后方
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