安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 其他具體制度附后。 外派培訓(xùn)員工，培訓(xùn)期間享受本單位員工的各種薪酬福利待遇并建議單位可根據(jù)本單位情況適當(dāng)給予一定補(bǔ)貼；外派學(xué)習(xí)時(shí)間在300500元，當(dāng)班職工人均承擔(dān)元，單位200200 培訓(xùn)報(bào)到、專兼職教師畢業(yè)證、職稱證復(fù)印件、崗位責(zé)任制、培訓(xùn)需求調(diào)查分別獨(dú)立建檔。應(yīng)與學(xué)員單位進(jìn)行溝通，分析原因，提出解決對策。培訓(xùn)效果評估 信息反饋制度：培訓(xùn)辦應(yīng)及時(shí)向有關(guān)單位反饋學(xué)員的培訓(xùn)情況，包括人數(shù)、培訓(xùn)專業(yè)、出勤情況、學(xué)員表現(xiàn)等。每個(gè)培訓(xùn)教師每年至少參加一次現(xiàn)場調(diào)研活動(dòng)。嚴(yán)禁列大綱講授和臨場發(fā)揮式教學(xué),一經(jīng)使用，必須交培訓(xùn)中心統(tǒng)一管理，不得個(gè)人保存，以備下次授課時(shí)使用。 授課教師務(wù)必于上課前檢查準(zhǔn)備好上課時(shí)必須的資料、圖表、教學(xué)儀器、教具。元/份。 教師的選聘：按照專職教師和兼職教師相結(jié)合的原則，依照我礦制定《專兼職培訓(xùn)教師選聘考核管理辦法》選聘那些專業(yè)知識淵博、具有豐富現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)、傳授知識能力較強(qiáng)的中級以上專業(yè)技術(shù)人員或副科級以上管理人員擔(dān)任教師。 其他必需開支的費(fèi)用。元/課時(shí)一般專業(yè)技術(shù)人員、高級工及以下30根據(jù)上級相關(guān)文件的規(guī)定，礦每年按工資總額的32從事井下和地面作業(yè)的特種作業(yè)人員，按照國家規(guī)定，《安全資格證》有效期年，每 各業(yè)務(wù)職能部室要深刻認(rèn)識員工教育培訓(xùn)的重要性，積極配合礦培訓(xùn)計(jì)劃的安排，抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行及時(shí)授課，不得推諉、隨意安排不具備教師資格的人員進(jìn)行授課，安檢部將嚴(yán)格落實(shí)，按照規(guī)定對授課教師發(fā)放課時(shí)補(bǔ)助費(fèi)。加強(qiáng)學(xué)員管理，嚴(yán)格把關(guān)，杜絕培訓(xùn)“專業(yè)戶”，考試不合格者不予發(fā)證。人力資源部門嚴(yán)格把關(guān)，新入礦上崗人員必須是初中以上文化程度，基層單位選派特種作業(yè)人員不得存在有關(guān)系和人情戶現(xiàn)象，要切實(shí)合理固定安排特殊作業(yè)人員培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)。年滿年滿 監(jiān)督審查各種外派培訓(xùn)，嚴(yán)格審核各項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的支出，確保培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)的提取，并做到?？顚Ｓ?。 根據(jù)我礦安全生產(chǎn)實(shí)際情況，制定相應(yīng)的員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，監(jiān)督全員培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 全面加強(qiáng)員工培訓(xùn)管理工作，人力資源部、安檢部同時(shí)協(xié)調(diào)員工的培訓(xùn)工作，相互督促管理，充分發(fā)揮培訓(xùn)資源優(yōu)勢，杜絕員工培訓(xùn)走過場及重復(fù)培訓(xùn)現(xiàn)象。 加強(qiáng)員工上崗前教育培訓(xùn)工作，杜絕先上崗后培訓(xùn)現(xiàn)象。 主要任務(wù)：統(tǒng)籌兼顧安全培訓(xùn)工作，建立并完善我礦員工教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理體系和保障機(jī)制；建立健全員工教育培訓(xùn)管理辦法和激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持“內(nèi)培為主，倡導(dǎo)自學(xué)，外培輔助”的員工培訓(xùn)新理念，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)手段，充分利用多元化培訓(xùn)方式，達(dá)到全員參培的目的。集團(tuán)公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定。號令《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、30依照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，管什么懂什么，做什么會(huì)什么”原則，有針對性的開展培訓(xùn)活動(dòng)，提高管理和操作人員綜合素質(zhì)。100%，一般工種人員持證率為100%參加技能鑒定。通風(fēng)部、機(jī)電部、地測部、防突部、黨群部等其他各部室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在安檢部，安檢部部長兼辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常監(jiān)督工作。 組織開展全員培訓(xùn)，按照干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則和小型化、專業(yè)化、多批次有針對性開展各系統(tǒng)培訓(xùn)工作。 特種作業(yè)人員包括；井下電氣工、井下爆破工、安全監(jiān)測監(jiān)控工、瓦斯檢查工、安全檢查工、提升機(jī)操作工、采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作工、瓦斯抽放工（防突鉆工）、防突工、探放水工等河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局規(guī)定的其他特種作業(yè)人員。 煤礦企業(yè)從業(yè)人員實(shí)行資格準(zhǔn)入，根據(jù)職責(zé)、崗位的不同實(shí)行不同的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。 各單位必須專門指派一名副隊(duì)長或技術(shù)員負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作，及時(shí)配合安檢部制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，積極配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的安全培訓(xùn)，并隨時(shí)動(dòng)態(tài)掌握員工的培訓(xùn)情況，建立健全完善本單位的員工培訓(xùn)信息檔案。嚴(yán)禁持過期、無效證件上崗。 加強(qiáng)學(xué)員考勤管理和考試管理工作，對曠課累計(jì)一般工種安全資格證安全培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作，由安檢部組織實(shí)施，具體培訓(xùn)、考核、發(fā)證、監(jiān)督管理工作。1月1為避免證書失效（證書磁化、丟失、損壞、臟看不清等），特種作業(yè)和一般工種《安全資格證》由培訓(xùn)部門統(tǒng)一保管，給職工發(fā)放過塑復(fù)印
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1