安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度-wenkub.com
2025-04-14 04:13 本頁面
【正文】 本辦法解釋權(quán)歸新義公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心。 培訓(xùn)工作礦將進(jìn)行年考評(píng)，對(duì)基層單位員工教育培訓(xùn)做得好的單位和個(gè)人，給予表彰和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并按照“雙基”考核管理辦法對(duì)單位加分。天內(nèi)的可報(bào)銷往返路費(fèi)一次，10300 區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)管理人員凡參加安全資格培訓(xùn)考試不及格的自費(fèi)參加補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格的一律停職，取消其安全生產(chǎn)管理資格，第二年度重新參加取證培訓(xùn)。 各單位參加公司培訓(xùn)人員，要嚴(yán)格遵守公司培訓(xùn)制度。1002元，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)、書記各罰元，按照“雙基”考核管理辦法對(duì)單位扣分，責(zé)任班組長(zhǎng)和跟班隊(duì)干各罰元，單位領(lǐng)導(dǎo)違章指揮強(qiáng)行安排無證人員上崗的加倍處罰。元、單位黨政一把手各參加培訓(xùn)缺勤超過三次的，取消其培訓(xùn)資格，并處以本人元。300元，并按照“雙基”考核管理辦法對(duì)單位扣分及取消其辦證資格，且三年內(nèi)不再重新辦證。 培訓(xùn)檔案原則上不允許對(duì)外借閱，如有特殊情況需對(duì)外借閱和復(fù)印時(shí)，應(yīng)填寫借閱或復(fù)印審批單，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可借閱或復(fù)印。安全生產(chǎn)管理人員安全資格證裝入順序必須與臺(tái)帳順序一致；特殊工種安全資格證證件按照類別、年份、月份進(jìn)行分裝；一般工種安全資格證證件按類別、年份、月份裝入檔案盒。制度、文件獨(dú)立建檔，建檔資料按照時(shí)間順序裝入檔案盒。建立培訓(xùn)學(xué)員走動(dòng)式管理，配合安檢部門深入井下一線，了解職工的培訓(xùn)效果。1辦公室統(tǒng)一收集、匯總，可作為對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)比的條件之一。 學(xué)員座談會(huì)制度：每期召開一次學(xué)員座談會(huì)。培訓(xùn)中心每年至少組織一次教學(xué)研討活動(dòng)（活動(dòng)內(nèi)容：觀摩教學(xué)、評(píng)選優(yōu)秀課例、優(yōu)秀論文、教案、講稿、基層現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等）。 教學(xué)過程 教師的教案必須嚴(yán)格按教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃擬定，一次備課應(yīng)能滿足大綱要求的授課量。 提倡規(guī)范教學(xué)，課堂上嚴(yán)禁用粗話，土語和污言穢語，內(nèi)容充實(shí)，演板工整，言簡(jiǎn)意駭，通俗易懂。元/份。50考務(wù)費(fèi)： 命題（組卷）費(fèi)：按試卷質(zhì)量執(zhí)行教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求制定授課計(jì)劃。元；曠課每天罰款50 學(xué)員必須遵守課堂紀(jì)律、學(xué)員考勤、學(xué)籍管理和學(xué)員學(xué)習(xí)制度。70元/課時(shí)科級(jí)、中級(jí)職稱、高級(jí)技師50財(cái)務(wù)部設(shè)立教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)賬戶，并制定經(jīng)費(fèi)使用辦法，專人負(fù)責(zé)、?？顚Ｓ谩?建立教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入制度和教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。30日之后三年一復(fù)訓(xùn)，采用新證新辦法，老證老辦法的原則。年1年，2010年必須進(jìn)行一次安全資格考試。 礦長(zhǎng)資格證有效期 證書復(fù)審 .主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員《安全資格證》，有效期 證件種類包括：主要負(fù)責(zé)人安全資格證、安全生產(chǎn)管理人員安全資格證、五職礦長(zhǎng)任職資格證、特種作業(yè)人員操作資格證、一般工種安全資格證。6 培訓(xùn)單位將員工受培訓(xùn)的具體情況和培訓(xùn)結(jié)果詳細(xì)記錄備案，證件發(fā)放嚴(yán)格遵照考核標(biāo)準(zhǔn)。深化教育培訓(xùn)認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任主體，樹立“工作不落實(shí)就是失職，作風(fēng)不扎實(shí)就是瀆職”的認(rèn)識(shí)。 特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)要嚴(yán)格按照礦當(dāng)年下發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排人員及時(shí)參加，不得多送少送，參加培訓(xùn)需填寫安全培訓(xùn)學(xué)員信息檔案表后由隊(duì)長(zhǎng)簽字，加蓋本單位公章后方可到安檢部培訓(xùn)辦辦理登記手續(xù)，進(jìn)行培訓(xùn)。各單位需定期將專管培訓(xùn)人員聯(lián)系方式報(bào)送培訓(xùn)辦，以便培訓(xùn)工作順利銜接。周歲且不超過國家法定退休年齡；煤礦企業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：周歲，且不超過國家法定退休年齡； 經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷； 一般工種作業(yè)人員包括：采煤工、掘進(jìn)工、開拓工、液壓支架工、風(fēng)機(jī)管理員、絞車司機(jī)、信號(hào)工、主扇司機(jī)、溜子司機(jī)、主排水泵工等其他特種作業(yè)未包含工種。 煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理。 指導(dǎo)各部門開展員工培訓(xùn)工作的宣傳、教育等工作，加強(qiáng)對(duì)持證情況的監(jiān)督檢查確保全員持證上崗。員工教育培訓(xùn)工作監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組的具體職責(zé)為： 成立員工培訓(xùn)工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全礦教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作。將職工技能鑒定情況作為確定職工工資薪酬的主要標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步拉大初、中、高級(jí)工工資差距，激發(fā)員工
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