【正文】 第十章 附則第二十九條 本制度由礦安全科制定，由礦安全科負(fù)責(zé)解釋。被調(diào)查單位應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)調(diào)查表各項(xiàng)內(nèi)容，并交勞動(dòng)人事科。也可進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)工作中仍然存在的問(wèn)題，為下一次的培訓(xùn)計(jì)劃提供制定的依據(jù)。內(nèi)培一律采用閉卷考試，考題要堅(jiān)持密切聯(lián)系實(shí)際，并嚴(yán)格監(jiān)考及改卷制度。（一）課堂效果評(píng)估制度檢查受訓(xùn)者上課記錄的筆記，看受訓(xùn)者是否認(rèn)真聽(tīng)講并記筆記。（二）安全科要及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)等培訓(xùn)考核發(fā)證情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并填入個(gè)人培訓(xùn)擋案。4）各單位要強(qiáng)力推行“手指口述”，“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”、“危險(xiǎn)預(yù)知”“反三違 樹(shù)正氣”等，重視調(diào)度會(huì)學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。第二十一條 “三違”人員學(xué)習(xí)期間，不予以任何補(bǔ)助。第六章 三違人員培訓(xùn)第十七條 我礦“三違”人員必須接受安全培訓(xùn)后方可重新上崗，上崗以安全科開(kāi)具的上崗?fù)ㄖ獣?shū)為準(zhǔn)，任何單位不得在沒(méi)有接到上崗?fù)ㄖ獣?shū)的情況下安排“三違”人員上崗，否則對(duì)單位責(zé)任人按“三違”論處。地面新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于半天。第五章 崗前培訓(xùn)第十三條 井下新從業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于3天,如果曾經(jīng)從事過(guò)煤礦行業(yè)，憑相關(guān)證明可以縮短理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間，但不少于1天。第四章 特種作業(yè)人員培訓(xùn)第九條 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實(shí)際操作技能考核合格后，取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)；未經(jīng)培訓(xùn)或考核不及格者，不得上崗作業(yè)。第三章 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)第六條 安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。建立健全從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度,制定并落實(shí)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。 本制度自發(fā)布之日起施行。 特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處2000元以上10000元以下的罰款。 未建立健全特種作業(yè)人員檔案的（安全教育培訓(xùn)檔案），處1萬(wàn)元以下的罰款。 《安全培訓(xùn)教育效果評(píng)價(jià)表》（見(jiàn)附件4）。 本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃（計(jì)劃或季度計(jì)劃或階段計(jì)劃等）。 認(rèn)真開(kāi)展日常的安全教育和安全活動(dòng)（如安全周、安全月、百日安全無(wú)事故等活動(dòng)），堅(jiān)持經(jīng)?；?、形式多樣化（如板報(bào)、宣傳欄、錄像、講座、知識(shí)競(jìng)賽等），務(wù)求取得實(shí)效。未經(jīng)培訓(xùn)考核合格的特種作業(yè)人員不得上崗作業(yè)。 安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)形式及教材。 安全培訓(xùn)教育主要內(nèi)容： 。每次培訓(xùn)均形成《安全培訓(xùn)教育記錄》、培訓(xùn)教材、考試試卷和受培訓(xùn)人員成績(jī)單，上述記錄歸入安全資料，建檔備案。、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果。每次培訓(xùn)均形成《安全培訓(xùn)教育記錄》、培訓(xùn)教材、考試試卷和受培訓(xùn)人員成績(jī)單，上述記錄歸入安全資料，建檔備案。主要對(duì)項(xiàng)目部各類(lèi)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及規(guī)章制度、安全生產(chǎn)管理和技術(shù)、應(yīng)急救援預(yù)案和事故案例教育等。 項(xiàng)目部安全教育培訓(xùn)形式。 項(xiàng)目經(jīng)理、主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理、專(zhuān)職安全管理人員應(yīng)該經(jīng)建設(shè)行政主管部門(mén)或者其他有關(guān)部門(mén)考核合格方可任職，即必須參加規(guī)定課時(shí)和規(guī)定內(nèi)容的安全教育培訓(xùn)及考核，持有效的安全生產(chǎn)資格證件（三類(lèi)人員安全生產(chǎn)考核合格證）上崗。 專(zhuān)職安全管理人員應(yīng)經(jīng)過(guò)安全教育培訓(xùn)，考核合格取得相應(yīng)的合格證書(shū)后方能任職。 施工現(xiàn)場(chǎng)新進(jìn)場(chǎng)員工，安全教育培訓(xùn)由項(xiàng)目部組織進(jìn)行。 安全教育培訓(xùn)計(jì)劃編制責(zé)任部門(mén)，應(yīng)定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求，并編制最新的安全教育培訓(xùn)調(diào)整計(jì)劃或補(bǔ)充計(jì)劃，報(bào)安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后并報(bào)各級(jí)人力資源管理部門(mén)。2 工作主體職責(zé) 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理的主管部門(mén)為公司人力資源部，負(fù)責(zé)公司、分公司、項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員、施工作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃和教育培訓(xùn)資金計(jì)劃。八、根據(jù)本制度，每年由勞資（教育）部門(mén)列出培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)教材和師資準(zhǔn)備，并監(jiān)督實(shí)施。3．班組進(jìn)行第三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、事故教訓(xùn)、本班制度等，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。5．上述人員的學(xué)習(xí)成績(jī)記錄在安全教育培訓(xùn)卡上，成績(jī)合格者方可上崗。1．企業(yè)法人代表、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每年參加建設(shè)部或省、市安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。第三篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度一、為增強(qiáng)企業(yè)職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。（5）塵毒的危害和防護(hù)。安全教育主要內(nèi)容有：（1）貫徹黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定。要定期輪訓(xùn)企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全干部，每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)理論考試，并建立考試成績(jī)檔案。公司行政安全部門(mén)要建立健全安全培訓(xùn)教育檔案，確保檔案的正確、完整、統(tǒng)一、清晰，做到有據(jù)可查（檢查方式:查臺(tái)帳，核對(duì)人數(shù)，查考核試卷），并作為各部門(mén)安全考核的依據(jù)內(nèi)容。公司人事部門(mén)應(yīng)將安全培訓(xùn)計(jì)劃納入公司教育培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)一管理和實(shí)施，各級(jí)管理部門(mén)應(yīng)保障計(jì)劃實(shí)施的人力、物力資源。教育內(nèi)容：本公司的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)。對(duì)臨時(shí)工、民工、外包工、外借人員的安全教育，由招收和使用部門(mén)負(fù)責(zé)委托安全科進(jìn)行不少于8 小時(shí)的安全教育。在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品（四新安全培訓(xùn)）投產(chǎn)前各主管部門(mén)要寫(xiě)出新的安全操作規(guī)程，要按新的安全操作規(guī)程，對(duì)崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)教育，考試合格后，方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。企業(yè)各級(jí)管理人員應(yīng)定期參加班組安全活動(dòng)，并在活動(dòng)記錄上簽字。1班組安全活動(dòng)班組是公司最基層的安全管理組織，班組長(zhǎng)是組織開(kāi)展班組安全活動(dòng)的負(fù)責(zé)人。公司及車(chē)間、處室應(yīng)定期開(kāi)展安全活動(dòng)，包括“安全生產(chǎn)月”“安康杯”“國(guó)際環(huán)境日”消防技能比武、消防安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康知識(shí)競(jìng)賽、演講會(huì)、培訓(xùn)等活動(dòng)及季節(jié)性的安全教育，以提高全體員工的安全素質(zhì)。在工藝設(shè)備大修、改造、改進(jìn)或重點(diǎn)項(xiàng)目檢修，以及重大危險(xiǎn)性作業(yè)（含重點(diǎn)施工項(xiàng)目）時(shí)，安全技術(shù)部門(mén)應(yīng)督促指導(dǎo)各檢修（施工）單位進(jìn)行檢修（施工）前的安全教育，教育情況要以書(shū)面形式報(bào)給安環(huán)部門(mén)。⑤交流推廣安全操作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行技術(shù)表演。安全日活動(dòng)主要內(nèi)容有：①傳達(dá)上級(jí)近期指示，通報(bào)和安全生產(chǎn)有關(guān)的文件。定期研究職工安全教育中的有關(guān)問(wèn)題。新員工經(jīng)過(guò)三級(jí)教育考試合格后，經(jīng)過(guò)一個(gè)時(shí)期實(shí)際工作后，再經(jīng)有關(guān)部門(mén)對(duì)其操作技能和安全技術(shù)進(jìn)行全面考核，合格后頒發(fā)安全操作證，方可獨(dú)立頂崗。三級(jí)教育卡一式兩份，一份在安全處存檔，一份由車(chē)間保管備查。班組（工段）級(jí)（三級(jí)）教育：由工段長(zhǎng)或班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，時(shí)間為8 學(xué)時(shí)。車(chē)間級(jí)安全教育（二級(jí)）：由車(chē)間主任或者負(fù)責(zé)安全工作的安全員負(fù)責(zé)。廠級(jí)安全教育（一級(jí)）：新工人入廠后，在分配到車(chē)間之前，首先進(jìn)行廠級(jí)教育，廠級(jí)教育由行政部門(mén)組織，安全主管部門(mén)負(fù)責(zé)，時(shí)間48學(xué)時(shí)。安全生產(chǎn)管理人員通過(guò)培訓(xùn)以達(dá)到培訓(xùn)對(duì)象熟悉適用本企業(yè)安全管理的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，掌握安全管理安全技術(shù)理論、職業(yè)危害預(yù)防與化學(xué)事故應(yīng)急救援等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備一定的安全管理能力，達(dá)到《生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)》的要求；安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)；安全管理人員不僅要參加主管部門(mén)的強(qiáng)制培訓(xùn)，還要在平時(shí)的工作中自我提高安全生產(chǎn)的知識(shí)及技能，提高安全生產(chǎn)管理能力。五、主要負(fù)責(zé)人員教育培訓(xùn)公司法定代表人、分廠廠長(zhǎng)須接受安全培訓(xùn)，取得安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)頒發(fā)的安全資格證書(shū)，以具備公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。各部門(mén)員應(yīng)按照行政部門(mén)制定的培訓(xùn)計(jì)劃，按期參加培訓(xùn)，并在外出參加培訓(xùn)前。人力資源部會(huì)同安環(huán)部定期選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，以滿(mǎn)足根據(jù)公司發(fā)展需要。實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度。生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)同行政部門(mén)做好各級(jí)安全教育培訓(xùn)工作。安全生產(chǎn)的目