安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)制度(參考版)
2025-04-20 04:13本頁面
【正文】 。 特殊時期處罰按上級文件執(zhí)行。 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。次。天以上的可報銷往返路費10元。 礦內(nèi)部培訓(xùn)中，不參加培訓(xùn)考試和不及格人員，將強制性脫產(chǎn)進(jìn)行補培，直至培訓(xùn)合格后方可上崗，單位擅自安排以上人員上崗者，按照“雙基”考核管理辦法對單位扣分，罰單位黨政一把手 特種作業(yè)人員已辦理培訓(xùn)手續(xù)，缺勤、不參加培訓(xùn)或不參加補考，導(dǎo)致證件未能辦理或證件過期的，培訓(xùn)費由本人承擔(dān)。元。凡被責(zé)令退學(xué)者，個人承擔(dān)培訓(xùn)費用，培訓(xùn)期間不按出勤對待，并對個人罰款元罰款，同時按照“雙基”考核管理辦法對單位扣分，并給予行政處分。元，對單位黨政一把手分別處以元，當(dāng)班職工人均承擔(dān)次無證上崗的勞務(wù)工予以辭退，正式工予以開除留用處分，責(zé)任班組長及跟班隊長扣罰 現(xiàn)場員工一年內(nèi)被檢查2000100500萬元，礦扣罰個人10000凡上級檢查時出現(xiàn)無證上崗，對礦處罰2000200500200元罰款。元。礦內(nèi)培訓(xùn)中，各單位凡不按照規(guī)定安排人員參加培訓(xùn)，未按照規(guī)定提前申請的，每多一人或少一人，按照“雙基”考核管理辦法對單位考核扣分，并扣隊長、書記各300元。元罰款，單位監(jiān)督不力的，按照“雙基”考核管理辦法對單位扣分，并扣隊長、書記各一般工種人員無故不參加每年復(fù)訓(xùn)的，證件作廢，取消其辦證資格，并處以本人300 各種試卷保存期為三年，培訓(xùn)檔案保存期為三年。 根據(jù)人員變動情況及培訓(xùn)情況及時對各種證件臺帳進(jìn)行更新。各種培訓(xùn)證件情況，全面、準(zhǔn)確及時錄入電腦，及時掌握人員流動情況，增加、刪除各種人員信息。證件按照類別分別裝入檔案盒。 培訓(xùn)中心必須建立學(xué)籍檔案管理，一人一檔，要建立完善規(guī)范的職工安全培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)臺帳，情況詳實，記錄準(zhǔn)確。 建檔規(guī)范：教學(xué)效果評估反饋不理想的培訓(xùn)， 跟蹤調(diào)查制度培訓(xùn)辦定期到培訓(xùn)單位進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時了解培訓(xùn)單位對學(xué)習(xí)情況的要求，以便更好地調(diào)整教學(xué)計劃及教學(xué)管理。個月內(nèi)，向?qū)W員所在單位發(fā)放《培訓(xùn)質(zhì)量與效果評估調(diào)查表》見附件，由學(xué)員所在單位對學(xué)員參加培訓(xùn)后安全與操作素質(zhì)進(jìn)行評估反饋。培訓(xùn)結(jié)束 學(xué)員評教制度：每期召集部分學(xué)員，采用向參培學(xué)員發(fā)放評估表的形式，征詢學(xué)員對培訓(xùn)過程的意見。聽取學(xué)員對教學(xué)、培訓(xùn)中心管理方面的意見，作為對教師教課質(zhì)量考核的改進(jìn)教學(xué)管理的依據(jù)。 培訓(xùn)質(zhì)量評估 聽課制度：培訓(xùn)中心主任每期安排聽課不少于一次，聽課必須認(rèn)真填寫聽課記錄，并對培訓(xùn)教師進(jìn)行評估。必須堅持經(jīng)常性的教學(xué)檢查。 每期培訓(xùn)必須進(jìn)行評估，效果測定，教學(xué)總結(jié)，意見反饋。教案必須有較強的教學(xué)效果和現(xiàn)場實用性。教學(xué)工作總結(jié)應(yīng)有好的教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)方法和不足之處以及整改辦法和改進(jìn)意見. 教學(xué)工作總結(jié)必須立足在教學(xué)和實用效果的基礎(chǔ)點上，嚴(yán)禁走過場，圖形式，應(yīng)能通過總結(jié)達(dá)到提高教學(xué)工作的目的。 提高教學(xué)質(zhì)量，推廣好的教學(xué)方法，評出好的教學(xué)范例，做為模式。每課時必須有演板、提示、主要教學(xué)目的和教學(xué)主要內(nèi)容，和課后作業(yè)、問答等?？紕?wù)費是對在內(nèi)部培訓(xùn)中相應(yīng)工作人員的一種獎勵，如在各類檢查中發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)任、敷衍應(yīng)付等情況，將按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)雙倍扣罰。元／人。 監(jiān)考費：監(jiān)考人員每場50100應(yīng)有完整的教案（課時授課計劃），教案應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真編寫，應(yīng)盡可能采用直觀性教學(xué)、多媒體教學(xué)，提高學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，使學(xué)員理解、掌握更多煤礦安全知識要點、應(yīng)知應(yīng)會。 教師的職責(zé)：遵守專兼職教師管理制度，教師在教學(xué)過程中應(yīng)遵循教學(xué)原則，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。元；酗酒鬧事、頂撞教師或監(jiān)考人員及違反其他管理規(guī)定，造成不良影響的按嚴(yán)重“三違”處理，由培訓(xùn)機構(gòu)除名。10凡培訓(xùn)期間學(xué)員曠課兩次以上（含兩次）、請假超過三天（含三天）或冒名頂替者，取消其考試資格。 加強學(xué)員考勤管理和考試組織工作，對嚴(yán)重違犯教學(xué)管理或補考一次仍不合格的學(xué)員不予發(fā)證。分以下不發(fā)放教師講課津貼。學(xué)員反饋課堂教學(xué)評估分?jǐn)?shù)在 教師講課酬金標(biāo)準(zhǔn)：元/課時元/課時三級培訓(xùn)師、助理級職稱、技師40元/課時二級培訓(xùn)師55 培訓(xùn)工作監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1