【摘要】財政支出績效評價培訓提綱之二——財政支出項目績效評價指標體系設計浙江大學管理學院張忠根一、財政支出績效評價內(nèi)容(一)績效管理與績效評價績效是某個組織、個體或項目在某個時間范圍以某種方式實現(xiàn)的成績和效果??冃且粋€多維的概念,可以從不同角度考察。從績效主體看,績效可以分為組織績效、員工績效、項目績效等。從績效的內(nèi)容看,不同績效主體的績效目標不同,績效的具體內(nèi)容也不同。
2025-04-02 00:17
【摘要】高校教師績效考核方案一、績效考核的目的1、通過考核而使每位教師發(fā)現(xiàn)自身工作與目標要求之間的差距,從而懂得如何改進自己的工作,促使教師專業(yè)素質(zhì)的不斷提升2、為浮動工資及獎金的發(fā)放提供依據(jù)。通過考核準確衡量員工工作的“質(zhì)”和“量”,借以確定浮動工資和獎金的發(fā)放標準。3、通過考核,獎優(yōu)罰劣,對員工起到鞭策、促進作用。二、績效考核的原則績效考核標
2025-05-04 22:16
【摘要】教師績效考核方案一、績效考核的目的1.?對教師的聘任、晉升、獎勵或者處分提供客觀的依據(jù)。2.?讓教師不斷成長,在業(yè)務方面和綜合素質(zhì)方面不斷進步。二、考核對象:東北師范大學人文學院全體教師三、考核方法:360?度反饋法。四、考核周期:每學期期末五、考核內(nèi)容:人才培養(yǎng),科研能力與思想品德三個方面六、考核主體
2025-05-04 04:38
【摘要】33/35醫(yī)院績效評價指標體系及評價考核研究綜合報告醫(yī)院績效評價指標體系及評價考核研究課題組二OO二年一月十五日醫(yī)院績效評價指標體系及評價考核研究摘要醫(yī)院績效評價指標體系及評價考核研究課題組課題組成員:胡善聯(lián)復旦大學公共衛(wèi)生
2025-07-17 23:15
【摘要】績效指標分解說明:工作崗位不同,指標的衡量標準設計也明顯有差異——一類是與企業(yè)價值增值直接有關(guān)的崗位,則可以采用價值增值量、比率等量化指標;一類是與企業(yè)外部消費者、供應商及社會關(guān)系等發(fā)生關(guān)聯(lián)的崗位,可以用通過外部調(diào)查獲得的各種主觀評價的比例來量化;一類是從事企業(yè)內(nèi)部輔助活動的崗位,一般用通過內(nèi)部調(diào)查獲得的各種主觀評價的比例來量化,同時,以輔助活動的差錯率(或無差錯)來作為基本
2025-04-16 05:57
【摘要】153/155員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅守崗位;D.以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。1412
2025-07-14 19:18
【摘要】41/42績效考核范本(下部)(精選文章)目錄(在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便) 5員工績效評價表(一) 6員工績效評價表(二) 7員工績效評價表(三) 8員工績效評價表(四) 9員工績效評價表(五) 11員工績效評價表(六) 12普通員工年度績效評價表
2025-07-15 03:00
【摘要】汕頭市財政支出績效評價指標體系財政支出績效評價指標體系是反映財政支出績效總體現(xiàn)象的特定概念和具體數(shù)值,是衡量、監(jiān)測和評價財政支出經(jīng)濟性、效率性和有效性,揭示財政支出存在問題的重要量化手段;是根據(jù)財政支出績效評價工作的要求,按照一定的分類標準,對財政支出內(nèi)容和評價對象進行科學合理、層次清晰、實用可行的分類形成的指標體系。財政支出績效評價指標包括兩大類,一類是定量指標,一類是定性指標。
2025-06-24 04:43
【摘要】學校代碼10345研究類型基礎研究碩士學位論文題目:教育政策績效評價指標體系的建構(gòu)研究學科專業(yè):教育經(jīng)濟與管理年級:2009學號:20092
2025-06-27 21:48
【摘要】淺談供應商績效評價的指標體系摘要:隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)競爭的加劇,企業(yè)的競爭已經(jīng)從技術(shù)和管理方面的競爭轉(zhuǎn)變到供應鏈的競爭。供應商的選擇與管理是供應鏈管理的重要環(huán)節(jié)。供應商已經(jīng)成為一種戰(zhàn)略資源,擁有優(yōu)質(zhì)供應商的企業(yè)能站在高水平的競爭平臺上,供應商已成為一種戰(zhàn)略籌碼,供應商管理也成為造就企業(yè)競爭力的有效手段,誰擁有具有獨特優(yōu)勢的供應商,誰就能贏得競爭優(yōu)勢。加強對供應商團隊的管理
2025-04-16 05:59
【摘要】.民生類項目績效評價指標體系隨著公共財政的建設,用于民生項目的財政資金逐漸加大,主要有教育、文化、醫(yī)療、社會保障、住房、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等內(nèi)容。從本期開始將逐步整理部分民生項目指標供參考。農(nóng)村困難家庭危房改造項目評價指標和標準根據(jù)《關(guān)于實施農(nóng)村困難群眾住房救助工作意見的通知》文件精神,確立了農(nóng)村困難家庭危房改造補助項目,計劃年度改造農(nóng)村困難家庭危房戶,旨在按照建立覆蓋城鄉(xiāng)的新型社會救助體系
2025-07-28 03:59
【摘要】財政支出項目績效評價報告評價類型:□√實施過程評價□完成結(jié)果評價項目名稱:科學事業(yè)費項目項目單位:海南省農(nóng)業(yè)科學院畜牧獸醫(yī)研究所主管部門:海南省農(nóng)業(yè)科學院
2024-12-05 18:11
【摘要】員工績效評價表(六)――360度績效評價表(2)單位名稱: 填表時間: 年 月 日被評價者姓名:部門:職務:評價者姓名:部門:職務:評價區(qū)間:年月∽年月評價尺度及分數(shù)杰出(6分)優(yōu)秀(5分)良好(4分)一般(3分)較差(2分)
2025-06-30 19:18
【摘要】梁陳玉電子政務績效評估的概念和意義信息化績效評價的分類和層次IT平衡記分卡的主要內(nèi)容和實施步驟電子政務績效評估的種類案例討論對照統(tǒng)一的標準,建立特定指標體系,運用數(shù)理統(tǒng)計、運籌學等方法,按照一定的程序,通過定量定性對比分析,
2025-01-17 23:36
【摘要】普通高校崗位公開聘用合同 普通高校崗位公開聘用合同 普通高校崗位公開聘用合同 甲方(用人單位)名稱負責人電話乙方(應聘人)姓名性別出生年月民族文化程度職務(職稱)聯(lián)系電話 XX學院系(部、...
2024-12-16 23:19