人力資源管理備案制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 向總部匯報(bào)工作的內(nèi)容包括： （1）按總部人力資源部的要求，（2）上報(bào)相關(guān)的人力資源相關(guān)資料，（3）在總部進(jìn)行備（4）案。 附件2：副總（含）以上級(jí)別員工薪資審批流程圖 社會(huì)保險(xiǎn)管理 總部明確要求公司群完成員工的社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金的繳納工作。（鑒于：公司群正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制需要做較大調(diào)整，其人員編制不能按年度申報(bào)，公司群開(kāi)展新業(yè)務(wù)需要增加的人員編制，可以隨時(shí)報(bào)人力資源部審核，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。當(dāng)總部發(fā)布的管理制度不適用于地方實(shí)際情況時(shí)，公司群的人力資源管理專員應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)公司的規(guī)章管理制度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。備案的具體內(nèi)容如下： 公司群規(guī)章管理制度 公司群報(bào)總部備案的人力資源管理制度應(yīng)保證包含以下內(nèi)容： A日常人力資源管理制度以及流程 B勞動(dòng)合同及相關(guān)勞動(dòng)協(xié)議的規(guī)定 C繳納社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定 （2）公司群人力資源信息月報(bào)（每月28日上報(bào)） （3）公司群人員情況臺(tái)帳（每月28日上報(bào)） （4）公司群人員工資申報(bào)表（考勤月結(jié)束的35個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)） （5）公司群使用的勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)協(xié)議文本 以上備案內(nèi)容中，人員工資申報(bào)表可以由公司群常務(wù)副總特別指定財(cái)務(wù)部或者行政部員工進(jìn)行上報(bào)，其他資料均由公司群人力資源管理專員完成上報(bào)工作。 人力資源
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