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槐蔭普利大廈員工晉升制度-免費閱讀

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【正文】總公司辦公室在收到部門經(jīng)理上交對申請競崗員工的材料后，成立由相關(guān)部門組成的評審小組，對申請員工進行二次評審，通過評審后，上報總經(jīng)理，總公司辦公室適時安排競崗。競崗者上崗，必須有人接替原工作崗位。二、適用范圍公司全體員工三、權(quán)責(zé) 總公司辦公室負責(zé)制定公司的員工競崗制度。公司內(nèi)部出現(xiàn)職位空缺時，首先考慮公司內(nèi)部員工。四、試用期后的薪資將根據(jù)員工在試用期內(nèi) 的工作表現(xiàn)和參照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對試用期不合格的員工，到總公司辦公室報到，另行安排。員工競崗流程圖例： N Y N

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