【正文】 三、會議內(nèi)容各工段、職能班組匯報總結(jié)前一天的工作情況，反映生產(chǎn)中存在的問題，并安排當(dāng)天的工作計劃。2. 工段長要及時將車間通知參加人員通知到位，通知不到位的扣工段長20元/人次。 乘梯時嚴(yán)禁打鬧、吸煙、蹦跳，以免引發(fā)電梯故障，危及他人安全。二、參會人員嚴(yán)格遵守會場秩序，禁止在會場隨意走動，不得交頭接耳，不得隨意翻閱雜志、刊物，要將手機置于靜音或關(guān)機狀態(tài)。其它時間為生產(chǎn)時間在乘罐時間以 外需上下者應(yīng)在10以上隨時 上下二、特殊情況下乘罐的運行管理在發(fā)生工傷、搶險等情況時，提升車間必須保證乘罐及時上下，同時提升車間要做好相關(guān)記錄。5. 下井人員要嚴(yán)格按照把鉤工指令乘罐，對不聽從指令者，把鉤工有權(quán)禁止其乘罐；對無理取鬧者，把鉤工將通知調(diào)度和車間并作必要及時處理；對違反指令乘罐者，將進行處罰，產(chǎn)生嚴(yán)重后果者將受到行政處理，直至追究法律責(zé)任 。碟形簧工作循環(huán)次數(shù)達50萬次時，應(yīng)予以更換。1提升司機必須經(jīng)過專門培訓(xùn)、考核，并取得操作證，方可上崗操作。提升設(shè)備在檢查、維修中嚴(yán)格執(zhí)行點檢制，加強巡檢制，努力應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。做到人人有專責(zé)，事事有人管。當(dāng)月提升設(shè)備出現(xiàn)故障，影響生產(chǎn)累計時間達到12小時的情況下，考核金降至0元?！短嵘囬g生產(chǎn)運行匯報制度（暫行）》，如確因匯報不及時造成的信息不暢通的。當(dāng)月提升設(shè)備可開動率得不到95%以上，設(shè)備完好率100%。罐籠在運行中，一律不準(zhǔn)進行交接班，須待罐籠到位停穩(wěn)，并打停點信號后才準(zhǔn)交接；交接班工作必須由交班信號工和接班信號工共同進行，在現(xiàn)場交清。對事故隱患情況，應(yīng)及時通知當(dāng)班維修人員進行處理。信號工在當(dāng)班期間，應(yīng)認真記錄信號系統(tǒng)運行時所出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象或故障等，以備檢查、維修或事故分析處理。嚴(yán)禁無關(guān)人員進入信號室，不準(zhǔn)非信號工替崗操作，不準(zhǔn)自行停電或擅自拆修信號裝置和其他電氣裝置。維修電鉗工交接班制度本崗位人員應(yīng)提前15分鐘到崗，辦理交接班手續(xù)。在高處作業(yè)時，應(yīng)遵守高處作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，工具必須放在工具袋里，安全帶應(yīng)扎好，并系在牢固的結(jié)構(gòu)件上。必要時應(yīng)將開關(guān)箱上鎖或設(shè)專人監(jiān)護。對由于不按期檢查或檢查不認真，缺陷未能及時發(fā)現(xiàn)而發(fā)生的斷繩事故負主要責(zé)任。３、負責(zé)所轄機械設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)。接班人員應(yīng)穿戴好勞動保護用品，持證上崗。擁罐工有權(quán)制止私自撩起罐簾強行進出罐籠的人員，以防發(fā)生墜井傷亡事故；⑶決不允許非擁罐工代替開啟安全門，撩起罐簾，更不允許其他人員拉安全門，進出罐籠；⑷罐籠到達正常停車位置時，必須在罐籠停穩(wěn)后，才準(zhǔn)許開啟安全門，撩起罐簾，人員方可進出罐籠；⑸開車信號發(fā)出后，嚴(yán)禁任何人進出罐籠，防止發(fā)生事故；⑹升降人員時，嚴(yán)禁運送火工材料。擁罐工必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考試，合格后，方可上崗。嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不串崗、不脫崗、不睡崗、不遲到、不早退。交接班工作必須由交班司機和接班司機共同進行，在現(xiàn)場交清。嚴(yán)格遵守信號不明不能開車的規(guī)定。對于不認真按本工種點檢內(nèi)容檢查，對設(shè)備故障不匯報、不處理，帶病運行而發(fā)生的事故負主要責(zé)任。不違章操作，拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮。1不得參與黃、賭、毒、邪教活動，發(fā)現(xiàn)一次扣50200元，情況嚴(yán)重者送司法機關(guān)處理。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)按“三違”計分辦法處理。假期滿后，如確需續(xù)假的必須提前一天辦理請續(xù)假手續(xù)，如不能當(dāng)面請假的，可用電話等通訊工具提前一天請假，回來上班后，重新補齊手續(xù)，否則假滿后休班天數(shù)按曠工處理。，每月開展勞動競賽，獎勵方法按勞動競賽管理辦法執(zhí)行。l 有提出問題的權(quán)利。l 職工接班時是否對設(shè)備進行點檢，點檢記錄、安全確認制是否填寫。9. 人身、設(shè)備事故及各種人身、設(shè)備未遂事故均在此責(zé)任制度范圍之內(nèi)。2. 事故發(fā)生24小時內(nèi)，工段要將當(dāng)事人及證明人的事故情況書面報告報到車間。3. 班組要組織好周活動日和班前、班后會。1信號房內(nèi)嚴(yán)禁外人入內(nèi)（檢修、檢查除外）。室內(nèi)物品擺放整齊，無長期閑置不用的物品。電阻室內(nèi)無雜物，地面干凈，無長期閑置物品。認真填寫好安全確認制、交接班、點檢本。卷揚控制室。電鉗工值班室地面干凈整潔。電梯轎廂a、箱底干凈、照明良好b、箱壁四周擦拭干凈c、各種安全標(biāo)志齊全負責(zé)人：穆林副井4樓變壓器、快開圍欄內(nèi)地面干凈，設(shè)備外觀整潔。負責(zé)人：穆林副井5樓照明良好，衛(wèi)生間內(nèi)應(yīng)干凈無異味。a、配桌椅等工作必需品，不許用木板、草袋、紙殼替代。e、按規(guī)定穿戴勞保用品。負責(zé)人：穆林副井571水平硐室內(nèi)應(yīng)照明良好、地面干凈，無積水、無雜物、無淤泥。a、配桌椅等工作必需品，不許用木板、草袋、紙殼替代。阻車器應(yīng)按規(guī)定關(guān)閉。 二層鋼平臺應(yīng)干凈，無雜物。b、地面干凈，無雜物，消防器材每天要擦拭干凈。罐籠內(nèi)安全設(shè)施齊全。a、配桌椅等工作必需品，不許用木板、草袋、紙殼替代。2. 副井325m信號房及東西車場。各工段月工資額的10%，與礦安全文明生產(chǎn)管理專項考核資金掛鉤，車間將根據(jù)礦檢查出的問題視情況作出處罰。如有丟失，要查清責(zé)任，折價賠償。 每班定期組織本班人員，對設(shè)備、火源、電源及其它可能發(fā)生事故的部位進行檢查。 （1）熱愛車間集體和安全工作，積極參加車間活動，（2）認真遵守車間安全操作規(guī)程及規(guī)章制度，制止違反車間安全操作規(guī)程和規(guī)章制度的行為，事跡突出的。四、安全懲罰制度 車間實行安全生產(chǎn)責(zé)任制。范圍：提升車間所有職工。發(fā)生一起輕傷扣5分，一起重傷扣10分，一起死亡扣20分。考核辦法：隨時抽檢和工段聯(lián)檢相結(jié)合，聯(lián)檢時發(fā)現(xiàn)每項次扣1分。（二）、?三違?計分的登記辦法由局或礦在各類安全檢查中發(fā)現(xiàn)及舉報屬實的?三違?現(xiàn)象，違章者必須到車間安全組進行登記，安全組將記入違章者個人安全檔案。車間主任為本車間第一責(zé)任人。 （3）及時發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。 檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患提出整改建議，立即進行整改，如不能及時整改的立即向車間報告。（8頁）5．勞動防護用品應(yīng)定期檢查，失效后應(yīng)報廢。一、考核辦法：。3. 副井425m信號房及東西車場。b、地面干凈，無雜物，門窗齊全、玻璃干凈無缺損。罐籠內(nèi)應(yīng)當(dāng)班清理，各班交接班驗收，接班后的考核結(jié)果由接班人員負責(zé)。 c、室內(nèi)物品擺放整齊，室內(nèi)不存放長期閑置物品。車場照明良好，無積渣，道軌兩側(cè)無雜物。（罐籠離開后）。b、地面干凈，無雜物，消防器材每天要擦拭干凈。車場物品擺放整齊，無長期閑置物品。阻車器應(yīng)按規(guī)定關(guān)閉。b、地面干凈，無雜物，消防器材每天要擦拭干凈。配備座椅等工作必需用品，不允許用木板、草袋替代。消防器材配備合理，擺放整齊，表面干凈。井口圍欄應(yīng)牢固可靠。 罐籠。設(shè)備無泄漏，見本色。室內(nèi)照明齊全。認真填寫好安全確認制、交接班、點檢本。負責(zé)人：吳俊罐籠罐籠內(nèi)無礦巖、木頭等雜物。4. 會議、活動要有記錄，應(yīng)到人員必須參加。無故不送書面材料者，按事故主要責(zé)任人處理。十、提升車間安全文明生產(chǎn)檢查計劃根據(jù)礦安全文明生產(chǎn)要求及車間安全文明生產(chǎn)工作的具體情況，車間制定安全文明生產(chǎn)計劃，以督促各工段生產(chǎn)任務(wù)的完成。l 點檢本、交接班本、安全確認制本是否整潔、不缺頁，并及時反饋。l 有解釋的權(quán)利。，按車間維修考核辦法進行處罰。上班不準(zhǔn)遲到、早退，如有特殊情況必須經(jīng)值班段長或值班主任批準(zhǔn)，特殊情況可口頭委托他人請假，否則一次扣20元。1嚴(yán)禁酒后上崗和在工作中飲酒，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元，當(dāng)班不得記考勤，如工作中造成其他更為嚴(yán)重的問題，追究其法律責(zé)任。1不得越級上訪、集體上訪，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50100元，對集體上訪的組織者，主要責(zé)任人扣罰100元以上，情況嚴(yán)重者送司法機關(guān)處理。緊急情況時，應(yīng)采取有效措施，避免事故發(fā)生并上報車間處理。搞好設(shè)備和機房衛(wèi)生，下班前30分鐘開始做交班工作準(zhǔn)備，嚴(yán)格按照“交接班制度”規(guī)定向下一班司機交班。操作時不得與人交談，精力要集中。交接班時雙方按規(guī)定共同填寫交接班記錄，并簽名。酒后不準(zhǔn)上崗，上班時精神集中，不做與崗位無關(guān)的事。上崗時，必須佩戴作業(yè)證。嚴(yán)禁在同一層罐籠內(nèi)人員與物料混合提升；⑺升降人員時，井口、井底進車一側(cè)的井口阻車器必須關(guān)閉，嚴(yán)禁一切車輛通向井口。交接班工作必須由交班人員和接班人員共同進行，在現(xiàn)場交清。嚴(yán)格執(zhí)行本工種各項規(guī)程制度和國家有關(guān)機械設(shè)備的運行、檢修等各項規(guī)程與規(guī)范，確保設(shè)備完好率達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。如果機器與動力未切斷時，禁止工作。采用梯子登高要有防滑措施，梯子斜度以60176。接班人員未到，值班人員不得下班。信號工負責(zé)信號操作臺上所有按鈕的操作。信號工安全技術(shù)操作規(guī)程信號工必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考試，合格后，方可上崗。 在井筒運送火工材料時，信號工必須嚴(yán)格按規(guī)定操作，事先通知提升機司機按相應(yīng)的升降速度提升運行。交接班時雙方按規(guī)定共同填寫交接班記錄，并簽名。確因設(shè)施維護不及時、造成當(dāng)月提升任務(wù)無法完成者，免去工段長當(dāng)月津貼。處罰段長20元/次。當(dāng)月單次故障影響生產(chǎn)達4小時，考核金降至1副井250元，南風(fēng)井175元。提升系統(tǒng)的設(shè)備設(shè)施和安全保護裝置必須完整無缺，技術(shù)狀況良好，動作靈敏，工作可靠。加強基礎(chǔ)工作，各工段建立設(shè)備維修檔案，車間技術(shù)組完善設(shè)備原始資料和大修理記錄。未取得操作證前按學(xué)員安排，不得單獨上崗或主車操作。首繩、尾繩、管道省要定期調(diào)整和更換。6. 下井人員必須穿戴好勞動保護用品，對穿戴不全者，嚴(yán)禁下井。在上級有關(guān)部門來礦檢查、參觀等情況需要下井時，由安全管理科、調(diào)度室通知提升車間乘罐的具體運行時間。三、參會人員帶好筆和筆記本，認真聽取會議內(nèi)容，領(lǐng)會會議精神，做好會議記錄。 乘坐人員應(yīng)保持電梯清潔，運送物品時應(yīng)輕拿輕放，運送的物品要扶好，以免傷人或損壞電梯。3. 接到通知后，無故不參加集體活動的，將給予30元/次處罰，出現(xiàn)3次以上無故不到者，到車間學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間發(fā)基本生活費。凡是調(diào)度會決議的事項，各工段及職能班組需立即執(zhí)行，由工段長及職能班組組長負責(zé)落實并將結(jié)果反饋到車間調(diào)度。二、會議參見人員 車間領(lǐng)導(dǎo)、各工段段長及各職能組組長。為保證集體活動的順利有序開展，特作出如下規(guī)定：1. 各工段要按車間要求，組織人員參加集體活動，時間、人數(shù)要有保證，達不到車間規(guī)定要求的，扣工段長20元/人次。 乘坐過程中，嚴(yán)禁觸摸和依靠門扇，以防出現(xiàn)危險。超過規(guī)定時間到會者，一律視為遲到。夜班：23：30—00：30集中上下。4. 乘罐人員在罐籠未停到井口時，應(yīng)在指定位置候罐，不得聚集在井口附近 。1提升機閘盤、液壓站、繩槽要定期檢查。1機房環(huán)境設(shè)施及文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)按車間具體規(guī)定執(zhí)行。改造后須經(jīng)原批準(zhǔn)機關(guān)驗收，全部技術(shù)資料整理歸檔。涉及提升系統(tǒng)的工段必須建立嚴(yán)密的管理制度，實行嚴(yán)格責(zé)任制。當(dāng)月提升設(shè)備出現(xiàn)故障，影響生產(chǎn)累計時間達到6小時的情況下，考核金降至1副井225元，南風(fēng)井165元。工段長每月出勤22天，對出現(xiàn)缺勤者，每天扣罰該