【正文】 固定資產(chǎn)類辦公用品，如：辦公桌椅、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、掃描儀、碎紙機(jī)、照相機(jī)、汽車(chē)等；自覺(jué)執(zhí)行公司上下班各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)外出或開(kāi)會(huì)如不用車(chē)，駕駛員應(yīng)按時(shí)上、下班，如有特殊情況應(yīng)向綜合辦公室請(qǐng)假。三、車(chē)輛使用交通費(fèi)用，報(bào)綜合辦公室和財(cái)務(wù)部審核后，報(bào)總經(jīng)理審定。 一、適用范圍公司全體員工。（二）使用部門(mén)印章時(shí)，經(jīng)所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意后，填寫(xiě)《部門(mén)章使用登記表》后用印。全年績(jī)效工資總額扣除上半年已發(fā)放部分即為年終績(jī)效工資金額。部門(mén)年度目標(biāo)責(zé)任狀總得分低于60分為五級(jí)，；大于60分（含）、小于75分為四級(jí)，得分系數(shù)1；大于75分（含）、小于85分為三級(jí)，；大于85分（含）、小于95分為二級(jí)，；大于95分（含）為一級(jí)。公司根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的年度工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，將工作目標(biāo)分解到部門(mén)，與各部門(mén)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，責(zé)任狀分共性目標(biāo)和個(gè)性目標(biāo)兩個(gè)部分。工資增長(zhǎng)原則上與事業(yè)單位同步，特殊人員工資標(biāo)準(zhǔn)，以區(qū)政府專項(xiàng)審批為準(zhǔn)。、補(bǔ)助等，由辦公室書(shū)面通知財(cái)務(wù)部計(jì)算發(fā)放。：高級(jí)職稱。：熟悉房產(chǎn)銷售、策劃流程；熟練掌握Office等軟件；具備較強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)查能力；普通話標(biāo)準(zhǔn)；禮儀規(guī)范；具備良好的溝通、協(xié)作能力；熟悉財(cái)會(huì)基本知識(shí)；熟悉建筑基本知識(shí)。：從事房產(chǎn)銷售、策劃工作4年/3年以上。：熟悉房產(chǎn)銷售、策劃流程。六 級(jí)：大專/本科及以上學(xué)歷。：年度目標(biāo)考核取得優(yōu)秀成績(jī)。：工程、造價(jià)類崗位證之一。：從事工程造價(jià)工作1年以上。：熟練掌握工程技術(shù)專業(yè)知識(shí)；熟練掌握CAD、Office等軟件；掌握財(cái)會(huì)基本知識(shí)；具備與規(guī)劃局、國(guó)土局等部門(mén)建立良好關(guān)系的能力；具備投資控制、質(zhì)量控制、項(xiàng)目管理能力；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。：從事工程管理工作5年/4年以上。：初級(jí)以上職稱。四、工程技術(shù)部一 級(jí)：大專及以上學(xué)歷。：連續(xù)兩年年度目標(biāo)考核取得優(yōu)秀成績(jī)。：二級(jí)建造師、結(jié)構(gòu)師、建筑師等工程系列崗位證之一。三 級(jí)：大專/本科及以上學(xué)歷。：熟練掌握財(cái)務(wù)系統(tǒng)流程；熟練掌握財(cái)務(wù)辦公軟件；熟悉辦理地區(qū)級(jí)銀行融資政策及流程；具備與銀行系統(tǒng)建立良好協(xié)作關(guān)系的能力；具備部門(mén)管理能力；具備良好的溝通能力；具備創(chuàng)新型融資能力。：從事會(huì)計(jì)工作7年/5年以上。：中級(jí)及以上職稱。：熟練掌握財(cái)務(wù)系統(tǒng)流程；熟練掌握財(cái)務(wù)辦公軟件。：連續(xù)三年年度目標(biāo)考核取得優(yōu)秀成績(jī)。：江蘇省或國(guó)家計(jì)算機(jī)三級(jí)。四 級(jí)：大專/本科及以上學(xué)歷。：年度目標(biāo)考核取得合格及以上成績(jī)。，公司銷售合同的會(huì)簽。副經(jīng)理。、季度和月度資金使用計(jì)劃，并控制其執(zhí)行。，處理合同糾紛。，負(fù)責(zé)好分管業(yè)務(wù)。技術(shù)管理員、定位與策劃。、施工圖設(shè)計(jì)工作。 ，嚴(yán)格按照公司《工程聯(lián)系單簽發(fā)管理制度》，做好工程聯(lián)系單簽發(fā)和發(fā)放。 ，及時(shí)處理施工中遇到的一般問(wèn)題，如遇疑難問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，并按照上級(jí)下達(dá)的任務(wù)及計(jì)劃實(shí)施方案執(zhí)行。，包括技術(shù)性資料、各類工程圖紙、竣工資料等。，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的安全施工情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，做好記錄，形成文件并通報(bào)。，如發(fā)生質(zhì)量事故立即上報(bào)工程部經(jīng)理并配合組織搶救，按規(guī)定參加事故調(diào)查。，負(fù)責(zé)好分管業(yè)務(wù)。、復(fù)核工作，配合銷售部門(mén)做好銷售分析工作。副經(jīng)理。、部門(mén)經(jīng)理會(huì)會(huì)議紀(jì)錄的整理工作。副主任。眾安公司崗位設(shè)置及崗位職責(zé)一、綜合辦公室主 任負(fù)責(zé)綜合辦公室全面管理工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)如下各項(xiàng)工作：。；公司銷售合同的會(huì)簽。，明確風(fēng)險(xiǎn)管理制度和風(fēng)險(xiǎn)管理方法。，嚴(yán)格按照合同約定，對(duì)承包商提出的工程款支付申請(qǐng)進(jìn)行審查，確保工程款按合同撥付，避免撥付不合理費(fèi)用或超撥工程款。，配合公司其他部門(mén)進(jìn)行設(shè)計(jì)圖紙優(yōu)化及工程量預(yù)估算。、施工圖設(shè)計(jì)工作。，并在其他項(xiàng)目中加以推廣。，做好貸款資料檔案收集、存檔工作。、結(jié)賬、核對(duì)，完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。將員工接受培訓(xùn)的具體情況和培訓(xùn)結(jié)果詳細(xì)記錄備案。員工培訓(xùn)是一個(gè)全員性的、全方位的、貫穿員工職業(yè)生涯始終的系統(tǒng)工程；（二）多樣化。（請(qǐng)假依據(jù)以醫(yī)院出具的診斷書(shū)為準(zhǔn)）（2）男性員工在妻子生育期間可享受護(hù)理假10天。因工作需要加班的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《員工加班審批表》，報(bào)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，交綜合辦公室歸檔?？记诩罢?qǐng)銷假制度為強(qiáng)化公司勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)員工的組織觀念和自律意識(shí)，做到規(guī)范化管理，保證公司良好的經(jīng)營(yíng)秩序，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。（4）面試對(duì)通過(guò)筆試的應(yīng)聘者，公司組織面試小組進(jìn)行面試。招聘專員及時(shí)跟進(jìn)招聘情況，收集、匯總應(yīng)聘人員資料。一、入職方式及內(nèi)容（一）相關(guān)單位調(diào)入人員由其他政府或其他相關(guān)單位調(diào)入人員，安排適合崗位直接錄用。2．外部招聘。（2）資格復(fù)審網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)公司審核的應(yīng)聘者，在筆試前攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證明材料的原件到公司辦公地點(diǎn)進(jìn)行原件復(fù)審。（8）正式聘用試用期結(jié)束后，試用人員填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》報(bào)公司審批《員工崗位級(jí)別認(rèn)定申請(qǐng)表》報(bào)公司審批。各部門(mén)安排專人負(fù)責(zé)考勤，如實(shí)填寫(xiě)部門(mén)考勤記錄表。（2）病假3天以上的應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。培訓(xùn)及繼續(xù)教育制度為了使企業(yè)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要，公司對(duì)員工應(yīng)進(jìn)行有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn)，以達(dá)到公司與員工共同發(fā)展的目的，特制定本制度。本公司組織對(duì)員工進(jìn)行崗位職責(zé)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，使其具備完成本職工作所必需的基本知識(shí)和面對(duì)挑戰(zhàn)所需的新知識(shí)；：與人社局等部門(mén)積極對(duì)接，組織相關(guān)專家對(duì)公司員工進(jìn)行職稱、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等方面的考證培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和硬件水平。、編制，以及重要文稿的撰寫(xiě)報(bào)審工作。、銀行賬務(wù)管理，公司發(fā)票、支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用、開(kāi)具及保管。，對(duì)公司資金需求進(jìn)行預(yù)測(cè)，制訂并實(shí)施相應(yīng)的解決方案，對(duì)公司融資項(xiàng)目進(jìn)行全面綜合的分析與操作，實(shí)施跟蹤推進(jìn)。，杜絕邊施工、邊設(shè)計(jì)的現(xiàn)象。，控制工程材料的品質(zhì)質(zhì)量，嚴(yán)禁使用假冒偽劣或三無(wú)產(chǎn)品，確保不出現(xiàn)重大質(zhì)量安全事故。、施工單位、材料單位等有相關(guān)單位的管理考核，建立信用管理制度，根據(jù)信用度進(jìn)行淘汰更新。、定位與策劃。、登記，工程管理檔案、技術(shù)檔案的管理與保存。、部門(mén)做好建設(shè)準(zhǔn)備階段的工作。、工作程序。、出讓有關(guān)的法規(guī)及相關(guān)信息的收集、整理及溝通。（機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制制定、人事、工資管理、勞動(dòng)保險(xiǎn)繳納、員工招聘和職工培訓(xùn)工作）。、調(diào)度公司的辦公用車(chē)。，及時(shí)登記臺(tái)賬，跟蹤辦理、履行各項(xiàng)手續(xù)，保證資金及時(shí)入賬，按期歸還。配合公司合同管理部門(mén)做好合同管理工作。，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對(duì)賬單核對(duì)銀行存款余額,并編制余額調(diào)節(jié)表。，做好貸款資料檔案歸集存檔工作。，整治工地周邊環(huán)境。，負(fù)責(zé)好分管業(yè)務(wù)。 ，要有記錄。，如發(fā)生事故立即上報(bào)并配合組織搶救，按規(guī)定參加事故調(diào)查。、整理、保管和利用工作。，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)的全面管理。、質(zhì)量、安全、文明施工進(jìn)行全面檢查評(píng)比。經(jīng)理助理。、環(huán)評(píng)、勘察、設(shè)計(jì)、檢測(cè)等技術(shù)服務(wù)單位。檔案管理員。，負(fù)責(zé)好分管業(yè)務(wù)。，督查合同履約情況，提供合同管理的督查通報(bào)及各種報(bào)告。，配合公司其他部門(mén)進(jìn)行設(shè)計(jì)圖紙優(yōu)化及工程量預(yù)估算。，明確風(fēng)險(xiǎn)管理制度和風(fēng)險(xiǎn)管理方法。，監(jiān)督代理公司的代銷工作。策劃員，掌握銷售行情及需求變化；進(jìn)行銷售策劃，價(jià)格定位；并負(fù)責(zé)審批銷售方案和銷售計(jì)劃。：熟練掌握辦公室文件處理流程。：從事辦公室工作4年/3年以上。：具備良好溝通、協(xié)作能力；熟練掌握文件處理流程；熟練掌握Office辦公軟件；熟練掌握合同管理流程；熟練掌握人力資源管理理論及操作；熟悉建筑基本知識(shí)；具備與人社局等相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。：高級(jí)職稱。二 級(jí)：大專及以上學(xué)歷。：年度目標(biāo)考核取得良好及以上成績(jī)。五 級(jí)：大專/本科及以上學(xué)歷。：注冊(cè)會(huì)計(jì)師。：從事工程管理工作2年以上。：熟練掌握工程管理專業(yè)知識(shí)；熟練掌握工程技術(shù)；熟練掌握CAD、Office等軟件；具備與建設(shè)主管部門(mén)建立良好關(guān)系的能力。：中級(jí)及以上職稱。：從事工程管理工作9年/6年以上。：年度目標(biāo)考核取得合格及以上成績(jī)。四 級(jí)：大專/本科及以上學(xué)歷。：一級(jí)建造師、結(jié)構(gòu)師、建筑師等工程系列崗位證之一。：連續(xù)三年年度目標(biāo)考核取得優(yōu)秀成績(jī)。：熟練掌握造價(jià)、合同管理知識(shí)及招投標(biāo)流程；熟練掌握CAD、Office等軟件。：中級(jí)及以上職稱。：從事工程管理工作7年/5年以上。：熟練掌握造價(jià)、合同管理知識(shí)及招投標(biāo)流程；掌握財(cái)會(huì)基本知識(shí)；熟悉建筑基本知識(shí)；熟練掌握工程技術(shù)；熟練掌握CAD、Office等軟件；具備與建設(shè)主管部門(mén)建立良好關(guān)系的能力；具備投資控制、質(zhì)量控制、項(xiàng)目管理能力；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。三 級(jí)1. 學(xué)歷：大專/本科及以上學(xué)歷。：江蘇省或國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)。：連續(xù)兩年年度目標(biāo)考核取得優(yōu)秀成績(jī)。離職制度一、離職申請(qǐng)一般員工辭職，