【正文】 現(xiàn)金出納人員必須做到日清月結，每天下班前要進行實地盤點、帳實核對，發(fā)現(xiàn)問題當天查找。 各部門業(yè)務需要借用轉帳支票時，必須填寫“轉帳支票領用單”并經(jīng)有關部門和經(jīng)辦人員簽字后到財務科銀行出納員處領取，領取后的轉帳支票在 5 日內(nèi)到財務科結清。 公司內(nèi)運輸費用的結算必須取得國家稅務機關允許使用的海運、鐵路、公路運輸發(fā)票，并且做到內(nèi)容齊全清晰。 會計人員負責按照國家會計制度的規(guī)定記帳、結帳、對帳、報帳，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、帳目清楚，按照經(jīng)濟核算的原則定期檢查、分析公司財務、成本和利潤情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，考核資金的使用效果，及時向負責人提出合理化建議。 組織技術比武公司每年度安排組織一次分專業(yè)、工種的技術比武，技術比武分理論知識、實際操作兩部分（實際操作比武不具備實際比賽條件的，以年度內(nèi)各生產(chǎn)指標：產(chǎn)量、合格率、消耗及其它管理考核總評計操作分） ，分一、二、三等獎（分別占總人數(shù)的 10％、20％、30％） ，分等級給予一次性獎勵 500 元、300 元、100 元，本專業(yè)人數(shù)不足 30 人的可考慮只獎勵前三名。 特殊崗位人員培訓。 集中組織學習培訓不要搞形式，要針對生產(chǎn)中實際操作工藝，遇到的實際問題，分車間、專業(yè)進行組織。員工學習培訓管理規(guī)定1 目的為加強員工業(yè)務知識學習，提高全員素質（包括政治思想水平、業(yè)務水平、安全生產(chǎn)知識水平、崗位操作水平以及解決生產(chǎn)中實際問題的能力） ，特制定本規(guī)定。外聘技術人員執(zhí)行合同條款。 工傷人員住院醫(yī)療終結后，休養(yǎng)期間，根據(jù)醫(yī)院證明，按照批準權限報批后，按照工傷假處理。 休假管理制度 員工因事需親自辦理者，可請事假，請假必須由本人認真填寫《請假條》 ，經(jīng)有關領導批準后方有效。倒班人員要堅守崗位，接班人員必須按規(guī)定時間到達工作崗位，辦理交接班手續(xù)，如有事、有病必須提前請假，以備領導安排工作，否則按曠工處理?？记诒碛煽记趩T簽名、單 38 位負責人審閱簽字后，于每月 2 日前將上月考勤報公司統(tǒng)計科。3  內(nèi)容 職責 各單位員工的考勤表和各類請假條由考勤員按本制度負責管理，并按時上報公司統(tǒng)計科；統(tǒng)計科匯總審查并按按有關規(guī)定計算工資。 觸犯國家刑律，受到刑事拘留處罰者。 36 各單位工作現(xiàn)場必須整齊清潔，員工著裝統(tǒng)一規(guī)范，嚴格遵守公司的《員工考勤、勞動紀律與假期管理制度》 。 員工考勤 員工考勤工作執(zhí)行公司《員工考勤、勞動紀律與假期管理制度》 。 應聘人員應提供身份證、高中（中專）以上畢業(yè)證、技術證等資料。 受理舉報的案件，知情人要嚴格按《保密守則》為舉報人保密，違者視情節(jié)輕重給予嚴厲處罰，直至追究刑事責任。保衛(wèi)科人員抓獲盜竊人員，按追回被盜竊物品價值的 30%獎勵見義勇為的保衛(wèi)科人員。 巡邏期間發(fā)現(xiàn)的違紀違法現(xiàn)象，保衛(wèi)人員應嚴格按照公司的有關規(guī)章制度處理，嚴禁打罵員工及外來人員，違者依法處理。 門衛(wèi)值班人員負責好值班室及門衛(wèi)路段的衛(wèi)生，并保持衛(wèi)生整潔，一次檢查不合格罰款 50 元。 進廠車輛一律停放在規(guī)定的車輛停放區(qū)域，無“特別通行證”的（集團公司批準辦理）車輛不得駛入生產(chǎn)區(qū)，保衛(wèi)科嚴格監(jiān)督把關。 因丟失、遺忘未佩戴廠牌及《出門證》者，禁止入廠，確因工作需要由所在單位領導到門衛(wèi)說明情況，領人入廠。 員工工作期間必須穿戴齊全勞保用品，對于不按規(guī)定穿戴者，每人每次罰款 100 元，由安全科監(jiān)督實施。 絕緣手套（適用于電工） ，每年 2 副，分別于每年 1 月、7 月發(fā)放。 普通工作服（使用于生產(chǎn)及生產(chǎn)服務單位普通員工） ，每年 2 套，分別于每年 1 月、7 月發(fā)放。 保證勞動防護用品的及時發(fā)放。采購前提供必要的樣品，經(jīng)公司辦公室、安全科認可，總經(jīng)理批準后方可定貨。勞動防護用品管理規(guī)定1 目的依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 、 《職業(yè)病防治法》 、 《危險化學品安全管理條例》 、 《山東省安全生產(chǎn)條例》和《勞動防護用品選用規(guī)則》 ，為保護從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全與健康，確保安全生產(chǎn)，促進企業(yè)的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，制定本規(guī)定。 由于交通事故發(fā)生意外傷害，要有交警出具的交通事故認定書、道路交通事故損害賠償調(diào)解書（本人駕駛機動車的，同時要出具駕駛證與行車證正副本復印件） 。 其它費用：住院期間傷者本人及陪護人員的生活費用由個人承擔（傷者住院期間由公司給予每天 30 元的生活補貼。2 適用范圍本規(guī)定適用于公司在冊員工發(fā)生意外傷害事故所支付的住院、醫(yī)療費用、保險理賠等管理。 公司定期對合同管理工作進行考核，并逐步將合同簽約率、合同文本質量、合同履行情況、合同臺帳記錄等納入公司對員工和部門的工作業(yè)績考核范圍。 變更或解除雙方的協(xié)議應當采用書面形式，并按規(guī)定經(jīng)審核后加蓋公章或合同專用章。（3）有悖于合同履行原則的。 非書面合同代用單也視作書面合同，統(tǒng)一予以編號。 合同簽訂要確保合同框架合理、可控，以達到“效益共享，風險共擔”的原則。（4）有封樣要求的。 合同的訂立 與外界達成經(jīng)濟往來意向，經(jīng)協(xié)商一致，應訂立經(jīng)濟合同。 本制度不包括勞動合同。 貨物運輸合同。3 內(nèi)容 基本要求 在經(jīng)營管理活動中以公司名義對外發(fā)生的經(jīng)濟活動，均應簽定經(jīng)濟合同。 公司來訪客戶或短期工程合作單位人員出入廠區(qū)，必須到公司辦公室辦理手續(xù)并領取臨時證件后出入廠區(qū)，未出示證件的，保安人員有權限制出入。 員工本人必須做到刷卡確認,未能正常刷卡時，須重新刷卡直至微機顯示正常記錄，否則按未持卡處理。2 適用范圍本規(guī)定適合于公司全體員工以及長期承包合作單位員工。 原則上正常業(yè)務出差坐公共汽車或火車出行，不予安排車輛；副科級以上干部出差經(jīng)總經(jīng)理批準同意后可使用本人私車出行，否則嚴禁私自開車出差；緊急出差任務或其它特殊情況，公司辦公室負責安排車輛，并做好登記。 車輛出現(xiàn)故障時，確需外出維修者，經(jīng)本單位負責人簽字，分管領導審核，總經(jīng)理批準后，安排到正規(guī)廠家進行維修，維修廠家由各單位根據(jù)價格、服務質量等因素來確定，并經(jīng)總經(jīng)理批準。 16 各部門對外聯(lián)系工作開介紹信時，必須填明姓名、人數(shù)、對方單位名稱、聯(lián)系內(nèi)容、時間，由監(jiān)印部門負責審核辦理并做好登記。2 適用范圍本規(guī)定適用于公司各單位。公司辦負責監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的部門責任人每次罰款 50 元。 公司辦公室是辦公用品購買及使用的管理部門，負責公司各單位的辦公用品、采購計劃的審核。 值班人員由公司辦公室、生產(chǎn)辦公室負責監(jiān)督管理。 其他 外出考察工作申請。 人事 單位內(nèi)部人事任免及辭退申請。 各分管領導要增強敬業(yè)精神和責任感，對職責范圍內(nèi)的事項要及時明確處理，并落實處理結果，杜絕推諉扯皮。 有關會議紀要未按時下發(fā)的，每拖延一天罰單位當事人 50 元。 參加會議的人員禁止中途退場，如因特殊情況需中途退場時，須向會議組織部門的負責人請假，經(jīng)批準后方可離開，由會議組織部門監(jiān)督；參加車間或部門會議的人員須向會議召集人請假后方可離開。 會議的組織會議召開前，由會議組織部門至少提前 2 小時將會議時間、地點、 8 各部門與會人數(shù)及會議內(nèi)容通知各相關單位。 7 抓好財務保密工作，完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作。 公司財務科長職責負責公司服務的全面業(yè)務工作，參加總經(jīng)理辦公會，直接對董事長、總經(jīng)理負責。 總經(jīng)理助理、公司辦公室主任職責 負責全面抓好公司辦公室及后勤工作，發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)和管理職能，當好總經(jīng)理參謀和助手。 加強市場規(guī)劃和售后服務，進一步鞏固和拓寬與客戶的業(yè)務關系。 抓好公司管理及安全、治安、消防、環(huán)保衛(wèi)生工作。 分管行政、安全副總經(jīng)理 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司內(nèi)部的規(guī)章制度。 其它重大事項的決策。 搞好員工的文化思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應公司需要的員工隊伍。 負責對產(chǎn)、供、銷全面工作進行決策。內(nèi)部資料注意保密某某有限公司規(guī)章制度匯編手冊二〇一二年七月一日 1 目 錄公司領導管理規(guī)定………………………………（3）會議管理制度……………………………………（7）請示報告制度……………………………………（10）領導值班管理規(guī)定………………………………（12）辦公用品管理規(guī)定………………………………（13）印章管理規(guī)定……………………………………（15）車輛管理規(guī)定……………………………………（16）門禁識別管理規(guī)定………………………………（18）經(jīng)濟合同管理制度………………………………（20）員工意外傷害管理規(guī)定………… …………………（25）1勞動防護用品管理規(guī)定… …………………………………（27）1保衛(wèi)管理制 … …………………………………………（30）1用工管理制度 …………………………………（34）1員工考勤、勞動紀律與假期管理制度…… …（37）1員工學習培訓管理規(guī)定 ………………………（40） 2 1財務管理制度 …………………………………（43）1差旅費管理制度 ………………………………（51）1供應工作管理規(guī)定 ……………………………（53）1原輔材料、備品備件供應管理規(guī)定 …………（55）銷售工作管理規(guī)定 ……………………………（57）2廢舊物資管理規(guī)定 ……………………………（59）2物資入庫、出庫管理制度 ……………………（61）2產(chǎn)品入庫、出庫管理制度 ……………………（64）2物資進、出廠司磅管理規(guī)定 …………………（67）2安全生產(chǎn)崗位責任制 …………………………（70）2質量管理規(guī)定 …………………………………（75）2調(diào)度管理制度 …………………………………（83）2交接班管理制度 ………………………………（86）2危險源(點)分級管理制度 ……………………（88）生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度 ……………………………（90）3節(jié)能降耗、技改創(chuàng)新管理規(guī)定 ………………（92） 3 公司領導管理規(guī)定1 董事長職責 主持公司的全面工作。2 總經(jīng)理職責 組織指揮公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。3 總經(jīng)理辦公會職責 總經(jīng)理辦公會每周召開一次。4 副總經(jīng)理職責對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行落實集團公司下達的任務及總經(jīng)理辦公會制定的工作目標、計劃。具體負責公司內(nèi)部管理制度和措施的落實、監(jiān)督與調(diào)整，并具體提出相應的改革、修正或完善意見。 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法規(guī)和標準，審定、頒發(fā)公司的安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)培訓和操作規(guī)程，提出公司安全生產(chǎn)目標并組織實施，定期或不定期召開會議，研究、部署安全工作。 對公司成品、半成品出入庫、產(chǎn)品質量檢驗等工作負責，同時做好與生產(chǎn)部門的協(xié)調(diào)工作，確保訂單按質、按量及時完成。 負責公司會議組織、會前調(diào)研、會后督辦，落實總經(jīng)理文稿的起草及月、季度、全年工作總結報告。 負責與財政、稅務、金融部的聯(lián)系．協(xié)助董事長、總經(jīng)理與這些部門的溝通，爭取得到社會各界對公司工作的支持。會議管理制度1 目的為加強對會議的全過程管理，維持良好的會場秩序，提高會議質量，保證各項工作得到及時貫徹落實，特制定本制度。 會議的召開 召開公司有關會議時，所有與會人員必須提前 10 分鐘進入會場，并按規(guī)定座區(qū)就坐；會議的組織部門負責對各部門的會議出勤情況進行檢查并做好記錄。 會議的結束及會后工作的落實。 未完成會議安排工作的，每拖一天罰當事人 50 元；工作完成情況與提報內(nèi)容不一致的，每次罰當事人 100 元。 投資超過 1 萬元的備品備件（單個） 、項目或其它內(nèi)容上報集團公司審批。 員工因工作需要或身體原因進行崗位調(diào)整申請。 進行新工藝、新產(chǎn)品試驗申請。 值班要求及考核 各車間/科室值班人員簽到、簽退一律指紋簽錄，值班時間20：30——次日 5:00，值班人員必須按時簽到（ 20:30 前） 、簽退（次日 5:00 后） 。 各使用單位對辦公用品的質量及時反饋。 各部門電腦、打印機、傳真機、 “U”盤、移動硬盤等貴重辦公用具要做好備案，責任到人，妥善保管，如因人為因素造成丟失損壞的，要照價賠償。3  內(nèi)容 公司公章、合同章由集團公司工作檢查處管理；公司財務章由公司財務科管理。嚴禁簽發(fā)加蓋公章的空白介紹信，特殊情況需要空白介紹信時，必須經(jīng)董事長簽署意見，且用后必須補上內(nèi)容。維修費用超過 5000 元的大修，維修項目必須經(jīng)公司分管領導審核，總經(jīng)理簽字同意后安排維修，未按規(guī)定辦理車輛維修手續(xù)的一律不予報銷。 坐公共汽車或火車出差的人員，公司予以報銷相關費用。3 內(nèi)容 制作與發(fā)放 門禁識別卡圖案由公司辦公室負責組織設計，在收集各方面的意見和建議的基礎上制訂出樣品，報公司領導批準后制作并使用。 特殊情況因設備原因或門禁識別卡原因不能正常刷卡時，保衛(wèi)人員應及時確認其身份后方可放行。4 檢查與考核 未持門禁識別卡出入廠區(qū)的，每次罰款 50元，對違規(guī)放行的保安人員每次罰款 50元， 規(guī)定除外。 除即時清結者外，合同均應采用書面形式，有關修改合同的文書、圖表、傳真件等均為合同的有效組成部分。 供水、電、氣合同。 管理體制 公司經(jīng)濟合同統(tǒng)一歸公司辦公室管理。 訂立合同前，必須了解、掌握對方的經(jīng)營資格、資信等情況，無經(jīng)營資格或資信的單位