【正文】 四是要加強綜治維穩(wěn)信訪工作，開 25 展各類安全隱患排查治理工作，抓好人員、車輛、設備、網(wǎng)絡等安全管理，確保全局安全穩(wěn)定。 （五）構建長效監(jiān)管機制，不斷強化黨風政風行風建設，體現(xiàn)懲治和預防的雙效控管 一是繼續(xù)堅持黨風廉政建設與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同促進的工作思路， 全面推進黨風廉政建設。七是堅持稅費并重，加強社保費征繳管理。四是以鞏固納稅戶、拓寬稅基為抓手，強化稅種管理。二是強化組織領導，建立健全組織收入責任制，層層分解下達任務，努力挖潛增收，嚴格落實考核獎懲制，向考核要稅收，確保完成稅費收入任務。二是積極爭取經(jīng)費，大力改善職工就餐住宿質(zhì)量條件和福利待遇，讓稅干真切體會到組織的人文關懷。三是組織全體稅干進行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習和測試， 對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。 擴大銀行劃稅、網(wǎng)上辦稅的推行范圍，擴大符合條件的 企業(yè) 網(wǎng)上辦稅戶的數(shù)量 ，同時積極推廣企業(yè)的稅銀庫聯(lián) 網(wǎng)工作，自 2020 年 8月份對“財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)”工作進行全面推廣以來，現(xiàn)已取得階段性成果。二是利用現(xiàn)有的信息化設備，結合一戶一檔的檔案資料管理，運用電子網(wǎng)絡等現(xiàn)代化科技手段 ，實現(xiàn)納稅檢查的電子化、自動化，提高稅務檢查的效率。 （ 4）充分發(fā)揮定額委會員、審理委員會、日常檢查選戶委員會的作用，提高檢查工作的質(zhì)量 和效率 開發(fā)區(qū)地稅局 充分發(fā)揮定額委員會、審理委員會、 日常檢查選戶委員會的職能作用，每月召開一次會議，民主議定定額，集體審理案件，促進了征管工作的公開、公正和公平。 對重點稅源實行重點監(jiān)控，對零散稅源實行稅源控管綜合治理，對特殊稅源實行跟蹤監(jiān)控，定期清理。 （ 2）強化稅源管理，夯實管理基礎 一是 突出抓好對非正常戶、注銷戶、減免稅戶等稅源的管理 。在此基礎上， 開發(fā)區(qū)地稅局 還堅持征管信息反饋制度，征收科及時將零申報、未申報、申報異常企業(yè)的情況聯(lián)接轉換管理科進行檢查核實，管理科將新開業(yè)企業(yè)的稅款實現(xiàn)情況及時通報征收員，促使其及時申報，形成了比較嚴密的征管系統(tǒng)。但是，工作中還存在一些亟待解決的問題， 一是稅收任務繁重和稅源短缺的矛盾仍比較突出；二是干部綜合素質(zhì)和愛崗敬業(yè)精神及依法治稅水平有待進一步提高，人力資源合理配備有待進一步加強；三是征管力度需要進一步加大，征管工作的職能和程序需進一步理順；四 是基礎管理的手段還需創(chuàng)新，稅收信息化作用的潛力還有待于挖掘；五是 納稅服務的內(nèi)容和形式有待深化 ；六是部分稅干觀念更新不及時，工作中缺乏創(chuàng)新意 識、主動意識，干部政治業(yè)務素質(zhì)和責任意識有待于進一步提高。 以安全管理為重點加強綜合治理，創(chuàng)建“平安地稅” 成立了局黨組書記任 組長的綜合治理領導小組，實行領導干部責任追究制，逐步建立健全了綜合治理領導管理制度。 基礎建設加強，實事工程與社會公益相結合，樹立地稅良好 社會形象 “十一五”期間， 開發(fā)區(qū)地稅 局 加強“實事工程”建設，創(chuàng)新機關秩序管理方式，為全局中心工作提供了強有力的后勤保障?！傲椊ㄔO”一是建設“一個宗旨”，教育稅干把“盡責為稅，盡心為民”作為工作宗旨，增強干部的責任心和使命感；二 是建設“一種文化”，在全局營造一種清政廉潔、務實高效、敬業(yè)奉獻的地稅廉政文化氛圍，發(fā)揮廉政文化潛在的熏陶、引導、滲透和影響力量，使稅干從源頭上拒絕“腐敗”；三是建設“一個平臺”，創(chuàng)建了高新地稅廉政網(wǎng)頁，打造了堅固的黨風廉政建設平臺；四是建設“一個載體”，建立“個人廉政檔案”，作為領導干部執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定和落實責任制的工作載體，收集黨風廉政建設責任狀、重大事項報告表、收入申報表和獎懲記錄等資料；五是建設“一個體系”，對現(xiàn)有制度的修訂整改完善，形成一套科學有效、規(guī)范完備的制度體系，用制度約束、管理人； 六是 建設“一個機制”，通過不斷建立健全監(jiān)督制約和責任追究機制，加強內(nèi)部審計力度，強化了“兩權”監(jiān)督，嚴格了責任追究，讓稅干“害怕腐敗”。 按照市局要求，制定實施方案，多次對稅干和企業(yè)進行了專項業(yè)務培訓，通過試運行 成功實現(xiàn)了“網(wǎng)上申報”。重點抓住外埠施工企業(yè)項目報驗登記、建設單位委托代扣代繳協(xié)議書簽定、工程項目的變動報驗等幾個環(huán)節(jié)的控管。 二是年所得 12 萬元以上納稅人的自行申報工作成效顯著?；仡櫸迥陙淼亩愂展ぷ?，可謂成果豐碩，業(yè)績卓著，各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的廣泛好評。 在取得“全國稅務系統(tǒng)文明單位”、“全國巾幗文明崗”兩項國家級榮譽后，十一五期間又相繼取得了“ 省 文明單位”、“ 臨海 市文明標兵單位”“ 臨海 市財稅先進集體”“ 開發(fā)區(qū) 完成稅收任務實績突出單位”“ 開發(fā)區(qū)和諧單位”“ 省 地稅局稅收宣傳月先進集體”“ 臨海 市地稅局信息工作先進集體”“ 臨海 市總工會代征工會經(jīng)費先進集體”等各級各類榮譽， 虎門 稅務所和 重工 園區(qū)稅務所還分別被命名為“ 臨海 市青年文明號”和“ 開發(fā) 區(qū) 文明單位”，五年間可謂實績突出、 碩果累累 。 2020年以來， 開發(fā)區(qū)地稅局 在強化個人所得稅代扣代繳工作的同時，利用稅收宣傳月、電子觸摸屏等平臺，采取“上門座談”和“點對點”等方式對個人所得稅新政策進行宣傳輔導，使納稅人及時了解自行申報的方法、程序以及相應的責任和義務，為及時準確辦理納稅申報奠定了基礎。強化部門協(xié)作，積極協(xié)調(diào) 開發(fā)區(qū) 管委會、規(guī)土局等部門，建立工作聯(lián)系和信息傳遞制度。到目前為止，“網(wǎng)上辦稅”企業(yè)已由 2020 年 4 月的 臨海 伊利乳業(yè)等 6 戶企業(yè)發(fā)展到了 178 戶。通過“教育促廉、制度保廉、監(jiān)督查廉、親情助廉、環(huán)境倡廉”的“五廉”工作措施 ， 確保廉政工作取得成效。積極協(xié)調(diào)爭取并合理安排經(jīng)費，職工辦公環(huán)境、工作條件、福利待遇明顯改善，同時在保證全局組織收入及職工福利等各項經(jīng)費的前提下，努力做到稅務經(jīng)費向基層稅務所轉移向征管一線轉移， 目前， 開發(fā)區(qū)地稅局 兩個基層稅務所稅收收入全部突破億元大關， 開創(chuàng)了轄區(qū)稅收征管精細化科學化的新局面，實現(xiàn)了歷史性跨越。在此基礎上逐步完善綜合治理管理網(wǎng)絡，做到責任落實，人員落實，經(jīng)費落實。對于這些問題，要高度重視，下大力氣，在今后的工作中扎扎實實地加以解決。 （ 4）認真扎實做好社會保險費征繳工作 開發(fā)區(qū)地稅局 始終堅持 “稅費并重”思想，把社保費征繳管理與稅收征管工作統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一征管。要求稅收管理員根據(jù)辦稅服務廳傳遞的相關資料，對采集的征管數(shù)據(jù)信息進行調(diào)查核對處理，確保采集數(shù)據(jù)信息的準確性。掌握影響稅收收入變化的主要因素，查找稅源管理薄弱環(huán)節(jié)，從而做到有的放矢，有效管理。根據(jù)局領導聯(lián)系企業(yè)掌握的信息和相關部門提供的信息，結合專管員選戶和微機選戶的資料，科學合理地確定專管員日常檢查的目標，進一步完善了稅務日常檢查選戶運行機制，規(guī)范了稅務日常檢查選戶工作，提高了檢查工作的質(zhì)量和效率。 三是 把好檢查選戶第一關，做到選準戶、選好戶， 對重點戶、釘