【正文】 受到警誡的責任主體在限定的時間內，以書面形式向警誡執(zhí)行部門如實說明情況，制定改正措施，解決存在問題。第五條 對責任主體以下列形式進行警誡：；；。（九）堅持以法行政，嚴格按照法律法規(guī)程序辦事。（四）建立健全監(jiān)督機制，強化廉潔自律監(jiān)督作用。（三）積極探索，不斷完善。（四）報告工作情況。領導干部要按照要求認真撰寫好述職述廉報告。每年年終，結合年度總結和黨風廉政建設責任制，與領導班子民主生活會有機結合，開展一次述職述廉活動。辦公室不能用的折價賣給個人，款交出。領導干部個人生活重大事項報告制度和國內公務活動收受禮品登記制度為了進一步貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關于加強黨風廉政建設的一系列規(guī)定，強化監(jiān)督制約機制，規(guī)范領導行為，促進領導干部廉潔自律，特制定本制度。第九條 局機關領導干部要經常深入基層，深入實際調查研究，關心群眾疾苦，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督，保護群眾利益，刻苦工作，勤政為民。第六條 掌管項目審批、業(yè)務洽談、資金分配、證件發(fā)放、公務員錄用提拔調動等方面權力的領導干部，必須嚴格按政策規(guī)定和程序辦理，自覺接受監(jiān)督，不得索要和收受賄賂。領導干部廉潔勤政行為規(guī)范第一章 總則第一條 為了加強局機關領導干部的管理，保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設和為農民服務各項工作的有效落實，結合我局實際情況，制定本行為規(guī)范。監(jiān)督考核制度 為健全完善內部制約機制，確保各項制度落實到位，增強監(jiān)督工作實效，結合本局實際，制定本制度。（四）局機關及局屬單位科級崗位的職位、條件、程序、計分、面試等結果及時公開；人員交流的程序及時公開。（四）副科級以上領導干部在公務活動中收受禮品情況及個人生活重大事項。四、實行政務公開，加強群眾監(jiān)督全面推行政務公開，實行工作目標責任制。實行有事外出逐級請假報告制度。每個工作人員都要努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、現(xiàn)代科技知識以及有關專業(yè)知識，精通本職業(yè)務，不斷提高行政水平和服務能力。，根據德、能、勤、績、廉進行民主測評。（十）不準超職數限額配備干部。（二）不準臨時動議決定干部任免。（六）作風民主，顧全大局，團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。干部選拔任用和管理制度為完善干部選拔任用和管理機制，加強干部隊伍建設，提高干部隊伍素質，使優(yōu)秀人才脫穎而出。由組織派遣的學習培訓，費用按規(guī)定從公用經費中報銷。一次維修費不足500元的由車輛使用科室提出預算，財務科審核，一次維修費500元以上的，車輛使用科室提出預算，財務科審核，局長審批后辦理。（二）出現(xiàn)下列情況之一者，不得參加年度考核：、事假累計超過半年者。四、請假程序，由不同準假權限的領導同意后執(zhí)行，不得托人代請。、開會、考察返回后應及時向領導匯報，再行安排其他工作。所有值班人員都要樹立高度的責任感，堅守崗位，在保證二十四小時政務暢通的同時，要加強辦公區(qū)防盜、防火等安全保衛(wèi)工作。（二）考核評議內容包括以下幾個方面：；、百公里油耗；；；。（四）不私自出車。一、用車范圍（一）首先保證局領導工作用車；（二）科室負責人因特殊工作需要（如上級來人陪同，區(qū)委區(qū)府安排的緊急任務等）在車輛允許情況下可以安排。保管人員要認真負責，經常檢查印章的安全和清晰情況。（三）結算手續(xù)。國家XX部、省XX廳、市XX局領導及副科級以上干部來我區(qū)調研指導工作，街道（開發(fā)區(qū)、管理區(qū)）文化站長以上干部來局匯報工作，其他本系統(tǒng)、外地相應級別的人員來局聯(lián)系工作，由局辦公室負責安排接待；各總會及下屬單位來客，由業(yè)務對口單位負責接待，辦公室負責協(xié)調局領導陪餐。　　四、堅持工作日中午禁酒制度?！　∫弧栏裆舷掳鄷r間。憑借“濰坊干部學習網”，開展學習。二、學習方式：。（2）及時匯報。書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。（4）做好發(fā)言準備。民主生活會的召開日期和議題，應提前通知到參加會議的黨員，以便參加會議的同志做好準備。黨內民主生活會制度健全并嚴格執(zhí)行黨內民主生活會制度，是加強黨的思想作風建設，有效實施黨內監(jiān)督，改進作風，增強團結，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。（十一）與會人員必須增強組織觀念，遵守會議紀律。對少數人的不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留，也可能向上級組織報告?？剖倚枰嵴堫I導班子會議討論決定的問題，須經分管的班子成員審定并提出。（三）領導班子會議一般由主要負責人召集并主持，主要負責人不能參加會議時，可委托其他領導班子成員召集并主持。（四）領導班子會議參加人員為全體領導班子成員。不按規(guī)范化程序提交領導班子會議研究的事項，不予研究討論。（九）決定重要問題，應充分醞釀討論，然后進行表決。領導班子會議討論的具體情況以及會議決定的問題未經批準公開時，不得以任何方式對外泄露。為使黨內民主生活會制度化、規(guī)范化，依據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，根據黨支部的具體情況，特制定本制度。：（1）確定中心議題。參加民主生活會的黨員要根據議題，對照黨章以《準則》及上級組織的要求，認真做好個人發(fā)言準備。會后，主持人或由主持人委托出席會議的其他人員將會議情況和批評意見轉告缺席人。局黨組和黨支部的民主生活會情況和解決的主要問題，需按照有關要求，及時用書面形式向上級黨組織和紀檢組匯報。全體干部職工每月集中學習一次，每次半天時間。及時完成學習任務，網上考試合格。每次集中學習全體人員必須準時參加，由監(jiān)察室負責考勤。機關全體工作人員都要自覺遵守上下班時間。為保證正常的工作運轉，提高工作效率，要堅持和落實工作日中午禁酒制度，所有工作人員工作日中午一律不得飲酒。三、接待標準來客就餐在局定點飯店安排。接待費單據需附派餐明細表，經財務審核，報局長簽字后報銷。三、印章使用程序任何單位或個人蓋用印章必須向印章專門管理人員說明事由，經相關科室主要負責人同意，報局主要領導（或主要領導授權分管領導）簽字批準后辦理。（三）財務人員取、存現(xiàn)金數額較大時用車；（四）其他特殊情況急需用車。凡因私自出車發(fā)生問題的，一切后果由駕駛員本人負責。本制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行，局屬各單位車輛可參照執(zhí)行。辦公室要加強值班工作督查，對因失職、瀆職貽誤工作的，視情節(jié)輕重給予通報批評直至紀律處分。，不早退。因有急事來不及請假時，事后及時向有關領導說明情況。第五條　會議、接待費。干部、職工為晉升技術職稱以及為考取第二學歷或學位參加的各種學習、培訓，其費用一律由本人自理。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》，使干部選拔任用和管理工作更加科學規(guī)范,制定本制度。三、被選拔干部應當具備的資格（一）在近2年年度考核中定為優(yōu)秀等次或近3年年度考核中定為稱職等次以上。（三）不準個人決定干部任免,個人不能改變集體做出的干部任免決定。七、干部的考核（一）考核方式:采取平時考核與年度考核相結合。（四）依據民主測評情況，局黨組討論確定考核等次。二、遵紀守法，愛崗敬業(yè)（一）忠于職守，恪盡職守，依法行政。（四）所有在崗工作人員不得擅自個人創(chuàng)辦或帶薪承包經濟實體，不得在工作時間內從事以個人盈利為目的的各種活動。嚴格堅持依法按制度辦事。（五）局機關及局屬單位中層以上崗位競爭上崗及交流情況。（五）機關財務重大開支在一定的會議上公開或張貼。 一、監(jiān)督內容、執(zhí)行制度情況；、競技XX等重要項目的實施情況；；；。第二條 局機關領導干部廉潔勤政行為規(guī)范，是指導局機關領導干部在任職期間，必須遵循的基本原則、工作程序、辦事規(guī)則、行政紀律。第七條 局機關領導干部必須顧全大局，認真貫徹執(zhí)行上級及局黨組的各項決議、決定，維護政令統(tǒng)一，確保政令暢通。不得有下列行為：（一）對來局機關和局屬單位辦事的基層干部群眾或外單位人員態(tài)度冷淡、生硬、蠻橫；（二）濫用職權、侵犯群眾合法權益；（三）不作深入調查研究，主觀臆斷決定問題，造成嚴重工作失誤；（四）失職瀆職，給人民生命財產安全造成危害、損失或誘導嚴重事件；違反本條規(guī)定的，根據具體情節(jié)及造成的后果，給予批評教育、誡勉或依據有關規(guī)定給予紀律處分。一、副科級以上領導干部在處理涉及本人或家庭主要成