【正文】 ，應(yīng)及時向?qū)Ｂ殑诠す芾韱T反映；專職勞工管理員2日內(nèi)未能解決拖欠問題的，可向勞務(wù)管理辦公室負責(zé)人提出申訴。四、施工班組應(yīng)在作業(yè)人員進場前向項目部上報農(nóng)民工人員基本信息，基本信息包括姓名、性別、籍貫、民族、身份證號碼、文化程度、工種、戶籍地家庭住址、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話等情況。項目部對農(nóng)民工進行考勤，按月編制農(nóng)民工工資支付表項目部按審批后的工資名冊將工資匯入農(nóng)民工辦理的銀行卡（短期用工直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，存留全程影像。公示3日后，項目部通過銀行卡發(fā)放農(nóng)民工工資，并保存發(fā)放憑證和銀行回執(zhí)單，做到農(nóng)民工工資支付月結(jié)月清；?？记诠芾?。信息公示制度。制定方案施工企業(yè)制定創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動方案，分工到崗，責(zé)任到人。 七、建立獎懲機制 對積極參加“無欠薪項目部”創(chuàng)建活動且成效明顯、未發(fā)生欠薪行為的施工企業(yè)優(yōu)先推薦為各類評先評優(yōu)單位，對在創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的企業(yè)、項目部和有關(guān)人員給予表彰。各在建施工項目部均應(yīng)建立專職勞工管理制度、農(nóng)民工實名制管理制度、工資支付制度、信息公示制度；組織宣傳培訓(xùn)。2017年7月份，我公司按照省、市、縣統(tǒng)一部署積極開展創(chuàng)建“無欠薪項目部”試點活動，試點經(jīng)驗表明，創(chuàng)建“無欠薪項目部”有利于推進建設(shè)施工項目自律，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，建立健全欠薪防范機制；有利于公司的監(jiān)管觸角前移，強化對建設(shè)工程項目的聯(lián)系和監(jiān)管；有利于減少項目部拖欠農(nóng)民工工資問題的發(fā)生，預(yù)防群體性突發(fā)事件。乙方的報酬按照 □計時 / □計件 計算，具體單價： 工作報酬支付方式： 作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)： 5施工工期要求： 。日XXX建設(shè)（集團）工程公司文件**** [2017] 號關(guān)于合同簽訂與考勤管理的告知書為預(yù)防民工工資的拖欠，現(xiàn)將合同簽訂與考勤管理的相關(guān)要求告知如下：務(wù)工人員進場施工前必須先與施工單位或受施工單位委托的項目部簽訂勞動合同。乙 方(簽字): 日 期: 第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份報送勞動保障監(jiān)察機構(gòu)備案。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。乙方進入施工現(xiàn)場前應(yīng)自覺接受崗前培訓(xùn)。甲方必須將企業(yè)規(guī)章制度等在施工現(xiàn)場公示，并做好乙方上崗前的安全生產(chǎn)教育，提供符合安全、衛(wèi)生要求的作業(yè)條件。)本合同期限以完成約定的崗位(工種)工作為止。財務(wù)部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批材料在5天內(nèi)從農(nóng)民工工資專戶中支付工資。公司于每月20日發(fā)放工資或根據(jù)合同約定的時間發(fā)放。 工資款的使用。根據(jù)方便快捷的原則，由公司指定銀行，設(shè)立民工工資專用賬戶。 勞動爭議的調(diào)解程序1. 受理任一方提出的勞動爭議調(diào)解申請。在工程竣工驗收6個月后，經(jīng)公司工程部確認本項目未發(fā)生欠薪等工資糾紛，予以無息全額返還。 使用程序。風(fēng)險金須在工程內(nèi)部崗位責(zé)任制合同簽訂前，由承包者向公司財務(wù)部繳納。2. 按照領(lǐng)導(dǎo)制定的實施方案、制度組織本部門進行實施，對實施過程出現(xiàn)的問題及時向副組長反映，及時調(diào)整實施方案。本辦法自下發(fā)之日起施行。工程部復(fù)核后將工資表、考勤記錄在項目部公示欄上公示三天，經(jīng)農(nóng)民工簽字確認后，公司在5天內(nèi)通過銀行代發(fā)工資，不得將工資直接支付給班組長。要逐人建立農(nóng)民工入場培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時間、課時、考核結(jié)果、取證情況，并注意動態(tài)維護、確保資料完整、齊全。第七條 實行農(nóng)民工合同制。XXX建設(shè)（集團）工程有限公司2017年11月 日XXX建設(shè)（集團）工程有限公司農(nóng)民工工資支付與實名制管理辦法第一章總則第一條 為進一步規(guī)范公司農(nóng)民工工資支付與實名制管理，防范勞資糾紛的發(fā)生，保障農(nóng)民工和公司的合法權(quán)益，促進公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，提高公司在行業(yè)和社會上的知名度與影響力，根據(jù)國務(wù)院、省政府有關(guān)文件精神及市、縣有關(guān)工作要求，結(jié)合公司實際，制定本辦法。第三章農(nóng)民工實名制管理第六條 實行農(nóng)民工管理員制度。勞動合同或集體合同由公司統(tǒng)一制定，由農(nóng)民工管理員負責(zé)勞動合同的管理，并在農(nóng)民工進場一個月內(nèi)將農(nóng)民工花名冊、身份證復(fù)印件、勞動合同文本、崗位證書報送公司工程備案，確保人、冊、證、合同、證書相統(tǒng)一，人員有變動的要及時變動花名冊、并及時備案。考勤表、考核表須報送項目經(jīng)理部核實，最后報公司工程部備案。第十三條 對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公司將下達整改書，要求在10日內(nèi)整改到位。2. 會同有關(guān)人員對行動方案、各項制度的起草完善，落實經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意的方案實施和各項制度的執(zhí)行。對近2年在公司項目中發(fā)生過欠薪的按2%的標(biāo)準(zhǔn)，其他按1%的標(biāo)準(zhǔn)。（3） 存在欠薪事實無力支付的。 風(fēng)險金的追繳。 勞動爭議調(diào)解小組接受上級工會組織的工作指導(dǎo)與縣勞動爭議仲裁委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。5. 指定專人落實調(diào)解的善后工作。按總工程款比例，由公司經(jīng)營部根據(jù)預(yù)算確定人工費的標(biāo)準(zhǔn)：房建工程為3035%，市政工程為2025%，土石方工程為1015%。對臨時性崗位或工作時間不足一周的，采用現(xiàn)金發(fā)放的方式。 工資發(fā)放程序。)本合同期限為____個月，自____年__ 月 _ 日生效,至___ 年___月___日終止。第五條 甲乙雙方對勞動報酬的其它約定。第七條 乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方在務(wù)工期間的各項行為應(yīng)遵守國家、省、市各項規(guī)定，以風(fēng)險共擔(dān)、利益共享為原則。五、合同的變更第八條 甲乙雙方協(xié)商一致,方可變更合同有關(guān)內(nèi)容,變更后的合同或合同附件由雙方簽字有效。合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。具體條款在第十五條中約定。年 甲方： 公司 乙方（簽字并按手?。? 委托代理人： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 年 月 日實名制管理流程工程中標(biāo)后企業(yè)招工工程中標(biāo)后企業(yè)招工通知公司項目部，同時，公司對新入場民工的基本信息和崗位信息進行初步審核。 四、創(chuàng)建活動主要內(nèi)容 按照省、泉州市的要求，結(jié)合我市工作實際，明確創(chuàng)建活動主要內(nèi)容：成立一個組織。 六、加強執(zhí)法監(jiān)督檢查 創(chuàng)建期間，人社部門負責(zé)施工項目創(chuàng)建活動的跟蹤服務(wù)，指導(dǎo)督促各建設(shè)施工企業(yè)和項目部按目標(biāo)要求組織實施。 附件：1．創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動工作標(biāo)準(zhǔn) 2．創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動流程圖 附件1施工企業(yè)及其項目部創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動工作標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建指標(biāo)創(chuàng)建措施具 體 要 求組織領(lǐng)導(dǎo)成立機構(gòu)。制度建設(shè)專職勞工管理員制度。農(nóng)民工進出場需進行考勤，考勤記錄作為核