【正文】 實行責任追究。原則上所有來客安排在機關(guān)食堂或發(fā)展大廈食堂就餐。第二條十五、公務(wù)接待制度第五條。并附《政府采購審批表》、中標通知書、合同及審計報告。 社會化服務(wù)和物業(yè)維修標準達到招標要求的需經(jīng)局長辦公（擴大）會議集體研究確定，按規(guī)定進行招標和審計。 （2）. 打字復印一般由各股室自己完成，需要對外的統(tǒng)一到指定服務(wù)店打印，經(jīng)手人及時辦理好確認手續(xù)，定期由財務(wù)股直接結(jié)算。接待清單包括接待對象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動項目、時間、場所、費用等內(nèi)容。出差當天往返的，可憑差旅審批單報銷城市間交通費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。、采購類支出要按預算編列年度招標、采購計劃。辦公室年終將請銷假情況在一定范圍內(nèi)予以公示。第六條各類休假均須嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5月—9月：上午，8:00—12:00，下午，15:00—18:0010月—次年4月：上午，8:00—12:00，下午，14:30—17:30上述時間，如遇國家或上級部門調(diào)整，按調(diào)整后的時間執(zhí)行。第一條，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。文明創(chuàng)建的標準。十二、文明創(chuàng)建工作制度監(jiān)控錄像資料不得隨意向外泄露，領(lǐng)導和主管部門需要查閱要認真做好登記，按規(guī)定履行審批手續(xù)。要著裝整齊，文明值勤，講究工作方法，規(guī)范執(zhí)勤行為。對各種安全隱患，第一發(fā)現(xiàn)人必須迅速向局保衛(wèi)股或分管局領(lǐng)導報告，以便及時處理。按綜合治理主管部門要求，結(jié)合工作實際和責任范圍，制訂綜合治理工作計劃，簽訂綜合治理工作責任狀，落實綜合治理責任要求，完成綜合治理目標任務(wù)。并做到檔不漏人，人不漏項，項不出錯，并隨情況的變化及時變更，妥善保管。凡機關(guān)事務(wù)管理局工作的干部職工及居住局住宅小區(qū)內(nèi)的住戶均屬局計生工作管理范圍?！皩俚毓芾?、歸口辦理”的原則及時進行分流轉(zhuǎn)辦，按要求對來訪人進行回復。來訪處理程序。第五條.辦公室是局信訪工作職能機構(gòu)，負責信訪事項的接待、登記、承辦、轉(zhuǎn)辦、督辦、歸檔等工作，并就信訪問題及時提出擬辦意見。加強對干部的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，嚴禁有任何違反《準則》、《條例》的行為。第三條八、黨風廉政建設(shè)制度“三會一課”制度，堅持每半年向局黨總支報告工作制度、黨員向組織匯報工作制度、入黨積極分子及預備黨員的培養(yǎng)考察報告制度等。第二條緊密結(jié)合工作實際，有針對性地做好經(jīng)常性的思想政治工作，保證和促進創(chuàng)建文明機關(guān)活動的深入開展。七、黨的建設(shè)工作制度涉密計算機嚴格按照縣保密局的要求安裝安全保密防護軟件、設(shè)置口令。嚴格保管各類涉密載體。歸還檔案時，檔案員須對借出的檔案進行清點核對，驗收合格后再進行登記。第六條定期清理、核查“三密”案卷，嚴防失、泄密事件發(fā)生。第四條檔案保管制度。、宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)檔案工作的政策法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，自覺提高檔案工作業(yè)務(wù)水平。經(jīng)批準停止使用的印章由局辦公室統(tǒng)一封存或送相關(guān)部門銷毀，不得私自處理。印章管理人員外出一周以上，移交公章時，須由局分管機關(guān)領(lǐng)導同意；印章管理人員工作崗位變動時，須辦理公章交接手續(xù)。第八條凡涉及到財務(wù)、人事、工資等內(nèi)容的各類型報表、報告、申請、函、介紹信等，涉及個人事項需加蓋印章的材料，如貸款、擔保、落戶口等，由局主要領(lǐng)導同意簽字后，方可蓋章。印章，由局辦公室負責監(jiān)??；，納入發(fā)文范圍。3來文需辦理的，各承辦股室、單位應(yīng)指定專人負責辦理，在規(guī)定的時限里辦畢，并逐項整理辦理材料備查。（含電子文件 下同）、抄送機關(guān)事務(wù)管理局的重要文件，公文管理人員均應(yīng)統(tǒng)一登記。文件處理簽。用于無隸屬單位之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準等。用于向上級機關(guān)請求指示、批準。4.“事發(fā)”用于局行政向下發(fā)文。集中學習實行考勤簽到制度，因故不能參加要提前請假。，集中學習除指定重點發(fā)言人外，每個中心組成員都應(yīng)認真準備發(fā)言提綱，認真撰寫學習筆記，每年至少撰寫1篇調(diào)研報告或理論文章。二、學習制度嚴格請銷假制度。局機關(guān)黨支部組織委員召集，書記主持，機關(guān)在職黨員干部職工參加。視情況召開。視情況召開。會議召開前，應(yīng)提早告知有關(guān)人員會議時間、內(nèi)容等，以便做好準備。黨總支會議的決定，由會議指定人員，按照會議規(guī)定的范圍和方法傳達宣布，與會人員不得擅自泄露會議內(nèi)容；（4）對重大突發(fā)事件，來不及召開總支會的，總支書記可臨機處置，但事后應(yīng)及時向局黨總支報告；（5）局黨總支將定期檢查本規(guī)則執(zhí)行情況。研究人事、資金等重要問題，相關(guān)股室應(yīng)在會前將初步方案向局黨總支書記報告。適時召開，局黨總支書記主持，總支成員參加，辦公室主任負責相關(guān)會務(wù)工作。召開會議應(yīng)當遵循厲行節(jié)約、反對浪費、規(guī)范簡樸、務(wù)實高效的原則，嚴格控制會議數(shù)量，規(guī)范會議費管理。第一條第三條黨建、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等；⑶研究財務(wù)收支預算、重大項目的財務(wù)開支；研究涉及全局性、群眾利益方面的重點問題和本局的熱點、難點問題；⑷其他須經(jīng)黨總支討論決定的問題。對于分歧較大的問題，或者有重大問題需要核實的，除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定。未到會總支成員的意見可用書面等形式表達，但不能計入表決的票數(shù)。一般情況下每季度召開一次，如工作需要可適時舉行。第五條第六條主要議題：、學習、貫徹上級主管部門、縣委、縣政府重大方針、政策、指示、決定、會議精神以及重要工作部署；，通報局工作情況、表彰先進；研究部署年度、階段性工作任務(wù)；簽訂年度工作目標責任書。提倡開短會、講短話，力戒空話、套話。，會后要不折不扣地傳達貫徹好會議精神。學習秘書，由辦公室主任擔任，負責草擬學習計劃，訂購提供學習資料，聯(lián)系授課講師，做好考勤、會議記錄等。機關(guān)干部學習。局公文的發(fā)文代字為：1.“事黨文”用于局黨總支向上行文。機關(guān)事務(wù)管理局可以向省、市機關(guān)事務(wù)管理局、縣委、縣政府以及局機關(guān)各股室、所屬部門行文，也可以根據(jù)縣政府授權(quán)和職權(quán)規(guī)定向縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行文，與縣級有關(guān)部門（包括具有行政職能的企事業(yè)單位）和同級群眾團體（包括協(xié)會、學會等）聯(lián)合行文。第六條公文辦結(jié)后，原件要及時歸還辦公室，局機關(guān)股室、局屬單位需要備存時自行復印。第七條第八條凡在局紅頭文件、賬目款項、重要數(shù)字、以局名義發(fā)信息和我局的各類合同、項目協(xié)議、授權(quán)書、承諾書等重要材料上加蓋印章的，須由局主要領(lǐng)導同意簽字后，方可蓋章。第七條第十一條第二條。檔案工作人員進出庫房，應(yīng)隨手關(guān)門上鎖，非檔案工作人員，不得隨意進出庫房。凡查閱“三密”案卷，須經(jīng)局分管領(lǐng)導批準，嚴格履行手續(xù)，僅限在閱覽室閱讀，不得私自帶出、復印、抄錄、拍照等。，由局檔案鑒定小組辦公室負責組織實施。，須出示單位介紹信，經(jīng)局分管領(lǐng)導批準、履行登記手續(xù)后方可查閱。、具有重要保存價值的各類文書材料、資料、檔案等，包括實物和電子檔，須及時移交至檔案室集中管理，并辦理交接手續(xù)。　　　　　　　　　　　　局機關(guān)工作人員必須自覺遵守保密各項規(guī)定。對上級的重要指示精神，局黨總支會議、局長(擴大)辦公會等討論的重大問題，在沒有決定統(tǒng)一傳達之前，會議記錄人和與會人員不得泄露傳播。嚴格執(zhí)行文印保密規(guī)定，按要求任用、管理涉密管理人員，加強信息發(fā)布保密各環(huán)節(jié)管理，建立涉密信息泄露的補救方案。保障黨建活動經(jīng)費的落實；做好黨建工作的指導、督促、檢查工作，支持支部履行職責。按期進行換屆改選。在日常工作中，要抓好縣委決策部署、局總支決議、重大活動和具體工作的落實。、工作目標考核、年終考核等結(jié)合進行，必要時也可組織專門考核。加強對權(quán)力的監(jiān)督，凡屬“三重一大”事項的決定，必須由局黨總支研究決定,并按規(guī)定上報。第一條各股室負責職能范圍內(nèi)信訪事項的辦理、反饋、資料整理等工作。各股室應(yīng)將承辦的信訪資料整理立卷，并交局辦公室存檔。十、計劃生育工作制度指定專人為計生專（兼）干，負責全局計生日常工作。第五條第二條建立和完善群防群治工作機制。深入展開“平安創(chuàng)建”活動。第八條值班總領(lǐng)導負責人為局主要領(lǐng)導，其他局領(lǐng)導輪流帶班。將文明創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，同布置、同落實、同總結(jié)、同考核。，樹立一流的工作目標。局主要領(lǐng)導為文明創(chuàng)建的第一責任人，分管局領(lǐng)導為具體負責人，局辦公室負責綜合協(xié)調(diào)，其它