技術(shù)改造項(xiàng)目考核工作管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 下列情況應(yīng)扣除適當(dāng)分?jǐn)?shù)（最高扣5分）： 合同內(nèi)容不規(guī)范。質(zhì)量評價的標(biāo)準(zhǔn)：評分項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分扣分原因安裝設(shè)備數(shù)量5主要設(shè)備質(zhì)量5輔助設(shè)備設(shè)施質(zhì)量5整套系統(tǒng)運(yùn)行指標(biāo)10經(jīng)濟(jì)效益或其它效益10 有直接經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目如設(shè)備增容、節(jié)能降耗、減人增效等項(xiàng)目應(yīng)做投資回報計(jì)算，靜態(tài)投資回報期在5年（含5年）以內(nèi)得10分，在5年以上10年以下（含10年）得5分，在10年以上得0分。費(fèi)用偏差扣分費(fèi)用偏差扣分+11%12%1+1213%2+1314%3+1415%4+15%16%5+16%17%6+17%18%7+18%19%8+19%20%9+20%21%10+21%22%11+22%23%12+23%24%13+24%25%14+25%26%15+26%27%16+27%28%17+28%29%18+29%30%19+30%31%20 有下列行為之一的，應(yīng)相應(yīng)扣分，扣完10分為止： 項(xiàng)目超支，未辦理審批手續(xù)，扣5分。計(jì)算公式為：得分率=得 分/標(biāo)準(zhǔn)分。6 考核，扣除50%技術(shù)改造考核年薪。對影響經(jīng)濟(jì)性的主要因素進(jìn)行分析，并與同期類似工程進(jìn)行橫向比較評價。4 職責(zé)，并保證制度的有效性。本辦法適用于集團(tuán)公司和集團(tuán)
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