【正文】 2． 查文件，未結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期規(guī)劃制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)計(jì)劃和框架，扣10分，在安全生產(chǎn)管理制度中不能體現(xiàn)，扣5分。1． 查文件，未制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合評(píng)價(jià)與改進(jìn)制度，扣5分。3． 處理結(jié)果未按規(guī)定報(bào)有關(guān)主管部門備案，扣2分。3． 未及時(shí)對(duì)事故當(dāng)事人進(jìn)行各環(huán)節(jié)、全過程責(zé)任倒查及處理，扣2分。相關(guān)人員不熟悉事故報(bào)告內(nèi)容，扣1分。1． 查文件，未制定事故調(diào)查的相關(guān)規(guī)定，扣5分。2． 查文件，未建立事故檔案臺(tái)賬，扣3分。以上條件有任意一項(xiàng)不符合，一級(jí)本項(xiàng)不得分。3． 抽查企業(yè)應(yīng)急演練記錄，完整、齊全。2． 查相關(guān)記錄，未按計(jì)劃組織應(yīng)急救援人員訓(xùn)練，扣3分。2． 查相關(guān)事故處理報(bào)告，企業(yè)接到事故信息后，未按規(guī)定及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援，扣10分，應(yīng)急預(yù)案不能起到快速反應(yīng)，迅速處置，避免人員傷亡、減少財(cái)產(chǎn)損失、降低環(huán)境污染程度，扣5分。2． 查相關(guān)記錄，應(yīng)急預(yù)案修訂未向事先報(bào)備或通報(bào)的單位或部門報(bào)告，扣2分。10★★★應(yīng)制定交通運(yùn)輸事故、自然災(zāi)害等公共突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確有關(guān)組織指揮體系、預(yù)警預(yù)防機(jī)制、應(yīng)急響應(yīng)、事故上報(bào)分析、應(yīng)急處理、應(yīng)急保障、后期處置等內(nèi)容和相應(yīng)的應(yīng)急保障措施（含應(yīng)急技能訓(xùn)練和設(shè)備、物資保障措施）；②結(jié)合實(shí)際將應(yīng)急預(yù)案分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案；1． 查文件，企業(yè)未分別制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案（如道路事故、危險(xiǎn)路面應(yīng)變部署、火災(zāi)等），每項(xiàng)扣2分。④對(duì)在安全工作中做出顯著成績(jī)的集體、個(gè)人給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，并與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤；1． 查文件，未制定安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)制度，扣5分。3． 抽查13名職工，相關(guān)人員對(duì)安全承諾書的主要內(nèi)容不熟悉，扣2分。 5十三、安全文化35分①設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報(bào)、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容；1． 現(xiàn)場(chǎng)查看，未設(shè)立員工安全文化陣地，扣5分。使其了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項(xiàng)。2． 查文件并抽查問13名職工，企業(yè)未按規(guī)定為職業(yè)健康管理部門配備專（兼）職管理人員，扣3分。2． 查相關(guān)臺(tái)賬記錄和檔案，不完整，扣2分。5③重大安全隱患報(bào)相關(guān)部門備案，做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”。3． 查記錄文件，對(duì)安全隱患未提出相應(yīng)的控制對(duì)策和建議，扣2分。10依據(jù)《安全生產(chǎn)隱患排查治理暫行規(guī)定》（國(guó)家安監(jiān)總局令16號(hào)）制定安全隱患排查相關(guān)制度，②每月至少開展一次安全自查自糾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。5如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施的記錄臺(tái)賬。 3． 查文件，對(duì)重大危險(xiǎn)源制定的防護(hù)措施未報(bào)有關(guān)部門備案，扣2分。十、危險(xiǎn)源辯識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)控制40分①開展本單位危險(xiǎn)設(shè)施或場(chǎng)所危險(xiǎn)源的辨識(shí)和確定工作；1． 查文件，未制定安全生產(chǎn)危險(xiǎn)源標(biāo)識(shí)、闡述以及相應(yīng)防范措施的制度，扣3分。7．警示標(biāo)志①在存在危險(xiǎn)因素的作業(yè)場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，警示、告知危險(xiǎn)種類、后果及應(yīng)急措施。5. 查現(xiàn)場(chǎng)，車輛未安裝使用安全帶的，不得分。2. 查GPS記錄，有不在規(guī)定的途徑站點(diǎn)進(jìn)站上下旅客，擅自改變行駛線路，在站外上客或者沿途攬客等違規(guī)現(xiàn)象的，扣10分。10★★ 制定《車輛安全檢查制度》， 檢查人員的職責(zé)要明確④維護(hù)、維修作業(yè)須在交通運(yùn)輸管理部門認(rèn)定的汽車維修企業(yè)進(jìn)行；未制定選擇和交通運(yùn)輸管理部門認(rèn)可的汽車維修企業(yè)制度的，扣2分。維護(hù)保養(yǎng)未建立記錄，或記錄不詳細(xì)、不真實(shí)，保存不完整的，扣2分。本項(xiàng)為一、二、三級(jí)達(dá)標(biāo)評(píng)審否決項(xiàng)。查客運(yùn)行車路單及“行車日志”，未建立此項(xiàng)制度，不得分。15★★★依據(jù)《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》第446條規(guī)定執(zhí)行。本項(xiàng)為一、二、三級(jí)達(dá)標(biāo)評(píng)審否決項(xiàng)。54. 駕駛員管理①制定并落實(shí)駕駛員行車安全檔案管理制度，實(shí)行一人一檔；查“一人一檔”建檔內(nèi)容，未建立駕駛員行車安全檔案管理制度扣10分。①兩個(gè)或兩個(gè)以上單位共用同一設(shè)施設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理職責(zé)明確，并落實(shí)到位。現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)有“三違”問題，扣4分。5②對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)審，改進(jìn)提高培訓(xùn)質(zhì)量。1. 查文件，未制定針對(duì)新增車輛制定相應(yīng)的操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)須知，扣10分。2． 從業(yè)人員再培訓(xùn)時(shí)間未達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)，扣2分。103．管理人員①企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員具備相應(yīng)安全知識(shí)和管理能力，并取得行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格證；1． 查資格證，企業(yè)主要管理人員和安全管理人員已參加培訓(xùn)，并取得主管部門安全培訓(xùn)合格證；以上條件有任意一項(xiàng)不符合，本項(xiàng)不得分。2． 查培訓(xùn)記錄及簽到單等文件，實(shí)際執(zhí)行中培訓(xùn)時(shí)間不足，扣5分。2． 無科技攻關(guān)或課題研究報(bào)告，扣5分。10至少運(yùn)行客車未回監(jiān)控人員不能離崗⑨按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)糾正和處理超速、疲勞駕駛、故意破壞衛(wèi)星定位裝置等違法違規(guī)行為，記錄違法違規(guī)駕駛員信息，至少保存3年時(shí)間；，未及時(shí)糾正和處理車輛超速、超時(shí)駕駛，扣5分。，扣2分。3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)不準(zhǔn)確或不及時(shí)傳輸，扣5分。，不得分以上條件有任意一項(xiàng)不符合，一、二、三級(jí)本項(xiàng)不得分。4. 安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備未按要求定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)的，扣5分。對(duì)臨近報(bào)廢車輛無有效的管理辦法和措施的，扣3分。以上條件有任意一項(xiàng)不符合，級(jí)本項(xiàng)不得分。未制定車輛技術(shù)管理制度的，不得分。以上條件有任意一項(xiàng)不符合，一、二、三級(jí)本項(xiàng)不得分。不具體、不完善，扣1分。1． 查文件，未按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，制定安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額投入措施，扣5分。 提取比例:%，本年收入高于的按今年收入基數(shù)。3． 查出管理薄弱環(huán)節(jié)未整改，扣3分。5至少對(duì)《規(guī)范》第四章第五節(jié)要求的分類制定操作規(guī)程和4項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，列入學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，并提供實(shí)際培訓(xùn)記錄資料。3）.建立車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控操作規(guī)程（車輛調(diào)度、科技監(jiān)管、監(jiān)控信息利用）。4. 未建立從業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案的，扣2分。，缺一項(xiàng)扣1分1) 安全生產(chǎn)責(zé)任制；2) 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的識(shí)別與獲取管理制度；3) 安全生產(chǎn)工作會(huì)議制度；4) 安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度；5) 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度；6) 安全生產(chǎn)隱患排查治理制度；7) 事故調(diào)查、報(bào)告、處理、統(tǒng)計(jì)制度；8) 客運(yùn)駕駛?cè)似赣弥贫龋?) 客運(yùn)駕駛?cè)藣徢芭嘤?xùn)制度；10) 客運(yùn)駕駛?cè)税踩逃⑴嘤?xùn)及考核制度；11) 客運(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核制度；12) 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度；13) 客運(yùn)駕駛?cè)苏{(diào)離和辭退制度14) 客運(yùn)駕駛?cè)诵畔n案管理制度15) 營(yíng)運(yùn)車輛綜合性能檢測(cè)和技術(shù)等級(jí)評(píng)定制度16) 客運(yùn)駕駛?cè)税踩嬲]制度；17) 防止客運(yùn)駕駛?cè)似隈{駛制度；18) 車輛維護(hù)制度；19) 車輛安全技術(shù)狀況檢測(cè)和年度審驗(yàn)、檢驗(yàn)制度；20) 派車單制度21) 衛(wèi)星定位裝置及監(jiān)控平臺(tái)的安裝、使用管理制度；22) 安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案制度；23) 安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置制度；24) 安全生產(chǎn)事故責(zé)任倒查制度；25) 事故處理與統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度26) 安全生產(chǎn)舉報(bào)制度27) 應(yīng)急救援制度；28) 道路客運(yùn)旅客安全告知制度；29) 安全隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度；30) 安全生產(chǎn)年度考核與獎(jiǎng)懲制度；31) 安全生產(chǎn)內(nèi)部評(píng)價(jià)機(jī)制；32) 相關(guān)方及外用工管理制度；33) 職業(yè)健康管理制度；34) 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度；35) 生產(chǎn)安全監(jiān)督與檢查制度；36) 其他管理制度10 對(duì)照《規(guī)范》所需的制度，解讀《規(guī)范》時(shí) 已講解。5 將法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及其要求列入宣傳、培訓(xùn)計(jì)劃； 提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)臺(tái)賬，從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)比例達(dá)95%以上（其中從業(yè)駕駛員100%）。5 如對(duì)《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范（試行）》，及時(shí)組織學(xué)習(xí)貫徹，并依據(jù)規(guī)范充實(shí)了“一把手”、安全管理部門安全職責(zé)、按規(guī)定配足了安全管理人員、建立了按比例提取了安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)、落實(shí)承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)等制度的實(shí)例； 其它獲取法規(guī)的運(yùn)用實(shí)例。四、法規(guī)和安全管理制度70分①《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》合法有效，經(jīng)營(yíng)范圍符合要求。1． 查文件，未制定安全生產(chǎn)責(zé)任考核和獎(jiǎng)懲規(guī)定，扣5分。3． 抽查13名職工，不熟悉并理解“一崗雙責(zé)”內(nèi)容，扣2分。以上條件有任意一項(xiàng)不符合，一、二級(jí)本項(xiàng)不得分。4． 查文件，已制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，并印發(fā)實(shí)施；以上條件有任意一項(xiàng)不符合，本項(xiàng)不得分。3． 查會(huì)議記錄和簽到表，安全工作例會(huì)未按月召開或少開，每次扣1分。 15★★★1依據(jù)國(guó)家三部局聯(lián)合下發(fā)《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》規(guī)定，10輛以上客車的應(yīng)設(shè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),并按每20輛客車配1個(gè)安全管理人員的比例配足專職安全員。5提供考核指標(biāo)及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的考核材料、表彰通報(bào)文件、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)｛安全獎(jiǎng)發(fā)放｝等臺(tái)賬資料；提供安全經(jīng)費(fèi)支出臺(tái)賬應(yīng)證。5 安全生產(chǎn)指標(biāo)分解，對(duì)“0”指標(biāo)控制和應(yīng)用；“力爭(zhēng)將交通運(yùn)輸事故、火災(zāi)事故、人為工傷責(zé)任事故降至“0”； 安全生產(chǎn)管理指標(biāo)要細(xì)化分解，并制定制定年度的和各專項(xiàng)活動(dòng)的階段性的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)； 以文件形式，下發(fā)基層一線學(xué)習(xí)和貫徹。計(jì)劃不完善，扣1分。2． 查文件，未制定跨年度專項(xiàng)工作方案（應(yīng)包含“雙基”建設(shè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、“平安交通”和隱患排查等活動(dòng)和專項(xiàng)整治行動(dòng)），扣2分。②制定實(shí)現(xiàn)安全工作方針與目標(biāo)的措施。，細(xì)化措施，綜合整治，務(wù)求實(shí)效。做材料時(shí)請(qǐng)注意各考評(píng)要點(diǎn)的關(guān)鍵詞，相關(guān)要點(diǎn)，需執(zhí)行的均要以文件形式，材料盡可能齊全、完整。5. 加強(qiáng)教育，明確責(zé)任，夯實(shí)基礎(chǔ)，確保安全。1． 查文件，未制定保證本企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)工作方針與目標(biāo)的保障措施，扣5分?？缒甓葘ｍ?xiàng)工作方案的內(nèi)容不符合企業(yè)安全工作方針和目標(biāo)，扣1分。2． 查文件，未制定本年度活動(dòng)和專項(xiàng)行動(dòng)方案及未落實(shí)行業(yè)管理部門布置的相關(guān)活動(dòng)和專項(xiàng)行動(dòng)，扣2分。②制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲辦法；1． 查文件，未制定安全生產(chǎn)目標(biāo)考核和獎(jiǎng)懲辦法（安全生產(chǎn)年度考核與獎(jiǎng)懲制度），扣5分。二、管理機(jī)構(gòu)和人員40分1．安全管理機(jī)構(gòu)①成立安全生產(chǎn)委員會(huì)（或領(lǐng)導(dǎo)小組），下屬各分支機(jī)構(gòu)分別成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 10輛以下設(shè)專職安全員即可。5要素 制定安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議制度（參照《規(guī)范》第十六條主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)制定）； 每月至少一次工作例會(huì)； 備會(huì)議通知、會(huì)議議程、會(huì)議記錄和簽到表，季度工作例會(huì)一般要整理《紀(jì)要》；2．管理人員配備①按規(guī)定足額配備專職安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員。10★★★ 有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層“一崗雙責(zé)”分工文件 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)參照《規(guī)范》第十六條主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)制定（11條） 分管領(lǐng)導(dǎo)、全體員工安全職責(zé)按“一崗雙責(zé)”分工制定； 安全生產(chǎn)責(zé)任書的“四要素”， 層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書， 有關(guān)職責(zé)、任務(wù)和考核指標(biāo)已分解落實(shí)。5★★ 以文件形式明確規(guī)定主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人安全管理職責(zé)； 主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人履行安全生產(chǎn)的責(zé)任和義務(wù)；（提供會(huì)議或文件應(yīng)證其親自主持研究安全生產(chǎn)重要問題）或深入安全檢查等。5 以文件形式明確其他負(fù)責(zé)人和全體員工生產(chǎn)安全“一崗雙責(zé)”的實(shí)際職責(zé)； 提供在各自崗位的落實(shí)情況。規(guī)定不完善，扣2分。1． 查文件，已依法辦理《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》；2． 查《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》處于有效期內(nèi)，并按時(shí)年檢；3． 經(jīng)營(yíng)和管理范圍符合《道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)許可證》、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》所列的范圍。③執(zhí)行并落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；查以上法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范落實(shí)情況（駕駛員管理等專項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行），未制定和落實(shí)相應(yīng)制度扣5分。 提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容。 制度應(yīng)匯絯下發(fā)。，相關(guān)人員不熟悉安全管理制度，培訓(xùn)效果不佳，扣1分。4）.建立乘務(wù)員安全服務(wù)操作規(guī)程（乘務(wù)員安全工作規(guī)范）。 如是客運(yùn)駕駛?cè)藣徢袄碚撆嘤?xùn)不少于12學(xué)時(shí)，實(shí)際駕駛操作不少于30學(xué)時(shí)。5要點(diǎn)：執(zhí)行情況的檢查 每年至少一次 薄弱環(huán)節(jié)未整改 要有臺(tái)賬記錄③建立和完善各類臺(tái)帳和檔案，并按要求及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料和信息。②安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫ＷC安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；1． 查憑證，未設(shè)立安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)科目，扣5分。措施不完善，扣3分。2. 查安全費(fèi)用臺(tái)賬，未對(duì)安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況跟蹤、監(jiān)督管理，扣3分。5★★★ 提供車輛技術(shù)等級(jí)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求； 客運(yùn)車輛達(dá)到技術(shù)等級(jí)，②車輛持有效的《道路運(yùn)輸證》、《機(jī)動(dòng)車行駛證》、《道路客運(yùn)班線經(jīng)營(yíng)許可證明》，在規(guī)定位置放置客運(yùn)標(biāo)志牌；1. 查客運(yùn)車輛（510輛），未持有效《道路運(yùn)輸證》、《機(jī)動(dòng)車行駛證》、《道路客運(yùn)班線經(jīng)營(yíng)許可證明》等客運(yùn)運(yùn)輸相關(guān)證照的，不得分。2. 查記錄，未落實(shí)車輛管理規(guī)定，按要求對(duì)車輛進(jìn)行定期維護(hù)與檢測(cè)，沒有定期維護(hù)記錄和檢測(cè)報(bào)告的，不得分。10★★★ 文件有明確規(guī)定車輛使用的年限或營(yíng)運(yùn)公里數(shù)， 建立車輛使用年限、里程等動(dòng)態(tài)臺(tái)賬⑥嚴(yán)格執(zhí)行車輛的強(qiáng)制報(bào)廢制度，加強(qiáng)臨近報(bào)廢車輛的技術(shù)監(jiān)管，及時(shí)處理臨近報(bào)廢車的安全隱患。措施未執(zhí)行的，扣2分。101 查設(shè)備管理制度的制定，查設(shè)備配備和對(duì)應(yīng)臺(tái)賬，查設(shè)備完好情況和對(duì)安全設(shè)備每年自查情況，需標(biāo)定的應(yīng)經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)檢測(cè)標(biāo)定。