人事管理規(guī)章制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十七章 安全與衛(wèi)生第五十九條：本公司各部門應(yīng)隨時(shí)注意工作環(huán)境安全與衛(wèi)生設(shè)施，以維護(hù)員工身體健康。 十六、有不良行為，道德敗壞，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者。 十四、利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)受損害者。 十二、故意泄露公司營(yíng)業(yè)上的機(jī)密，致使公司蒙受重大損失者。 十、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。 八、無(wú)故曠工三日或全月累計(jì)曠職六日或一年曠職累計(jì)達(dá)十二日者。 六、在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。 四、偷竊公司或同事財(cái)物經(jīng)查屬實(shí)者。二、毆打同仁，或相互斗毆者。 三、散播不利于公司謠言或挑撥公司與員工的感情，實(shí)際影響較輕者。 一、未經(jīng)許可，兼營(yíng)與本同類業(yè)務(wù)或在其它兼職者，或在外兼營(yíng)事務(wù)，影響本公司公務(wù)者。 六、道德行為不合社會(huì)規(guī)范，影響公司聲譽(yù)者。 四、一個(gè)月內(nèi)受到警告超過(guò)三次者。 二、損毀公司財(cái)物，造成較大損失者。十二、公司明文規(guī)定其它應(yīng)處罰款或批評(píng)的行為。 十、對(duì)同事惡意辱罵或誣害、偽證，制造事端者。 八、對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無(wú)故未能如期完成。 六、不按規(guī)定穿著或佩帶規(guī)定上班者。四、妨害工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。 一、工作時(shí)間，擅自在公司推銷非本公司產(chǎn)品者。 四、降級(jí)：由員工所屬部門經(jīng)理書面提出，主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)后報(bào)人事部執(zhí)行。第四十五條：?jiǎn)T工的懲罰分為五種：第四十四條：有下列情形之一者，授予特別獎(jiǎng)：第四十三條：有下列情形之一者，予以表彰：第四十條：考核人員，應(yīng)嚴(yán)守秘密，不得有營(yíng)私舞弊或貽誤行為。 一、試用考核：?jiǎn)T工試用期間(一個(gè)月)由試用部門主管負(fù)責(zé)考核，期滿考核合格者，填具“試用人員考核表”經(jīng)總經(jīng)理或主管副總裁批準(zhǔn)后正式錄用。第三十三條：?jiǎn)T工不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，凡是意見(jiàn)涉及公司的，未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)許可，不得對(duì)外發(fā)表。第九章 培 訓(xùn)第二十七條：為提高公同工的業(yè)務(wù)、知識(shí)技能及發(fā)揮其潛在智慧，使公司人力資源能適應(yīng)本公司日益迅速發(fā)展的需要，公司將舉行各種教育培訓(xùn)活動(dòng)，被指定員工，不得無(wú)故缺席，確有特殊原因，應(yīng)按有關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行。第二十一條：拿月薪工作人員，不計(jì)加班費(fèi)。 待 遇第十七條：本公司依照兼顧企業(yè)的維持與發(fā)展和工作人員生活安定及逐步改善的原則，以貢獻(xiàn)定報(bào)酬、憑責(zé)任定待遇，給予員工合理的報(bào)酬和待遇。 員工均需按時(shí)上、下班，工作時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘內(nèi)到班者為遲到。 十二、按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到早退。 十、員工對(duì)外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。 八、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。 六、員工應(yīng)隨時(shí)注意保持作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及公司其它場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生。四、愛(ài)護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜出公司。第九條：試用人員如因品行不良，工作欠佳或無(wú)故曠職者，可隨時(shí)停止試用，予以辭退。二、技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件。 錄 用第三條：本公司各部門如因工作需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依據(jù)人員甄選流程提出申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由人事部門統(tǒng)一納入聘用計(jì)劃并辦理甄選事宜。第二條：適用范圍。 二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。 四、關(guān)于試用、實(shí)習(xí)人員，新進(jìn)員工的管理參
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