人力資源與行政部職務(wù)說(shuō)明大全9-免費(fèi)閱讀
【正文】 職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間1. 參與公司人力資源管理制度的制定和修訂；2. 參與制定年度的人員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施與初選；3. 參與制定并實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；4. 參與組織制定公司考核制度，并定期進(jìn)行監(jiān)督考核；5. 參與員工職稱評(píng)定及晉升等工作；6. 參與編制薪酬計(jì)劃，負(fù)責(zé)審核各部門的分配方案；7. 負(fù)責(zé)組織并實(shí)施校園招聘工作，定向招聘培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生；8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。資歷憑證一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 2 指導(dǎo)能力 2 激勵(lì)能力 3 授權(quán)能力 3 創(chuàng)新能力 4 計(jì)劃能力 2 資源分配 管理技能 2 組織人事 1 時(shí)間管理 人際關(guān)系 2 協(xié)調(diào)能力 3群體技能 談判能力 沖突管理 2 說(shuō)服能力 2 公共關(guān)系 2 表達(dá)能力 3 公文寫作 2 傾聽(tīng)敏感 信息管理 分析能力 判斷能力 實(shí)施能力 2 要求很高 要求較高 要求一般 要求較低 不做要求 個(gè)體特征興趣愛(ài)好項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般
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