人力資源與行政部職務說明大全9-免費閱讀
【正文】 職務說明編號 工作內容 消耗時間1. 參與公司人力資源管理制度的制定和修訂；2. 參與制定年度的人員招聘計劃，負責具體實施與初選；3. 參與制定并實施員工培訓與發(fā)展計劃；4. 參與組織制定公司考核制度，并定期進行監(jiān)督考核；5. 參與員工職稱評定及晉升等工作；6. 參與編制薪酬計劃，負責審核各部門的分配方案；7. 負責組織并實施校園招聘工作，定向招聘培養(yǎng)應屆畢業(yè)生；8. 領導交辦的其他工作。資歷憑證一般能力領導能力 2 指導能力 2 激勵能力 3 授權能力 3 創(chuàng)新能力 4 計劃能力 2 資源分配 管理技能 2 組織人事 1 時間管理 人際關系 2 協(xié)調能力 3群體技能 談判能力 沖突管理 2 說服能力 2 公共關系 2 表達能力 3 公文寫作 2 傾聽敏感 信息管理 分析能力 判斷能力 實施能力 2 要求很高 要求較高 要求一般 要求較低 不做要求 個體特征興趣愛好項目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般
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