【摘要】第一篇:高職人才培養(yǎng)模式 高職人才培養(yǎng)模式 所謂人才培養(yǎng)模式,一般認(rèn)為,是為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)而采取的培養(yǎng)過程的構(gòu)造樣式和運(yùn)行方式,它主要包括專業(yè)設(shè)置,課程模式,教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)方法等構(gòu)成要素。它回答高職...
2024-10-28 21:27
【摘要】第一篇:人才培養(yǎng)目標(biāo) 人才培養(yǎng)目標(biāo) 我校國家經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)基地人才培養(yǎng)的目標(biāo)是:“培養(yǎng)知識(shí)面寬,經(jīng)濟(jì)理論功底扎實(shí),知識(shí)、能力、素質(zhì)‘三位一體’并注重素質(zhì)全面提高的復(fù)合型的,從事理論經(jīng)濟(jì)學(xué)教學(xué)和...
2024-10-28 17:17
【摘要】第一篇:人才培養(yǎng)模式改革 惠州學(xué)院2012年度教學(xué)研究與教學(xué)改革立項(xiàng)選題指南 本課題指南為選題的大體范圍,申請(qǐng)者可以在本選題指南的指導(dǎo)下,根據(jù)學(xué)校和個(gè)人的實(shí)際情況確定申報(bào)選題。重點(diǎn)資助項(xiàng)目主要在立...
2024-10-28 22:36
【摘要】 醫(yī)院人才培養(yǎng)工作實(shí)施計(jì)劃 為努力提升醫(yī)院的學(xué)科水平和綜合能力,讓我院一些專科學(xué)術(shù)水平完成三、五年內(nèi),在市、省內(nèi)形成優(yōu)勢(shì)和特色,造就一批技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的省、市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才,經(jīng)醫(yī)院重點(diǎn)??啤⒅攸c(diǎn)...
2024-09-26 14:48
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 后備人才培養(yǎng)計(jì)劃3篇 篇一:后備人才培養(yǎng)計(jì)劃 一、公平的含義?(課本P4) 1、公平意味著參與社會(huì)合作的每一個(gè)人...
2024-11-20 01:21
【摘要】第一篇:人才培養(yǎng)相關(guān)建議 一、注重人才培養(yǎng),提升能力素質(zhì)。人才不是萬能的,知識(shí)不是一成不變的,只有持續(xù)不斷的開展人才培訓(xùn),才能保持其知識(shí)常新、思維常新、意識(shí)常新結(jié)合自身經(jīng)歷,建議以下政策措施: (...
2024-11-15 12:27
【摘要】第一篇:后備人才培養(yǎng)方案 后備人才培養(yǎng)方案 (一)一、企業(yè)人力資源管理人才現(xiàn)狀 企業(yè)核心競爭力本質(zhì)上是結(jié)合戰(zhàn)略、人才、管理、技術(shù)等基礎(chǔ)上形成的保持企業(yè)長期競爭優(yōu)勢(shì)的能力,獲得人才優(yōu)勢(shì)是打造企業(yè)核...
2024-11-15 12:53
【摘要】第一篇:啟蒙與人才培養(yǎng) 中國特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐研究(論文) 啟蒙運(yùn)動(dòng)與創(chuàng)新人才的培養(yǎng) 電子與通信工程專業(yè)學(xué)生徐勤東 指導(dǎo)教師張秀榮 摘要:本課題淺談一下歐洲啟蒙運(yùn)動(dòng)對(duì)歐洲造成的深遠(yuǎn)影響,...
2024-11-15 12:54
【摘要】第一篇:大酒店“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)計(jì)劃 某大酒店“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)計(jì)劃為積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、優(yōu)化人力資源配置,提高員工素質(zhì),減少員工流動(dòng),發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性。為酒店不斷發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。...
2024-10-13 11:01
【摘要】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務(wù)所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計(jì)劃,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)$v.]0[??O4C
2025-06-06 00:05
【摘要】第一篇:從高校復(fù)合型人才培養(yǎng)看人才培養(yǎng)模式的改革 [摘要]隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,高等教育進(jìn)入了新的歷史階段,培養(yǎng)復(fù)合型人才成為時(shí)代發(fā)展的要求,同時(shí)也是高校教育改革工作的重點(diǎn)。文章論述了復(fù)合型人才的內(nèi)涵...
2024-10-28 17:38
【摘要】圍繞中心突出重點(diǎn)強(qiáng)化責(zé)任把常州校區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推上新臺(tái)階常州校區(qū)?王建青全校紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議交流材料各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:二○○四年,常州校區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體思路是:堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神
2025-04-06 14:26
【摘要】工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)的探索與實(shí)踐工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)的探索與實(shí)踐InnovationTraininginEngineering大連理工大學(xué)大連理工大學(xué)歐進(jìn)萍?xì)W進(jìn)萍OUJinpingDalianUniversityofTechnology04/09/2023l科技革命催生:科技革命催生:TechnologicalRevolution產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
2025-02-07 01:29
【摘要】北京科技大學(xué)本科生科技創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)北京科技大學(xué)教務(wù)處:何志巍辦公電話:62332202手機(jī):13691595598郵箱:培訓(xùn)內(nèi)容?中期檢查結(jié)果的通報(bào)和暴露出的一些問題?項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)及報(bào)銷和使用?項(xiàng)目的過程管理及創(chuàng)新學(xué)分?項(xiàng)目結(jié)題時(shí)應(yīng)交的材料?結(jié)題答辯應(yīng)該注意的問題
2025-02-09 17:45
【摘要】“嵌入式”人才培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐——以人力資源管理專業(yè)為例收稿日期:2010-3-09作者簡介:孫仁峰(1969-),男,吉林柳河人,副教授,主要研究方向:人力資源管理。孫仁峰(浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系,浙江溫州325003)[摘要]高職人力資源管理專業(yè)有別于本科人力資源管理專業(yè),因其培養(yǎng)目標(biāo)的不同,高職人力資源管理專業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)計(jì)符合高職特點(diǎn)的
2025-04-09 11:18