【摘要】第一篇:企業(yè)員工行為規(guī)范及處罰條例 企業(yè)員工行為規(guī)范及獎(jiǎng)懲條例 第一章總則 :為進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)、管理行為,明確各級(jí)員工的勞動(dòng)義務(wù);維護(hù)公司正常的管理次序和生產(chǎn)次序,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及...
2025-10-04 13:32
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632重要用戶(hù)專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表一、行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位:重要用戶(hù)專(zhuān)職考核人姓名:****** 部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位:營(yíng)銷(xiāo)主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評(píng)分等級(jí)
2025-08-16 13:12
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司人事與薪酬專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門(mén):經(jīng)理辦公室 崗位:人事與薪酬專(zhuān)職考核人姓名:****** 部門(mén):經(jīng)理辦公室 崗位:人事主管考核期限:從20
2025-08-16 13:13
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核簡(jiǎn)明操作手冊(cè)?什么是行為規(guī)范?行為規(guī)范是一種簡(jiǎn)化的績(jī)效管理工具,從完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面來(lái)衡量崗位任職者工作績(jī)效好壞的一種標(biāo)準(zhǔn)。行為規(guī)范考核主要適用于從事日常事務(wù)性、支持性及操作性的崗位,具體又分為非班員類(lèi)崗位和班員類(lèi)崗位兩種考核方法,其中非班員類(lèi)崗位包括專(zhuān)
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632附件四行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門(mén): 崗位:考核人姓名:******部門(mén): 崗位:考核期限:從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司主管行為規(guī)范考評(píng)表2004年月行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門(mén):北鼎經(jīng)貿(mào)公司綜合事務(wù)部 崗位:主管考核人姓名:******
2025-08-16 13:11
【摘要】東勝行為規(guī)范(征求意見(jiàn)稿)(20xx版)1序言行為是極其重要的,因?yàn)樗械哪繕?biāo)和計(jì)劃都要通過(guò)行為得以實(shí)現(xiàn)。行為往往讓我們困惑。很多事情不一定自己能意識(shí)到,
2025-06-14 13:01
【摘要】--------------------------可以編輯的精品文檔,你值得擁有,下載后想怎么改就怎么改---------------------------==========================================================員工素養(yǎng)手冊(cè)序言公司是一個(gè)集體,大家共同工作,共同努力,都希望每天上班處在舒暢、溫馨、和諧的工作環(huán)境
2025-08-05 22:21
【摘要】員工行為規(guī)范準(zhǔn)則一.前言企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)重在使企業(yè)的文化生根落地,在于把企業(yè)文化滲透到制度建設(shè)、流程建設(shè)以及員工的行為規(guī)范的過(guò)程中去,使員工行為從他律走向自律,使企業(yè)進(jìn)入組織管理的最高境界———文化管理。因此,為有效促進(jìn)企業(yè)理念與企業(yè)制度的有機(jī)融合,克服“理念在天上飄、執(zhí)行在地下爬”的相互脫節(jié)問(wèn)題,加
2025-04-18 05:36
【摘要】 員工文明禮儀行為規(guī)范 《規(guī)范》分別對(duì)員工的形象禮儀、辦公禮儀、交往禮儀、通信禮儀、會(huì)議禮儀、接待禮儀、涉外禮儀、公共場(chǎng)所禮儀等作出具體詳細(xì)的規(guī)定。 第一章總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范員工行為,改...
2025-09-17 14:54
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表2004年9月行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******衛(wèi) 部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位:營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)職考核人姓名:******靜 部門(mén):市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 崗位:營(yíng)銷(xiāo)主管考核期限:從200
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司總務(wù)專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表2004年12月行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門(mén):總經(jīng)理工作部 崗位:總務(wù)專(zhuān)職考核人姓名:******根芳 部門(mén):總經(jīng)理工作部 崗位:行政
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本部專(zhuān)職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范(非班員類(lèi))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門(mén):地區(qū)調(diào)度所 崗位:實(shí)習(xí)調(diào)度員考核人姓名:****** 部門(mén):地區(qū)調(diào)度所 崗位:調(diào)度室副主任考核期限:從200年月至200
【摘要】蒲城縣中醫(yī)醫(yī)院?jiǎn)T工語(yǔ)言行為規(guī)范手冊(cè)蒲城縣中醫(yī)醫(yī)院印制二0一一年八月十五日序言本《言行規(guī)范》在全院范圍內(nèi)推行"規(guī)范化"服務(wù),旨在建立制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)保障體系,給病人以更多的人文關(guān)懷,把服務(wù)融于醫(yī)療服務(wù)的全過(guò)程。醫(yī)療服務(wù)的對(duì)象是患者,他們來(lái)自社
2025-08-05 04:00
【摘要】、職業(yè)道德要求(1)敬業(yè)愛(ài)崗勤奮敬業(yè),積極肯干,熱愛(ài)本職崗位,樂(lè)于為本職工作奉獻(xiàn)。(2)遵守紀(jì)律認(rèn)真遵守國(guó)家政策、法規(guī)、法令,遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。(3)認(rèn)真學(xué)習(xí)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,努力提高服務(wù)質(zhì)量。(4)公私分明愛(ài)護(hù)公物,不謀私利,自覺(jué)地維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。
2025-04-24 10:57