【企業(yè)行為規(guī)范】人事與薪酬專職行為規(guī)范考評表-免費(fèi)閱讀
【正文】 工作中協(xié)調(diào)配合能完成本職工作，但主動(dòng)協(xié)調(diào)意識不強(qiáng)基本能與他人協(xié)作，但不具備特殊情況的協(xié)調(diào)能力具備一定的協(xié)調(diào)能力，能與他人協(xié)調(diào)配合工作具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，能充分地與他人協(xié)作具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力，能夠組織協(xié)作事物。得到上級認(rèn)可被考核人簽名：****** 考核人簽名：****** 日期：2004年11月 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：****** 部門：經(jīng)理辦公室 崗位：人事與薪酬專職考核人姓名：****** 部門：經(jīng)理辦公室 崗位：人事主管 時(shí)間：2004 年10 月 工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)上繳市區(qū)供電公司編制變動(dòng)庫11月29日前對進(jìn)出人員及時(shí)核對，以便下月各項(xiàng)工作人數(shù)和編制的準(zhǔn)確性社保數(shù)據(jù)庫信息維護(hù)12月3日前做好
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