【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司用電組組長行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司用電組組長行為規(guī)范考評(píng)表2004年6月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：****** 部門：市場(chǎng)營銷部 崗位：用電組組長考核人姓名：******海濤 部門：市場(chǎng)營銷部 崗位：營銷

2025-08-16 13:12

【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電分公司行風(fēng)及宣傳行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司滬東供電分公司行風(fēng)及宣傳行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：******部門：經(jīng)理辦公室 崗位：行風(fēng)及宣傳考核人姓名：********部門：經(jīng)理辦公室

2025-08-16 18:39

非班員類行為規(guī)范考核管理流程-資料下載頁

【摘要】非班員類行為規(guī)范考核管理流程，將主管(或主任)的KPI與行為規(guī)范的從內(nèi)容和體制建立起關(guān)聯(lián)。該流程是從制度上保證將行為規(guī)范考核工作的持續(xù)執(zhí)行。一、行為規(guī)范的實(shí)施流程及配套保證環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行部門推進(jìn)協(xié)調(diào)/監(jiān)督部門監(jiān)督部門備注責(zé)任人職責(zé)部室主任的職責(zé)負(fù)責(zé)人

2025-04-07 22:26

行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】5/5上海市電力公司滬東供電分公司技術(shù)指標(biāo)專職行為規(guī)范考評(píng)表2005年1月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：部門：安全技術(shù)部 崗位：技術(shù)指標(biāo)專職考核人姓名： 部門：安全技術(shù)部

2025-04-07 22:09

【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電分公司線路運(yùn)行班班長行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司滬北供電分公司線路運(yùn)行班班長行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：******部門：設(shè)備運(yùn)行部 崗位：線路運(yùn)行班班長考核人姓名：******

2025-08-16 13:12

【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司繼電保護(hù)室主任專職行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司繼電保護(hù)室主任專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年12月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：****** 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗位：繼電保護(hù)室主任考核人姓名：******毅斌 部門：地區(qū)調(diào)度所 崗

2025-08-16 13:12

【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司有電組組長行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司用電組組長行為規(guī)范考評(píng)表2004年月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：****** 部門：市場(chǎng)營銷部 崗位：用電組組長考核人姓名：******海濤 部門：市場(chǎng)營銷部 崗位：營銷主

2025-08-16 13:12

【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電分公司市場(chǎng)分析專職行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司滬東供電分公司市場(chǎng)分析專職行為規(guī)范考評(píng)表2005年01月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：******部門：市場(chǎng)營銷部 崗位：市場(chǎng)分析專職考核人姓名：******

2025-08-22 20:35

【企業(yè)行為規(guī)范】行為規(guī)范考核簡明操作手冊(cè)-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632行為規(guī)范考核簡明操作手冊(cè)?什么是行為規(guī)范？行為規(guī)范是一種簡化的績效管理工具，從完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面來衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標(biāo)準(zhǔn)。行為規(guī)范考核主要適用于從事日常事務(wù)性、支持性及操作性的崗位，具體又分為非班員類崗位和班員類崗位兩種考核方法，其中非班員類崗位包括專

2025-08-16 13:13

【企業(yè)行為規(guī)范】集團(tuán)公司員工行為規(guī)范-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工行為規(guī)范1工作儀表及著裝：（公出人員除外）：著裝整潔、得體、不標(biāo)新立異、不穿奇裝異服。，工服應(yīng)穿戴整齊，員工卡佩戴在左胸明顯處，保持公司員工應(yīng)有的形象。，男員工頭發(fā)不得過耳，不得留胡子；女員工發(fā)型梳理整齊，上班化淡妝，不得濃妝艷抹，佩帶飾物應(yīng)得當(dāng)。，按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。2．工作禮儀：

2025-08-16 13:13

【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司自動(dòng)化室主任專職行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司自動(dòng)化室主任專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：****** 部門：地區(qū)調(diào)度所自動(dòng)化室 崗位：自動(dòng)化室主任 考核人姓名：******健 部門：地區(qū)調(diào)度所

2025-08-16 13:12

【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司整定兼運(yùn)方專職行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司整定兼運(yùn)方專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：****** 部門：電網(wǎng)調(diào)度部 崗位：整定兼運(yùn)方專職考核人姓名：******建俊 部門：電網(wǎng)調(diào)度部 崗位

2025-08-16 13:12

【企業(yè)行為規(guī)范】xx供電公司物資倉儲(chǔ)及綜合管理專職行為規(guī)范考評(píng)表-資料下載頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632******公司市區(qū)供電公司物資倉儲(chǔ)及綜合管理專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年9月行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：****** 部門：計(jì)劃發(fā)展部 崗位：物資倉儲(chǔ)及綜合管理專職考核人姓名：****** 部門：計(jì)劃發(fā)展部 崗位：物資主管考

2025-08-16 13:11

【企業(yè)行為規(guī)范】班組行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】班組行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)2021年1月天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632上海市電力公司市區(qū)供電公司2目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實(shí)施工作前期進(jìn)展?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核案例?問與答上海市電力公司

2025-10-08 01:04

負(fù)荷專職行為規(guī)范考評(píng)表格-資料下載頁

【摘要】3/3本部專職行為規(guī)范考評(píng)表行為規(guī)范（非班員類）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名： 部門： 崗位：考核人姓名： 部門： 崗位：考核期限：從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量

2025-04-07 22:11

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