師徒制管理規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。，努力成為優(yōu)秀員工，超越師傅水平培訓(xùn)6個(gè)月經(jīng)評估合格后給師傅的獎(jiǎng)金 元批準(zhǔn)審核制表師徒關(guān)系表1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。6. 附則： ； 。，努力成為優(yōu)秀員工，超越師傅水平。 師傅職責(zé)與義務(wù)： 為人師表，做徒弟的榜樣，以公司形象為重。4. 職責(zé)：行政部：負(fù)責(zé)本制度的制定及實(shí)施，師傅的培訓(xùn)；各部門：負(fù)責(zé)師傅人員的確定，制度的執(zhí)行；財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)按本制度要求支付相關(guān)費(fèi)用。5. 內(nèi) 容： 新進(jìn)人員報(bào)到實(shí)施細(xì)則： 錄用通知報(bào)到：人事招聘專員通知新進(jìn)人員報(bào)到時(shí)，語氣要溫和，聲音要清晰，親和力強(qiáng)，說明新入職人員應(yīng)做的準(zhǔn)備事項(xiàng)，相關(guān)的真實(shí)證件，相片（1寸）2張，日常用品、行李等。 視徒弟為自已的親戚朋友、兄弟姐妹般對待。 師傅制管理原則： 職員、員工級由指定同部門的老員工為師傅。 ： 師徒關(guān)系表 海富紙品有限公司 HOI FU PAPER PRODUCTS ,LTD.文件編號ＨＦＸＺ31制訂單位人事行政部師徒制管理制度版 本A/
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