揚州市數(shù)字化城市管理綜合考核辦法實施細則-免費閱讀
【正文】 105分市職能部門年度考評得分＝月度考核累計得分/考核月數(shù)+重大活動保障得分除上述考核外，將以下內(nèi)容列入對市城管局的考核：⑴報刊亭、放心早餐占道定點；⑵建設(shè)工地工程渣土管理；⑶戶外廣告設(shè)置；⑷市區(qū)亮化設(shè)施督查；⑸數(shù)字化城管指揮派遣平臺建設(shè)；⑹城市管理聯(lián)席會議下達的書面督查任務(wù)。常規(guī)案件、 “12319”案件和專項考核案件同時為0的市職能部門不納入當月考核；有常規(guī)案件、“12319”案件，無專項考核案件，則專項考核案件當月考核得分為滿分；有常規(guī)案件、專項考核案件，無“12319”案件，則“12319”案件當月考核得分為滿分；有常規(guī)案件，無“12319”案件，無專項考核案件，則“12319”案件和專項考核案件當月考核得分均為滿分。5分本項最高得分為5分，扣完為止。一、考核內(nèi)容年度考核各區(qū)政府（管委會）年度考核由月平均考核得分、城市管理基礎(chǔ)工作得分和重大活動保障得分綜合得出。二、考核方式1分未納入預(yù)算扣1分。城市管理基礎(chǔ)工作返工案件考核各區(qū)政府（管委會）對數(shù)字化城管案件完成的態(tài)度和質(zhì)量，主要考核三次核查未通過的案件。考核項目內(nèi) 容分值評分方法及標準備注常規(guī)案件考核各區(qū)政府（管委會）完成常規(guī)案件的數(shù)量、進度和質(zhì)量，區(qū)政府（管委會）常規(guī)案件考核由常規(guī)案件按時結(jié)案率、月工作綜合系數(shù)兩項指標組成?！?2319”案件：考核各區(qū)政府（管委會）和市職能部門對“12319”城管服務(wù)熱線等公眾舉報城市管理案件完成的進度和質(zhì)量。 專項考核：考核各區(qū)政府（管委會）、市職能部門有關(guān)城市管理專項工作的完成進度和質(zhì)效。各區(qū)政府（管委會）常規(guī)案件月工作綜合系數(shù)主要依據(jù)其工作量大小
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