【摘要】經(jīng)營管理實施細(xì)則一、總則(一)為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,強(qiáng)化、規(guī)范公司經(jīng)營管理,充分提高各級管理人員的積極性,不斷提高企業(yè)的管理水平,根據(jù)公司實際情況制訂本辦法。(二)公司、項目部實行叁級管理,兩級核算制度,公司是工程項目的決策中心、管理中心和利潤核算中心,是所屬項目部的成本管理和控制中心,項目部是工程項目的成本核算中心和生產(chǎn)經(jīng)營管理中心。(三)公司設(shè)行政部、總
2025-04-15 01:48
【摘要】門衛(wèi)崗位職責(zé)1.遵紀(jì)守法,遵守公司的各項規(guī)章制度,服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客;2.嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事;3.堅守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報;4.不得酒后上崗或擅離崗位;5.做好公司區(qū)域內(nèi)的巡查及安保工作;6.對非本公司人員、車輛進(jìn)出公司區(qū)域要實行查詢登記;7.信件、報紙及時送至辦公室;8.執(zhí)勤期間要做到
2025-04-09 08:54
【摘要】門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)為維護(hù)公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象,特制定以下規(guī)定:一、人員出入管理(一)、公司員工當(dāng)班員工原則上不得離開公司,公司老板、總經(jīng)理、廠部以及人事部、采購部、司機(jī)等外勤人員除外;員工須憑胸卡進(jìn)入廠區(qū)。晚上11點以后不得隨便放員工出廠門,回家返廠的員工必須在晚11點以前回廠。(二)、外來人員1、外來人員因事
2025-08-14 11:24
【摘要】各種崗位職責(zé)及管理制度匯編細(xì)巷中心小學(xué)2012年8月25日目錄一、各種崗位職責(zé)(一)校長崗位職責(zé)……………………………………………3(二)副校長崗位職責(zé)…………………………………………4(三)教導(dǎo)主任崗位職責(zé)………………………………………4(四)總務(wù)主任崗位
2025-04-17 13:08
【摘要】門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)為維護(hù)公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象,特制定以下規(guī)定:一、人員出入管理(一)、公司員工當(dāng)班員工原則上不得離開公司,公司老板、總經(jīng)理、廠部以及人事部、采購部、司機(jī)等外勤人員除外;員工須憑廠牌進(jìn)入廠區(qū)。(二)、外來人員1、外來人員因事需進(jìn)入公司,應(yīng)主動出示有效證件、填寫《來客登記表》,方可進(jìn)入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系
2025-08-10 01:26
【摘要】....(一)管理制度一、入職程序,請在指定日期到公司行政部報到,如因故不能按期前往,應(yīng)與行政部取得聯(lián)系,另行確定報到日期。,你需要向行政部出示身份證、學(xué)歷證明(畢業(yè)證書、學(xué)位證書等)、婚姻狀況證明(結(jié)婚證)原件,提供公司指定機(jī)構(gòu)出具的近期體檢報告、免冠彩色近照(1寸、2寸各2張
2025-04-18 00:50
【摘要】第一章保潔管理工作概述一、保潔管理工作概述保潔管理排污管理清潔管理消殺管理污染管理環(huán)境管理分項框圖(一)清潔管理現(xiàn)代清潔不但注重一般業(yè)務(wù)的“掃”,更為注重專業(yè)的“?!?,防止建材的磨損、變色、生銹、發(fā)霉等。因此,我們的清潔作業(yè)更注重專業(yè)業(yè)務(wù)的含義是“保潔”。清潔工作,選用適當(dāng)?shù)那鍧嵱闷?,不但能保持建材?/span>
2025-04-07 12:39
【摘要】崗位職責(zé)和權(quán)限管理制度1目的對各部門崗位的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行明確規(guī)定,確保人人有事做、事事有人做,有章可依、有責(zé)可究。2范圍適用于組織結(jié)構(gòu)圖中各部門3職責(zé)和權(quán)限,制定頒布質(zhì)量、食品安全、環(huán)境方針,批準(zhǔn)質(zhì)量、食品安全、環(huán)境目標(biāo)指示和管理方案。、食品安全、環(huán)保第一責(zé)任人,確保對質(zhì)量、食品安全、環(huán)境管理體系進(jìn)行策劃,對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全和環(huán)境負(fù)第一責(zé)任。
2025-04-07 21:12
【摘要】總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限1.職責(zé),確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)主持管理評審;負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門職責(zé)的確定,對管理者代表的任命;負(fù)責(zé)特殊合同的批準(zhǔn)或簽訂,業(yè)務(wù)手冊以及二級文件和技術(shù)文件的批準(zhǔn);、培訓(xùn)計劃的審批;審批內(nèi)部業(yè)務(wù)審核計劃。2權(quán)限有權(quán)設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)并任免各部門負(fù)責(zé)人。有權(quán)對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。有
2025-04-12 01:23
【摘要】門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)為維護(hù)公司資源安全,確保人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象,特制定以下規(guī)定:一、門衛(wèi)崗位職責(zé)及應(yīng)遵守的條例1、遵紀(jì)守法,遵守公司的各項規(guī)章制度,服從管理;恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。2、嚴(yán)格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度,堅守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。3、不得酒后上崗或擅離崗位。4、對非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實行查詢登記。5、信件、
2025-08-10 00:04
【摘要】門衛(wèi)崗位職責(zé)1.遵紀(jì)守法,遵守公司的各項規(guī)章制度,服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客;2.嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度,堅持原則,一視同仁,按制度辦事;3.堅守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報;4.不得酒后上崗或擅離崗位;5.做好安全保衛(wèi)及廠區(qū)的巡查工作;下班后查看閑雜人員。6.對非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實行查詢登記;7.信件、報紙及時送至辦公室;8
2025-08-05 17:34
【摘要】輸血科管理制度、崗位職責(zé)(一)輸血管理委員會職責(zé),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、制度負(fù)責(zé)對全院臨床輸血工作進(jìn)行規(guī)范管理和技術(shù)指導(dǎo),杜絕臨床輸血事故發(fā)生。《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法(試行)》和《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》,嚴(yán)格按上級衛(wèi)生行政主管部門的要求執(zhí)行。,并監(jiān)督運(yùn)行,保證臨床輸血安全有效。,工作制度、崗位職責(zé),并認(rèn)真組織實施。,努力提高工作人員政治素
2024-12-16 20:56
【摘要】新蒲新區(qū)第六十七小學(xué)各崗位職責(zé)各項管理制度新蒲新區(qū)第六十七小學(xué)校長崗位職責(zé)校長處于學(xué)校的中心位置,是學(xué)校的主要負(fù)責(zé)人,應(yīng)認(rèn)真貫徹黨和國家的方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行常規(guī)和各級教育行政部門的目標(biāo)任務(wù)。一、負(fù)責(zé)學(xué)校的全面工作。確定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和近期奮斗目標(biāo),制定每學(xué)年、學(xué)期學(xué)校工作計劃。二、建立健全學(xué)校各種規(guī)章制度,并認(rèn)真檢查執(zhí)行情況,保證學(xué)校的正常秩序
2025-04-18 03:03
【摘要】某農(nóng)資公司企業(yè)形象及各崗位職責(zé)、管理制度目錄第一篇形象標(biāo)準(zhǔn)……企業(yè)形象第一章…………………………………………企業(yè)身份第二章…………………………………………企業(yè)形象第三章…………………………………………企業(yè)文化第四章…………………………………………企業(yè)
2025-05-13 22:47
【摘要】教學(xué)管理制度為加強(qiáng)機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)管理,規(guī)范教學(xué)行為,提高教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)交通管理部門有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實際,制度本制度。1、全面落實全國統(tǒng)一的教學(xué)大綱1.公司嚴(yán)格按照教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容、時間和順序組織教學(xué)。2.在公司例會中,教員必須如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報一個周期以來的教學(xué)情況。3.領(lǐng)導(dǎo)檢查教學(xué)是否符合教學(xué)大綱的要求,做好記錄,并給出建議和評價。4.教學(xué)實行備課試
2025-04-13 03:56