中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全-獎(jiǎng)懲規(guī)定-免費(fèi)閱讀
【正文】 員工受嘉獎(jiǎng)1 次，增發(fā)１個(gè)月基本工資，記功１次，增發(fā)３個(gè)月基本工資。 （八） 通過(guò)非正當(dāng)途徑，開假發(fā)票報(bào)銷，牟取非份利益者。 第八條 有下列事由之員工，經(jīng)人事監(jiān)察室調(diào)查核實(shí)后，得給予一次記過(guò)處分。 （四） 各下屬公司、部門負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)所屬人員違反公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響行為，不及時(shí)向公司總部報(bào)告或有意隱瞞者。 ?。ò耍? 對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)，使公司獲得社會(huì)榮譽(yù)者。 第二條 本公司員工之獎(jiǎng)勵(lì)分為下述五種 （一） 嘉獎(jiǎng) （二） 記功 ?。ㄈ? 晉級(jí) （四） 授予“先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者”稱號(hào) ?。ㄎ澹? 授予“勞動(dòng)模范”稱號(hào) 第三條 本公司之懲處分為下述五種 （一） 罰款 （二） 警告 ?。ㄈ? 記過(guò)
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