中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全-獎懲規(guī)定-在線瀏覽
2025-06-02 04:06本頁面
【正文】 顯著者。 ?。ㄋ模? 維護公司利益和榮譽，保護公共財產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者。 （六） 維護公司的規(guī)章制度，對各種違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)者。 （八） 對社會作出貢獻，使公司獲得社會榮譽者。 第五條 員工的獎勵，由員工所在部門或主管領導向公司人事監(jiān)察室推薦，并按人事管理責權劃分進行審核批準，由人事部落實執(zhí)行。 編 號 FND2001共 3 頁第 2 頁 獎 懲 規(guī) 定 （Ａ） 第七條 有下列事由之員工，經(jīng)調(diào)查核實后，得根據(jù)情節(jié)給予一次罰款或警告處分。 ?。ǘ? 泄露公司經(jīng)營管理秘密，未經(jīng)領導同意，擅自將公司的機密文件透露給外公司人員者。 ?。ㄋ模? 各下屬公司、部門負責人發(fā)現(xiàn)所屬人員違反公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響行為，不及時向公司總部報告或有意隱瞞者。 ?。? 工作時間吃食物、睡覺、干私事、閱讀與工作無關之書報者。 （八） 工作時間不按公司要求著裝及佩戴公司微章者。 ?。ㄊ? １個月之內(nèi)累計遲到早退５次者。 第八條 有下列事由之員工，經(jīng)人事監(jiān)察室調(diào)查核實后，得給予一次記過處分。 ?。ǘ? 違反操作規(guī)程 、損壞設備、工具 、浪費原材料 、能源，造成經(jīng)濟損失者。
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