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公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理——預(yù)科班-免費閱讀

2025-05-09 01:12 上一頁面

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【正文】 (15)全面預(yù)算。(7)采購業(yè)務(wù)。(10)決策樹法。(2)德爾菲法(Delphi Method)。(2)進(jìn)行風(fēng)險評估。(6)財務(wù)戰(zhàn)略。評估備選方案的三個標(biāo)準(zhǔn),存在爭議情況下的最終戰(zhàn)略選擇方法;戰(zhàn)略實施時要做哪些工作) (漸進(jìn)性變革,革命性變革,戰(zhàn)略變革的發(fā)展階段,動因,種類,時機(jī),模式等)二、戰(zhàn)略分析 (1)宏觀環(huán)境分析PEST模型(2)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析產(chǎn)品生命周期;產(chǎn)業(yè)五種競爭力;成功關(guān)鍵因素分析 (3)競爭環(huán)境分析競爭對手分析;產(chǎn)業(yè)內(nèi)的戰(zhàn)略群組(4)市場需求分析消費者分析 (1)企業(yè)資源與能力分析—企業(yè)資源分析;企業(yè)的核心能力 (2)價值鏈分析企業(yè)資源能力的價值鏈分析 (3)業(yè)務(wù)組合分析①波士頓矩陣;②通用矩陣 (4)SWOT分析三、戰(zhàn)略選擇(1)總體戰(zhàn)略①發(fā)展戰(zhàn)略;②穩(wěn)定戰(zhàn)略;③收縮戰(zhàn)略 (2)發(fā)展戰(zhàn)略的主要途徑①并購戰(zhàn)略;②內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略;③企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟(1)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。公司治理是用來管理利益相關(guān)者之間的關(guān)系,決定并控制企業(yè)戰(zhàn)略方向和業(yè)績的一套機(jī)制。(二)風(fēng)險管理框架下的內(nèi)部控制第一種觀點認(rèn)為,內(nèi)部控制包含風(fēng)險管理。 風(fēng)險管理組織體系(股東大會,董事會,監(jiān)事會…)專題八 風(fēng)險管理、內(nèi)部控制與公司治理的關(guān)系(二)二、風(fēng)險管理與內(nèi)部控制的關(guān)系(一)企業(yè)內(nèi)部控制理論的演變與發(fā)展進(jìn)入到了第五階段,提升階段,即全面風(fēng)險管理階段。(二)風(fēng)險管理風(fēng)險管理策略,是指企業(yè)根據(jù)自身條件和外部環(huán)境,圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,確定風(fēng)險偏好、風(fēng)險承受度、風(fēng)險管理有效性標(biāo)準(zhǔn),選擇風(fēng)險承擔(dān)、風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險轉(zhuǎn)換、風(fēng)險對沖、風(fēng)險補(bǔ)償、風(fēng)險控制等適合的風(fēng)險管理工具的總體策略,并確定風(fēng)險管理所需人力和財力資源的配置原則。國際內(nèi)部審計師協(xié)會(IIA),風(fēng)險定義為可能對目標(biāo)的實現(xiàn)產(chǎn)生影響的不確定性,并指出風(fēng)險衡量標(biāo)準(zhǔn)的后果與可能性。1987年美國國家品質(zhì)獎(Malcolm Baldrige National Quality Award)設(shè)立。同時充分授權(quán)使員工對生產(chǎn)目標(biāo),質(zhì)量控制負(fù)責(zé)。包括全企業(yè)各部門的(全面的)質(zhì)量管理和全過程的質(zhì)量管理。專題七 質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(二)二、質(zhì)量管理八項原則以顧客為中心領(lǐng)導(dǎo)作用全員參與過程方法管理的系統(tǒng)方法持續(xù)改進(jìn)基于事實的決策方法互利的供方關(guān)系(一)質(zhì)量檢驗的方式和方法劃分標(biāo)準(zhǔn)檢驗方式按程序分進(jìn)貨、工序和完工檢驗按體制分自檢、互檢、專檢按目的分驗收和監(jiān)控性質(zhì)檢驗按性質(zhì)分理化檢驗、感官檢驗按位置分集中檢驗、就地檢驗、流動檢驗按數(shù)量分全數(shù)檢驗、抽樣檢驗按破壞性分破壞性檢驗、無損檢驗按質(zhì)量特征值分計量檢驗、計數(shù)檢驗按工作狀態(tài)分首件、末件、完工、半成品、成品、出廠檢驗按檢驗性質(zhì)分性能、耐久性、可靠性、極限條件檢驗(二)質(zhì)量檢驗策劃? 檢驗流程圖? 質(zhì)量缺陷分級表? 檢驗指導(dǎo)書 檢驗對象、質(zhì)量特征、檢驗方法、檢驗手段、檢驗判斷、記錄和報告等? 檢測設(shè)備? 人員配置、培訓(xùn)、資格認(rèn)可(三)質(zhì)量成本定義:質(zhì)量成本是企業(yè)生產(chǎn)總成本的一部分,它包括為保持規(guī)定的質(zhì)量水平所發(fā)生的費用,以及因未達(dá)到規(guī)定質(zhì)量而所遭受的有形和無形損失。質(zhì)量控制是一個動態(tài)的過程。質(zhì)量策劃是一系列的活動。:需求不同,質(zhì)量要求也就不同,只有滿足需求的產(chǎn)品才會被認(rèn)為是質(zhì)量好的產(chǎn)品。制定促銷組合時應(yīng)考慮的因素推式策略:利用推銷人員與中間商促銷將產(chǎn)品推入渠道,即生產(chǎn)者推給批發(fā)商,批發(fā)商推給零售商,零售商再推給消費者。附帶產(chǎn)品定價策略:有些產(chǎn)品需要附屬或補(bǔ)充產(chǎn)品。產(chǎn)品組合的策略 (三)品牌決策專題六 市場營銷基本理論(三)六、定價策略(一)影響定價的因素 (二)定價方法利潤=收入成本=單價銷售量(固定成本+單位變動成本 銷售量):利潤=0 ,即單價=成本:在成本基礎(chǔ)上加以適當(dāng)?shù)睦麧?,利潤率是成本加成率,即成本?之幾。 案例分析:“脈動”、青春和健康的形象感染消費者,與脈動原有主打廣告相互相承。其他業(yè)務(wù)包括代理世界各地不同品牌的化妝品、手表和鞋。適用于:規(guī)模較大的多元化經(jīng)營的企業(yè)。例如,為了開發(fā)新產(chǎn)品,企業(yè)可以建立跨職能的團(tuán)隊,使不同部門不同職能的員工一起工作。在選擇的過程中,企業(yè)可以考慮以下4種類型:防御型戰(zhàn)略組織開拓型戰(zhàn)略組織分析型戰(zhàn)略組織反應(yīng)型戰(zhàn)略組織二、組織結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成要素分工是指對其人員和資源的分配方式。,組織保障戰(zhàn)略。 技術(shù)力量 各政治利益集團(tuán)社會和文化因素 經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)政策打造世界品牌伊利使命主要包括3種基本類型:一體化戰(zhàn)略、密集型戰(zhàn)略和多元化戰(zhàn)略?! ∩鐣s80%的財富集中在20%的人手里,而80%的人只擁有20%的社會財富。專題三 經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)基本原理二、管理學(xué)基本原理有限責(zé)任制業(yè)主制企業(yè)合伙制企業(yè)公司制企業(yè)股份有限公司管理是指組織中的管理者,通過實施計劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動,使他人同自己一起實現(xiàn)既定目標(biāo)的活動過程。兩者關(guān)系:GDP + 來自國外的凈要素收入=GNPCPI PPI四大宏觀問題:(A)總產(chǎn)出(GDP) 長期經(jīng)濟(jì)增長問題:例:(1)經(jīng)濟(jì)增長的源泉用支出法統(tǒng)計的GDP,就是將該國在某一時期內(nèi)的消費、投資、政府購買和凈出口四個方面的支出額加總GDP = C + I + G + NX (2)宏觀經(jīng)濟(jì)政策與增長之間的關(guān)系商業(yè)周期,即經(jīng)濟(jì)短期波動問題例:(1)商業(yè)周期的形成原因 (2)政府政策與經(jīng)濟(jì)波動之間的關(guān)系(3)短期總產(chǎn)量水平的決定 (B)失業(yè) 例:(1)失業(yè)水平的決定要素(2)總產(chǎn)出與失業(yè)率之間的關(guān)系(3)通貨膨脹與失業(yè)率之間關(guān)系(C)物價水平 例:(1)政府赤字與通貨膨脹之間的關(guān)系(2)通貨膨脹的成本(D)國際收支與匯率 國際收支和匯率的變化怎樣影響一國總產(chǎn)出水平、就業(yè)水平和價格水平宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的投入—產(chǎn)出圖帕累托最優(yōu)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為,在一個自由選擇的體制中,社會的各類人群在不斷追求自身利益最大化的過程中,可以使整個社會的經(jīng)濟(jì)資源得到最合理的配置。宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的是經(jīng)濟(jì)資源的利用問題,包括國民收入決定理論、就業(yè)理論、通貨膨脹理論、經(jīng)濟(jì)周期理論、經(jīng)濟(jì)增長理論、財政與貨幣政策等。第一遍,對照大綱,讀教材。補(bǔ)充基本概念和理論常識知識多,范圍廣。如果能對大家今后工作有所幫助,也是我們的目標(biāo)之一。綜合題】資料(一):建輝公司是一家民營科技型小企業(yè),由張偉和李杰于2007年成立。針對這種情況,該公司可以采取的戰(zhàn)略如下: 第一,采用集中差異化的戰(zhàn)略,針對以瘦為美的消費理念變化和崇尚多樣化口味的飲料等變化趨勢,研發(fā)出低脂、并具有獨特口味的奶制品,不斷改善自身的市場份額。第二、反應(yīng)性變革。經(jīng)研究分析,最高管理層發(fā)現(xiàn)乙公司在戰(zhàn)略制定、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理等方面存在缺陷,急需進(jìn)行調(diào)整。簡答題】乙公司是一家歷史悠久的英國奶制品公司,業(yè)務(wù)遍布?xì)W洲、亞洲和美洲,其規(guī)模在英國同行業(yè)排行第二?!纠}3(2011年)、特色化、合理化添磚加瓦,以中國傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)融入科技元素【答案】C【解析】考察理解能力,單一知識點,對企業(yè)使命的理解。簡答題其中1小題可以選用英文解答,如使用中文解答,最高得分為8分;如使用英文解答,最高得分為13分。公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理——預(yù)科班前言一、預(yù)科課程開篇:基礎(chǔ)信息、課程收獲;Part1:考情分析、學(xué)習(xí)方法;Part2:基礎(chǔ)知識、重難點提示。 二、歷年考點分析教材內(nèi)容09101112第一章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理(1)公司戰(zhàn)略的定義2熟悉單1多1(2)公司的使命與目標(biāo)2熟悉單1(3)企業(yè)戰(zhàn)略的層次2掌握單1多(1)戰(zhàn)略管理過程2了解(2)戰(zhàn)略變革管理2掌握簡答、綜合多、簡答(3)戰(zhàn)略管理中的權(quán)力與利益相關(guān)者2了解(4)信息技術(shù)在戰(zhàn)略管理中的作用1熟悉三、考試趨勢分析 各章都一定會有考點分布,但比重不同,題型也不同。這類試題以考察理解和記憶能力為主,這些題考察的內(nèi)容在教材有明確的闡述,考生只要理解了教材上的知識點,記準(zhǔn)記牢就能正確做答。多選題】乙公司是蘇州一家集團(tuán)企業(yè),其主營業(yè)務(wù)為原木材料的供應(yīng),其他業(yè)務(wù)為家具制造、公園設(shè)施基建工程業(yè)務(wù)等。乙公司生產(chǎn)的主要產(chǎn)品包括嬰兒奶粉、全脂成人奶粉、各類乳酪制品,并一直使用單一品牌在各地市場上銷售。最高管理層決定在乙公司內(nèi)推行全新的運營模式,并擬將總部直接管理各地區(qū)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)管理模式調(diào)整為區(qū)域事業(yè)部制的組織結(jié)構(gòu)。指的是企業(yè)已經(jīng)存在有形的可感覺到的危機(jī),并且已經(jīng)為過遲變革付出了一定的代價。 第二,采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。由于張偉和李杰多年在電力行業(yè)工作,對農(nóng)作物秸稈等生物質(zhì)能源轉(zhuǎn)化和利用領(lǐng)域比較熟悉,準(zhǔn)備進(jìn)入這一領(lǐng)域。我們致力于詮釋大綱與教材,減輕考生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān),使大家能夠以較少的精力投入,輕松通過考試。 三、授課內(nèi)容基礎(chǔ)理論與常識章節(jié)的知識結(jié)構(gòu)知識點解析應(yīng)掌握的內(nèi)容和程度出題者如何考察習(xí)題練習(xí)與學(xué)習(xí)效果檢查考前串講,提示重點范圍答題技巧,讀題與答題技巧訓(xùn)練各章的知識點以思維導(dǎo)圖形式列出,便于記憶檢索四、學(xué)習(xí)方法學(xué)習(xí)要領(lǐng)為: “理解要深、記憶要準(zhǔn)、 運用要活、速度要快”掌握知識體系框架 (明晰各點之間的關(guān)系)理解重點與難點及考點準(zhǔn)確、牢固記憶知識點掌握運用所學(xué)知識分析和解決管理問題的能力提高讀題、答題的能力 (機(jī)考)第一遍略讀教材:先不考慮什么是重點,先把知識點搞清楚,教材上有哪些點;各點講的是什么內(nèi)容;各點之間和關(guān)系;能聯(lián)系實際解釋一些現(xiàn)象。(輕松過關(guān)系列,模擬題)以大綱為指導(dǎo),以教材為依據(jù),以真題為檢驗手段。宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)是以國民經(jīng)濟(jì)總過程的活動為研究對象,主要考察就業(yè)總水平、國民總收入等經(jīng)濟(jì)總量,也被稱做就業(yè)理論或收入理論。GDP的統(tǒng)計依據(jù)是國土原則,GNP的統(tǒng)計依據(jù)是國民原則。管理學(xué)所研究的管理活動, 其目的是充分利用有限的人力、物力、財力, 優(yōu)化資源配置, 爭取實現(xiàn)以最小的成本創(chuàng)造最大的效率和效益。(巴萊多定律):19世紀(jì)末20世紀(jì)初意大利的經(jīng)濟(jì)學(xué)家巴萊多認(rèn)為,在
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