公司三重一大集體決策制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第二十九條 充分發(fā)揮同級監(jiān)督作用，主要體現(xiàn)在以下三個方面：1. 黨政主要負(fù)責(zé)人要相互提醒，經(jīng)常溝通；2. 把執(zhí)行“三重一大”制度情況作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的自查內(nèi)容之一；3. 領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間對違反“三重一大”制度的行為，有責(zé)任予以勸阻，勸阻無效時，應(yīng)及時向班子主要領(lǐng)導(dǎo)或上級黨組織報告。第二十五條 對后評估提出的整改措施，有關(guān)責(zé)任部門和單位應(yīng)認(rèn)真研究分析，制定工作計(jì)劃，積極落實(shí)整改。凡屬已有明確規(guī)定和職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理；對沒有明確分工的工作，要明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)及其他人員的具體責(zé)任。查閱會議記錄須經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（三）充分討論會議中，由承辦部門向會議作決策事項(xiàng)說明并回答參會人員詢問，由分管領(lǐng)導(dǎo)闡述意見，由參會人員討論發(fā)表意見，最后由主要負(fù)責(zé)人發(fā)表結(jié)論性意見。對于涉及法律問題的決策事項(xiàng)，應(yīng)由公司法律事務(wù)辦公室進(jìn)行法律審核把關(guān)，出具法律審核意見。決策事項(xiàng)涉及相關(guān)部門或單位的，應(yīng)當(dāng)事先征求意見，進(jìn)行充分溝通協(xié)商。議題的有關(guān)材料要在領(lǐng)導(dǎo)班子會議召開前送達(dá)參加人員，保證其有充足的時間了解相關(guān)情況。黨委會議參與決策人員為全部黨委委員，總工程師可列席。主要包括以下內(nèi)容：1. 傳達(dá)學(xué)習(xí)黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級重要文件、決定、會議精神，以及上級領(lǐng)導(dǎo)同志講話和指示精神，研究貫徹落實(shí)意見和措施；2. 公司發(fā)展戰(zhàn)略、各項(xiàng)中長期發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和企業(yè)改革方案等有關(guān)企業(yè)全局性、方向性、戰(zhàn)略性的重大事項(xiàng)；3. 公司管控模式、機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整、成立和撤銷；4. 公司年度生產(chǎn)計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃，以及財(cái)務(wù)預(yù)決算方案和年度工作報告；5. 公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、環(huán)境保護(hù)等方面的重大問題，監(jiān)察、審計(jì)工作中的重大問題；6. 工程項(xiàng)目發(fā)起、立項(xiàng)、開工，超過20萬元的單項(xiàng)設(shè)計(jì)變更及合同變更項(xiàng)目，以及超過工程建設(shè)批準(zhǔn)概算事項(xiàng)等工程建設(shè)中的重大問題；7. 50萬元及以上的建筑、安裝工程項(xiàng)目；一次性投資50萬元及以上的重大技改、技術(shù)引進(jìn)等事項(xiàng)；價值20萬元及以上的大宗物資采購和大宗廢舊物資處置；8. 公司重大產(chǎn)權(quán)變動、利潤分配和彌補(bǔ)虧損、資產(chǎn)報廢等資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項(xiàng)；9. 轉(zhuǎn)讓公司控、參股股權(quán)；10. 公司績效目標(biāo)考核評價、工資分配政策及重大薪酬改革方案；11. 公司對外經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合作與交流重大事宜；12. 公司章程修改方案，公司增加或減少注冊資本的方案，審議公司重要管理制度；13. 公司黨的建設(shè)、干部和人才隊(duì)伍建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作、監(jiān)察審計(jì)工作、維穩(wěn)信訪工作、企業(yè)文化建設(shè)，以及工會和共青團(tuán)等工作中的重大問題；14. 公司生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展方面的重大決策方案和其他需經(jīng)研究的請示、報告；15. 其他重大決策事項(xiàng)。第二章 基本要求第四條 在“三重一大”事項(xiàng)決策過程中，要堅(jiān)持和健全民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保證黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)和上級的決議決定得到正確貫徹執(zhí)行，努力提高正確決策的能力和水平。第五條 在“三重一大”事項(xiàng)決策過程中，要堅(jiān)持按照集體決策、科學(xué)決策、民主決策、依法決策的原則開展議事決策，凡屬公司“三重一大”事項(xiàng)，一律按照會議議事規(guī)則，由集體會議研究作出決策。第八條 重要人事任免事項(xiàng)，是指公司管理的干部、重點(diǎn)崗位人員的職務(wù)調(diào)整事項(xiàng)，以及對部分職工的任職安排及獎懲決定?？偨?jīng)理辦公會議參與決策人員為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。“三重一大”事項(xiàng)決策前，班子成員要通過多種方式對有關(guān)議題進(jìn)行充分醞釀，但不得作出決定或影響集體決策的行為。黨委委員、總經(jīng)理班子成員之間應(yīng)事先進(jìn)行溝通和磋商。在履行決策準(zhǔn)備程序時，涉及專業(yè)性、技術(shù)性、保密性較強(qiáng)的“三重一大”事項(xiàng)，公司已有明確程序性規(guī)定的，從其規(guī)定。參會人員應(yīng)充分發(fā)表自己的意見，對分管工作要敢于負(fù)責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)。
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