行政管理制度管制程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 、宿舍一律不得使用高功率電器（500W以上），嚴(yán)禁使用明火器具，否則沒收并依相關(guān)文件規(guī)定處理。凡故意破壞者，按情節(jié)輕重進(jìn)行處理。建立健全各項(xiàng)治安保衛(wèi)管理制度，抓好落實(shí)檢查。 私人攜帶個(gè)人物品出公司，憑本人證件，應(yīng)主動(dòng)登記并接受檢查，方可放行。 使用印章人因工作變動(dòng)或其他原因離開此職時(shí)，必須將印章完好交退管理部，并填寫使用時(shí)間內(nèi)無(wú)誤的保證書，公司對(duì)此保留半年的追索權(quán)力。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將對(duì)其從重處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。凡被調(diào)查的人員必須據(jù)實(shí)出證，并對(duì)調(diào)查事項(xiàng)保密。F、 員工作業(yè)條件危害職工身體健康。，不得隨意使用電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備，不得用于私人用途。 網(wǎng)絡(luò)通訊管理制度：、處理與傳播、對(duì)外形象宣傳的重要工具。部門復(fù)印留執(zhí)行完成后存檔，文員追蹤完成狀況并記錄，作為下次會(huì)議追蹤事項(xiàng)，會(huì)議報(bào)告。周四19：30各自辦公室部門相關(guān)人員部門例會(huì)（資材部、管理部）部門主管 上周未完成事項(xiàng)追蹤答復(fù)； 工作報(bào)告：①各負(fù)責(zé)人報(bào)告工作達(dá)成和未成事項(xiàng)及原因說(shuō)明；②未完成項(xiàng)對(duì)策時(shí)間，責(zé)任人； 溝通協(xié)調(diào)：提出問題點(diǎn)由相關(guān)人員答復(fù)； 會(huì)議講評(píng)（部門主管）； 工作指示； 會(huì)議結(jié)束。：公司內(nèi)各部門及相關(guān)人員。，核稿人應(yīng)該注明“秘密”字樣，并確定報(bào)送范圍。 文檔管理制度：公司的規(guī)劃、年度計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、科學(xué)技術(shù)、財(cái)務(wù)審計(jì)、勞動(dòng)工資、經(jīng)營(yíng)情況、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、委任書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通告、通知等具有參考價(jià)值的文件材料。 職責(zé) 管理部 負(fù)責(zé)制定公司各類行政管理規(guī)章制度，落實(shí)并執(zhí)行制度的效力，督察掌控公司制度執(zhí)行并對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改。 管理代表 負(fù)責(zé)對(duì)公司制度管理工作的執(zhí)行狀態(tài)監(jiān)督。文件標(biāo)題行政管理規(guī)章制度文件編號(hào)KMQPXZB04制定部門管 理 部版 本A頁(yè) 碼 02 OF 11 制訂日期20050401修訂日期生效日期20050401 ，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級(jí)檔案必須保證安全。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。文件標(biāo)題行政管理規(guī)章制度文件編號(hào)KMQPXZB04制定部門管 理 部版 本A頁(yè) 碼 03 OF 11 制訂日期20050401修訂日期生效日期20050401 ：例會(huì)、周會(huì)、月會(huì)、品質(zhì)檢討會(huì)，生產(chǎn)異常檢討會(huì)，產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì),季度、全年工作總結(jié)會(huì)。周五19：30會(huì)議室各部門主管，各相關(guān)單位及責(zé)任人，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)列席生產(chǎn)異常檢計(jì)會(huì)生產(chǎn)部主管或生技組長(zhǎng) 上周未完成事項(xiàng)追蹤，答復(fù)； 生產(chǎn)異常事項(xiàng)檢討，答復(fù)，對(duì)策商討、裁決。，急件事項(xiàng)4小時(shí)內(nèi)完成呈報(bào)廠務(wù)室，總經(jīng)理，特急事項(xiàng)，2小時(shí)內(nèi)完成呈報(bào)廠務(wù)室，總經(jīng)理。，應(yīng)具備良好的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作能力，有創(chuàng)新意識(shí)。 員工投訴管理規(guī)定 為保護(hù)員工工作、學(xué)習(xí)、生活之合法權(quán)益，激勵(lì)員工更好地為公司服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理隱患問題，維護(hù)企業(yè)整體利益。G、 其他嚴(yán)重不合理行為 員工對(duì)上訴情況的投訴既是權(quán)利也是義務(wù)。B、 隔級(jí)上級(jí)及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人受理投訴應(yīng)當(dāng)在十五日之內(nèi)做出裁決，投訴人如服從裁決則必須履行。 當(dāng)事人對(duì)裁決或調(diào)解結(jié)果無(wú)異議但拒不履行的，公司可對(duì)其強(qiáng)制執(zhí)行，必要情況下可對(duì)其進(jìn)行處罰。 在特別情況下蓋章，先經(jīng)主管同意后文員可代辦（如主管不在位可請(qǐng)示更上一級(jí)主管后蓋章），一般性文件也可先蓋章后請(qǐng)知。 門衛(wèi)有權(quán)對(duì)有疑物品、車輛扣押或不予放行，待將情況查清楚即可放行，當(dāng)事人應(yīng)予積極支持和配合。、安全教育，組織群眾做好防盜、防火、防災(zāi)害事故的“三防”工作。定期和不定期組織安全大檢查，發(fā)現(xiàn)重大火險(xiǎn)隱患和治安隱患，及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，督促有關(guān)部門整改，消除火險(xiǎn)隱患和不安全因素。、任何單位或個(gè)人不得私自接電源線，若因工作需要，則必須向管理部申請(qǐng)后解決。 附則 本規(guī)程經(jīng)呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施。、易燃易爆的危險(xiǎn)品及化學(xué)產(chǎn)品，必須有標(biāo)簽標(biāo)明，分類存放在獨(dú)立的地方，如車間使用的，必須放在指定的獨(dú)立的地點(diǎn)擺放，由專人負(fù)責(zé)管理使
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