河北隆化縣單位年度目標(biāo)責(zé)任考核綜合評價制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十八條 考核紀(jì)律與監(jiān)督 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年度目標(biāo)責(zé)任實(shí)績考核結(jié)果，作為縣委、縣政府表彰獎勵的重要依據(jù)。部門整體工作在全市八縣三區(qū)倒數(shù)一、二、三名的，分別扣3分、2分、1分。 （10）因決策失誤、工作失職或監(jiān)督、管理不力，致使本單位、本部門或職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生較大事故、事件、案件，造成較大損失或不良影響的，扣1分； （2）未按時辦結(jié)縣黨代會、人代會、政協(xié)會交辦的議案、提案、重點(diǎn)建議的每項(xiàng)扣1分；被評為實(shí)績突出得5分、實(shí)績良好得4分、實(shí)績一般得2分、實(shí)績較差不得分，由縣督查考核辦公室對該單位最后平均得分進(jìn)行加分。 第十三條考核組對被考核單位年度目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行實(shí)績分析、綜合評議和評價打分。 （4）日常督查考核各單位得分情況，按季通報(bào)，年終直接計(jì)入考核總分。被考核單位對評價結(jié)果有異議的，可在接到《日常考核加減分通知單》之日起十五日內(nèi)，書面向縣督查考核辦公室申請復(fù)核，逾期不再受理。 日常督查考核。 考核方法其中：(1)部門業(yè)務(wù)自報(bào)目標(biāo)90分；(2) 對外開放和固定資產(chǎn)投資30分；(3)社會保障工作10分；(4)依法行政無過錯4分；(5)三年上水平工作6分。 第七條 （1）縣委、縣政府重大決策、工作部署落實(shí)情況； 第五條 第四條 考核必須堅(jiān)持以下原則 指導(dǎo)思想涉及專項(xiàng)考核工作，由有關(guān)部門提出考核申請，縣督查考核辦公室簽署意見后，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，考核結(jié)果統(tǒng)一納入年度目標(biāo)責(zé)任考核體系。 第六條 日常督查考核內(nèi)容 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、駐縣單位共性目標(biāo)60分。日常督查考核采取加減分的辦法，基礎(chǔ)分為0分。由各有專項(xiàng)考核職責(zé)的部門根據(jù)市委、市政府下達(dá)我縣的目標(biāo)任務(wù)和縣委、縣政府確定的年度目標(biāo)，提出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)任務(wù)，送縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，由縣督查考核辦公室負(fù)責(zé)收集、匯總。 季報(bào)告。對完成目標(biāo)任務(wù)不力，出現(xiàn)重大失誤，進(jìn)行通報(bào)批評。結(jié)合各單位年終工作總結(jié)，形成單位年度責(zé)任目標(biāo)完成情況自查報(bào)告。 （1）工作報(bào)告大會。由各單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評價，鄉(xiāng)鎮(zhèn)評價部門在履職盡責(zé)、服務(wù)基層上是否滿意；部門評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)在支持和配合工作上是否滿意，填寫單位互評表。第四章 分值評定和加減分 第十四條單位互相評價計(jì)分。年終由縣領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門整體工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行評價，分為實(shí)績突出、實(shí)績良好、實(shí)績一般、實(shí)績較差四個檔次，分別計(jì)5分、4分、2分、0分，其中：縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)評價占5分，其他縣級領(lǐng)導(dǎo)評價占5分，總計(jì)10分。 （5）其他加分項(xiàng)目，經(jīng)縣督查考核指導(dǎo)委員會研究同意，—2分。 （1）影響發(fā)展環(huán)境，在重點(diǎn)項(xiàng)目工程建設(shè)中設(shè)置障礙，情節(jié)嚴(yán)重的，扣2分； （9）本單位職工或本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生非正常越級訪、集體訪的，按國家、省、1分；受國家、省、市級通報(bào)批評、曝光批評的，分別減6分、4分、2分。 被縣督查考核辦公室督查事項(xiàng)，通報(bào)表揚(yáng)加分的、通報(bào)批評減分的，按《督查工作的暫
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