【正文】 元。五、做好辦公大樓的維護(hù)保養(yǎng)，如發(fā)現(xiàn)局部物品、水電、消防等設(shè)施破損，應(yīng)及時(shí)告知辦公室處理。門衛(wèi)管理制度一、堅(jiān)守工作崗位，實(shí)行年度內(nèi)未發(fā)生任何安全事故，另給洗車實(shí)行費(fèi)用包干，每月二、除緊急情況和臨時(shí)安排的工作外，因公用車應(yīng)提前一天告知辦公室，如遇用車沖突，按工作緩急平衡安排。節(jié)約歸公，超額不補(bǔ)。一般來(lái)客不進(jìn)高檔餐廳。因故不能領(lǐng)取煙、酒水，可到進(jìn)餐地點(diǎn)指派，但每人每餐不得超過其他部室和個(gè)人不得自行安排。元。200八、五一”、十一”、元旦、記者節(jié)每人發(fā)1六、報(bào)社在職員工實(shí)行年休假制度。倍于基本工資的加班費(fèi)。元。差旅福利制度一、職工在市域內(nèi)采訪、辦事不報(bào)銷交通費(fèi)（含的士）差旅費(fèi)，社領(lǐng)導(dǎo)因公到外縣市和省城出差，每人每晚限報(bào)住宿費(fèi)分別市縣城市不超過160每月向社領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次財(cái)務(wù)收支明細(xì)，每半年向社領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次收支情況。1000倍賠償。五、社內(nèi)印章由專人保管，使用印章需登記。查閱三密文件及合同、圖紙等要辦理借閱登記手續(xù)。4元基本生活費(fèi)。的，實(shí)行待崗。干部職工年度考核及待崗淘汰辦法一、報(bào)社黨總支班子成員按市委干部管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。歲，原則上可不參加中層干部競(jìng)聘，按有關(guān)政策規(guī)定保留其原有職級(jí)待遇。萬(wàn)字學(xué)習(xí)筆記，寫部室主任選聘本部室工作人員，應(yīng)切實(shí)根據(jù)需要，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。兩年一屆的任期內(nèi)，可根據(jù)工作需要，由社黨總支在征求群眾意見的基礎(chǔ)上作小范圍調(diào)整。值班總編負(fù)責(zé)審讀大樣，如發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)整、修改后，17交校對(duì)人員校對(duì)后簽樣付印。電腦排版后的單篇稿件調(diào)整率不得超過千分之二十；版面局部的調(diào)整頻率控制在主要審稿件是否采用、體裁是否對(duì)路、要素是否齊全、主題是否鮮明、結(jié)構(gòu)是否完整、語(yǔ)句是否通順，使稿件基本成型，無(wú)需再作大的改動(dòng)。⑤傳達(dá)上級(jí)有關(guān)新聞工作的指示精神，對(duì)報(bào)紙工作整體發(fā)展提出要求。③傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示精神，學(xué)習(xí)研討新聞業(yè)務(wù)，對(duì)報(bào)紙工作發(fā)展提出要求。會(huì)議由總編室負(fù)責(zé)組織并記錄。（4）待崗或解除勞動(dòng)合同關(guān)系。至廣告宣傳（包括形象宣傳稿件）出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，主要追究廣告經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人和廣告聯(lián)系人責(zé)任。不按程序刊發(fā)突發(fā)事件新聞造成嚴(yán)重負(fù)面影響。20%，采寫者500社外好新聞主要指市委宣傳部組織的曹禺新聞獎(jiǎng)和湖北省市州“報(bào)協(xié)會(huì)、湖北省記者協(xié)會(huì)組織的市級(jí)報(bào)好新聞和湖北新聞獎(jiǎng)。元，三等獎(jiǎng)元，二等獎(jiǎng)每個(gè)月月末，各業(yè)務(wù)部室在記者、編輯個(gè)人申報(bào)的基礎(chǔ)上，篩選并推薦好13稿；以部室推薦稿為基礎(chǔ)，在一周內(nèi)完成評(píng)選，評(píng)選結(jié)果由報(bào)社編委會(huì)認(rèn)定。天或年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過3四、事假事假天產(chǎn)假。懷孕不滿天，產(chǎn)前25根據(jù)學(xué)習(xí)要求，不定期邀請(qǐng)專家、學(xué)者作輔導(dǎo)報(bào)告，組織看錄像，考察參觀等。辦公室、照排室工作人員在崗期間外出辦事應(yīng)告知部室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。半天以內(nèi)的經(jīng)部室主任批準(zhǔn)，一天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，兩天以上的由社主要負(fù)責(zé)人審批，同時(shí)將請(qǐng)假條送辦公室備案。報(bào)社召開各類會(huì)議，實(shí)行點(diǎn)名制。30100編輯、校排及值班領(lǐng)導(dǎo)周五、周六輪休。分領(lǐng)取基本工資，低于績(jī)效工資。副局級(jí)執(zhí)行國(guó)家對(duì)事業(yè)單位人員核定的檔案工作，并參照公務(wù)員津貼標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放相關(guān)補(bǔ)貼。100—500出現(xiàn)下列技術(shù)性差錯(cuò)，分別給予直接責(zé)任人50%的罰款。出現(xiàn)下列事實(shí)性差錯(cuò)，視其影響程度，給予直接責(zé)任人（含采編）50—200五、照校排人員每校排一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)版記日前交辦公室核發(fā)工資。二、版面評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)正報(bào)與都市生活每版3分；署名評(píng)論2—3分；區(qū)鎮(zhèn)處及所屬部門、單位的工作通訊批評(píng)性報(bào)道重要的輿論監(jiān)督報(bào)道分。3—5凡被吊銷記者證的新聞采編人員，自吊銷之日起不得以記者、編輯、審稿人、制片人、主持人、播音員等身份拉廣告，不得以新聞報(bào)道索取廣告，不得以變相新聞形式刊播廣告內(nèi)容，不得為經(jīng)營(yíng)謀利操縱新聞報(bào)道。新聞采編人員與報(bào)道對(duì)象屬于素有往來(lái)的朋友、同鄉(xiāng)、同學(xué)、同事等關(guān)系。新聞報(bào)道在新聞媒體刊發(fā)時(shí)要實(shí)行實(shí)名制，即署作者的真名實(shí)姓。要嚴(yán)格保守黨和國(guó)家秘密。一般情況下，應(yīng)邀請(qǐng)社黨總支書記、社長(zhǎng)出席編委會(huì)日常例會(huì)。召開例會(huì)之前，由報(bào)社總編室向各位編委會(huì)委員征集會(huì)議議題，匯總后交會(huì)議討論。三、社務(wù)會(huì)召開由社長(zhǎng)或由社長(zhǎng)委托人主持；社務(wù)會(huì)一般半年召開一次，遇特殊情況由社長(zhǎng)決定適時(shí)增加會(huì)議次數(shù)；召開社務(wù)會(huì)應(yīng)提前通知，以便與會(huì)人員作好有關(guān)準(zhǔn)備；辦公室負(fù)責(zé)做好社務(wù)會(huì)的有關(guān)組織工作。集中學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)一般兩月進(jìn)行一次，全年不得少于召開黨總支生活會(huì)前，要采取不同的形式和渠道，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對(duì)黨總支成員的意見，并及時(shí)反饋給各位成員，便于在生活會(huì)上有針對(duì)性地開展批評(píng)與自我批評(píng)。黨總支碰頭會(huì)也應(yīng)做好記錄。黨總支會(huì)對(duì)全社年度工作計(jì)劃、社務(wù)會(huì)形成的有關(guān)決議、編委提1出的宣傳報(bào)道方案、人事任免及調(diào)動(dòng)、總結(jié)評(píng)比表彰、檢查所轄黨支部執(zhí)行上級(jí)黨組織的指示決議情況，負(fù)責(zé)黨員納新和受表彰的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員的推薦申報(bào)。潛審批并上報(bào)下屬黨組織的組成人員和黨務(wù)干部的任免，對(duì)所管干部進(jìn)行考核并確定任用、聘用或向上級(jí)推薦，確定報(bào)社工作人員的調(diào)進(jìn)調(diào)出和重大財(cái)務(wù)開支。經(jīng)營(yíng)管理、基本建設(shè)以及遠(yuǎn)期規(guī)劃等重大事項(xiàng)要進(jìn)行專題研究，作出決策或決定。記錄本要妥善保管備查。召開民主生活會(huì)時(shí)，要指定專人對(duì)會(huì)議時(shí)間、議題、人員發(fā)言內(nèi)容等作詳細(xì)記錄，并按時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。6編委會(huì)議事制度潛江日?qǐng)?bào)社編輯委員會(huì)在報(bào)社黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是報(bào)社報(bào)紙采編、出版工作的業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)報(bào)紙的日常業(yè)務(wù)管理工作。委員不得無(wú)故缺席會(huì)議。有些涉及到需要行政配合的例會(huì)，邀請(qǐng)社分管行政、后勤的領(lǐng)導(dǎo)參加。報(bào)道違紀(jì)違法案件，要自覺遵守案件報(bào)道的紀(jì)律，注意報(bào)道的政治效果、社會(huì)效果。不得干預(yù)民事糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛的調(diào)解，不得干預(yù)正常的司法審判活動(dòng)。新聞采編人員與報(bào)道對(duì)象存在具體的經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)等利益關(guān)系。新聞采編人員不得以訂閱報(bào)刊為條件進(jìn)行新聞報(bào)道，不得直接要求被采訪報(bào)道單位或個(gè)人訂閱報(bào)刊、投放廣告或提供贊助。5分。社會(huì)新聞重大社會(huì)新聞15—207—10分，區(qū)鎮(zhèn)場(chǎng)處6—10分；文字記者以文字采寫為主，所發(fā)圖片每幅計(jì)6—8四、非采編人員采寫稿件不計(jì)分，按通訊員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)稿酬。3元的罰款。出現(xiàn)文字差錯(cuò)，分別給予責(zé)任人以下處罰：主標(biāo)題文字錯(cuò)誤（200元）；重稿（10020—50元的處罰。二、行政管理人員。無(wú)職級(jí)總支委員基本工資為勞動(dòng)人事（財(cái)政）人員核定的工資基數(shù)。120輪休后工作日恰逢法定節(jié)日的，不算加班。元；工作時(shí)間不掛牌的，發(fā)現(xiàn)一次罰款元，病假1因事不能參加需向主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。班子成員請(qǐng)假由報(bào)社主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假向上級(jí)主管部門報(bào)告。六、辦公室每天安排專人值班，做好往來(lái)電話及來(lái)信來(lái)訪記錄，及時(shí)上傳下達(dá)，搞好綜合協(xié)調(diào)。在自學(xué)的基礎(chǔ)上，開展專題學(xué)習(xí)和研討活動(dòng)。周歲，女方滿154產(chǎn)假期間發(fā)本人基本工資和5天（含15月度好稿每月評(píng)選200300有關(guān)部門組織的“五一新聞獎(jiǎng)”、五四新聞獎(jiǎng)”等單項(xiàng)好新聞評(píng)選，只參評(píng)不獎(jiǎng)勵(lì)，但獲獎(jiǎng)結(jié)果可作為晉升業(yè)務(wù)職稱的依據(jù)。元；湖北新聞獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)80%。市以上黨政領(lǐng)導(dǎo)和市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)姓名錯(cuò)誤或領(lǐng)導(dǎo)排序錯(cuò)誤。出現(xiàn)重大責(zé)任事故除追究直接責(zé)任人外，與重大事故相關(guān)的間接責(zé)任人也要給予相應(yīng)處罰。1000新聞采編業(yè)務(wù)會(huì)議制度一、每日編前會(huì)編前會(huì)是組版前的情況通報(bào)會(huì)和定稿會(huì)。會(huì)議主要內(nèi)容：①研究安排一周報(bào)紙出版運(yùn)作情況；②各版責(zé)任編輯和部主任匯報(bào)上周工作運(yùn)行情況及下周重要策劃、重點(diǎn)報(bào)道和工作計(jì)劃；③副總編分別就報(bào)道、版面等工作進(jìn)行講評(píng)安排；④總編輯提出近期工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)安排各部室工作，并解決各部室提出的問題。四、每季通聯(lián)會(huì)每季度末報(bào)紙安全出版規(guī)定采訪做到“三有制”①有策劃。②主任二審。3時(shí)事編輯“三議制”①編前會(huì)上，由編輯部提出當(dāng)天時(shí)事目錄，商議時(shí)事稿件編發(fā)的重點(diǎn)和位置。調(diào)整聘任的中層干部，其聘任期不得超過同屆聘任期。如雙向選擇、優(yōu)化組合后的新部室一年內(nèi)不能完成業(yè)務(wù)任務(wù)，部室主任計(jì)酬系數(shù)下浮一級(jí)。2八、選聘工作分三個(gè)步奏進(jìn)行：選聘任命正股級(jí)干部；部室負(fù)責(zé)人與工作人員雙向選擇，即部室負(fù)責(zé)人按工作需要和工作人員意向選聘部室工作人員，選聘