【正文】 其他類：指固定資產(chǎn)、低值易耗品以外的其他公有物資。二、本公司物資由辦公室（財務部）統(tǒng)一管理，并委托使用部門或個人保管，依其性質(zhì)劃分如下：（一）固定資產(chǎn)類：運輸設備：指公司所有后勤用車等。、使用電爐，不得私自裝燈接線，不準在宿舍酗酒。八、任何部門或個人除因公或其他特殊原因外，不得無故不參加學習或不執(zhí)行學習活動安排的各項任務。第七章 學習、衛(wèi)生、物資管理制度榆林威遠保安服務公司學習制度一、為了進一步增強公司員工的思想政治素質(zhì)，提高理論和業(yè)務水平，促進保安工作的順利進行，特制定本制度。檢查駐外中隊是否落實勤務規(guī)定，有無違法亂紀以及違反勤務規(guī)定的情況。（二）督察配備專用督察車1臺，車上裝警燈警報器，車體上印有“威遠督察車”和舉報電話；配通信工具；督察人員著頭盔、經(jīng)濟護衛(wèi)服、白手套、警用武裝帶和佩帶“現(xiàn)場督察證”工作牌。嚴禁在微機上上網(wǎng)打游戲和上網(wǎng)觀看反動、黃色淫穢內(nèi)容。公司要求各夜班人員從00時至次日晨6時止每隔一小時用電話報告一次情況，監(jiān)控指揮室夜班守機員用電話詢問，并記錄。對上報的可疑情況，要認真記錄，抓緊與客戶單位或有關單位聯(lián)系，及時弄清情況，向業(yè)務部負責人報告，必要時可增派力量。（二）情況處置認真熟悉《保安管理規(guī)定》和《處置預案》，按處置預案、程序正確處理各種突發(fā)事件。主要任務是對執(zhí)勤中所發(fā)生、遇見的問題下達處理指令。身體健康。（二）競爭人員條件：政治可靠。三、喪假喪假3天，主要是指直系親屬：父母、岳父母、妻子、子女去世。，糾察中發(fā)現(xiàn)的好人好事和發(fā)現(xiàn)的問題的人和事報押運部。（二）撤銷職務。關于各級上報員工考勤、晉升和獎懲制度各部門、大隊：為了進一步規(guī)范我公司員工考勤、晉升和獎懲的上報制度，有效避免員工工資、獎懲的漏發(fā)、錯發(fā)，按時對員工職務晉升的考察、考核、使用，制定本制度。八、開除。崗前培訓結(jié)業(yè)時，受訓人員應進行綜合考核合格后，必須組織從業(yè)宣誓后方可上崗。合同期滿后可續(xù)簽。人員的培訓、實習及待遇（一）政審：應聘初選合格者，由公司發(fā)給應聘者《榆林威遠保安服務公司政治審查表》進行政審。（4）本著自愿、熱愛保安工作。凡具備招聘條件者均可到公司應聘，按條件擇優(yōu)錄用。五、拳術(shù)基本功（2天）倒功預備姿勢、前倒、側(cè)倒、躍起側(cè)倒；馬步、仆步、虛步、弓步；格斗姿勢、直拳、擺拳、勾拳、肘擊；彈踢、勾踢、側(cè)踹。訓練計劃的安全，不得減少科目和訓練時間。出入列必須喊：“報告！”，經(jīng)同意或許可后，方可出列、入列。注意觀察。（9）遇有客戶單位剛發(fā)生案件時的處置立即封閉大門，防止犯罪嫌疑人利用交通工具快速闖出大門逃跑。對報告的情況要作認真的分析。(5)遇有形跡可疑人員的處理要嚴密觀察，注意真相，分清性質(zhì)。對職工攜帶的物品有懷疑時的處置對職工攜帶的物品有懷疑時，門衛(wèi)保安應妥善處理。（5） 嚴守大門防止無關人員涌入單位，阻礙火場滅火，防止不法分子混入，趁火打劫，防止不法分子調(diào)虎離山，利用滅火混亂之機，混入進行其他破壞，防止與起火有牽連的縱火或失火嫌疑人逃離現(xiàn)場。、治安案件或治安災害事故的處置A立即撥打110報警，同時向其他保安員發(fā)出信號請求支援；B保護好現(xiàn)場，禁止無關人員進入；C立即組織力量搶救傷員和財產(chǎn)；D組織力量維護好秩序防止不法分子趁亂打劫；A好言勸其離開或者將其帶離開；B對釀酒者可強制到屋內(nèi)休息，待酒醒再處理；C如情況較嚴重則報告110，由公安機關處理。要積極協(xié)助搶救受傷人員，同時做好保護現(xiàn)場的工作。，嚴密監(jiān)視。2巡邏服務的實施，制定巡邏方案，確定巡邏人員、巡邏路線、巡邏重點、巡邏頻次及所需裝備。保安員在接過證件后要先看證件的封面，再翻看內(nèi)頁的姓名、單位，著重查驗照片與其相貌是否相符，鋼印的單位與簽發(fā)證件的單位是否相符，證件是否偽造的，有無涂改痕跡等等。當來車駛到與哨位相距10米至15米時，門衛(wèi)保安應目視機動車，立正站于機動車的側(cè)前方，面向機動車，臂向前伸平，五指并攏，拇指朝上，掌心朝車，另一手隨后向前抬起，置于伸手的手下方，五指并攏微微彎曲，掌心向讓其停車方向連續(xù)擺數(shù)次，示意停車。有些客戶在簽訂合同時把對本單位的考勤工作交給保安門衛(wèi)。凡無有效證件，不履行登記手續(xù)或經(jīng)確認其無進入必要的，保安門衛(wèi)應禁止其入內(nèi)。執(zhí)勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛(wèi)，但不得波及無辜人員或不當防衛(wèi)。執(zhí)勤期間，對崗位內(nèi)發(fā)生的各種情況要認真處理，并做好記錄。上崗時要認真檢查設備設施，認真做好防火、防盜、防搶劫工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況，排除險情，并及時報告主管部門領導。六、與客戶保衛(wèi)部門和大隊長保持密切的聯(lián)系，經(jīng)常交換工作情況，以保障客戶安全維護客戶利益。公正處理隊員中發(fā)生的各類矛盾，嚴格管理，不歧視、不打罵、侮辱隊員。有計劃地組織管區(qū)保安隊員學習業(yè)務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態(tài)。1 私人現(xiàn)金、有價證券用其他貴重物品要自己保管好，如有丟失或損壞后果自負。1 建立宿舍衛(wèi)生值日制度，落實責任。為照顧倒班保安員的休息，平時禁止在宿舍內(nèi)搞娛樂活動（公司組織允許的活動除外）。保安員宿舍管理規(guī)定 宿舍是保安員集體休息的公共場所，為了使宿舍管理規(guī)范化，統(tǒng)一化，要求住宿保安員共同遵守以下規(guī)定： 按時起床，將個人被褥按部隊要求疊放整齊，被子疊成方形，見棱見角，枕頭放在被子內(nèi)側(cè)。利用工作職權(quán)開后門撈好處或私自接受公司客戶禮物的，每次扣100元，情節(jié)嚴重的，作除名處理。請假未經(jīng)同意，擅自不上班的，作曠工處理，連續(xù)二次予以除名。拾物交公，且價值較大的，視拾物貴重程度獎勵50元。隊員的考勤情況，由各保安大隊負責人進行監(jiān)督、檢查，保安隊負責人對本隊的考勤要秉公辦理，認真負責。每月累計曠工3天以上者(含3天)，予以辭退。超過30分鐘者，按曠工半天論處。五、無正當理由逾期不歸者，按自動離職處理。保安員考勤制度一、凡請假必須填寫請假條，經(jīng)批準人簽字后交考勤員登記保存，請假到期返回單位后要向批準人銷假。若構(gòu)成犯罪的，移交司法機關處理。未嚴格控制現(xiàn)金使用范圍和保管好現(xiàn)金，造成現(xiàn)金損失的，由責任人全部承擔賠償責任。十三、兩人以上故意或者過失，導致工作過失后果發(fā)生的，按個人所起的作用確定責任。承辦人弄虛作假，致使審核人、批準人不能正確履行審核、批準職責，導致工性過失后果發(fā)生的，承辦人負直接責任。 對涉及不同部門的許可，不及時主動協(xié)調(diào)，相互推誘或拖延不辦，或者本部門許可事項完成后不移交或拖延移交其他部門的。五、注意檢查和保持儀容儀表，但不得當眾整理衣服。有時需要詢問群眾時行舉手禮。著裝參加重要活動時，只準佩戴領導機關統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎章和證章，不準佩戴其他徽章或飾物。因私外出時應著便裝。十、要愛護公物。三、嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情。喊什么，等會兒。如果我們遲到了或某件事沒做好時，可說：“對不起、請原諒”。顧全大局，通力合作，相互尊重，相互支持，相互幫助，相互愛護。六、不準在網(wǎng)絡上隨意泄露與工作有關的情況。第二章 隊伍管理服務宗旨 質(zhì)量方針安全高效、預防為主、熱情服務、信譽至上入隊宣誓誓詞我是一名光榮的保安隊員，我要珍惜“保安”這個神圣的名稱，發(fā)揚“吃苦耐勞”的精神，努力為威遠公司貢獻出全部的智慧、熱情和汗水；我要遵守“愛崗敬業(yè)，勇敢頑強，文明禮貌”的職業(yè)道德準則；嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，按照“安全高效、預防為主、熱情服務、信譽至上”的質(zhì)量管理方針去工作。十三、負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。五、督促、檢查本企業(yè)財產(chǎn)的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)管理中存在的問題，確保企業(yè)財產(chǎn)合理使用和安全管理。七、參加車管部門召開的有關會議。公司駕駛員崗位職責一、認真完成的派車任務要求，服從派車調(diào)度人員指揮，確保正確用車。保安服裝管理員工作職責一、嚴格考勤，按時上下班。七、帶領保安員配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。在公司經(jīng)理的領導下，負責政務、事務和后勤管理等工作，主要職責是：一、 負責機關行政管理工作；二、 負責各類文件的收發(fā)、傳遞、存檔等工作；三、 負責各類會議的通知、記錄工作；四、 負責協(xié)調(diào)部門之間的關系、負責部門執(zhí)行公司的重要決議、決定情況的督查工作；五、 負責組織起草公司的工作計劃，工作總結(jié)以及簡報信息的編報工作；六、 負責各類文件的打印、復印工作；七、 負責公司的印鑒管理使用工作；八、 負責公司規(guī)章制度的、匯編工作；九、 負責報刊雜志的訂閱工作；十、 負責機關大院的水電、門衛(wèi)、衛(wèi)生、安全以及伙食的管理工作；十一、 負責公司管理人員的學習、教育、考勤、簽到及人事檔案管理等工作；十二、 負責對外聯(lián)絡，協(xié)調(diào)及接待工作；十三、 負責對外宣傳以及公司慶祝、紀念、新聞發(fā)布會等會議的組織工作； 十四、 完成公司交辦的其他工作任務。六、 列席董事會會議。第一章 各行政崗位職責、任務董事長職責董事長為公司的法定代表人，行使下列職權(quán)；一、 召集主持股東大會和董事會議；二、 檢查股東會議和董事會議的落實情況，并向董事會報告；三、 代表公司簽署有關文件；四、 遇有特大自然災害等緊急情況時，從維護公司利益出發(fā)，對公司事務行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，事后向董事會和股東會報告；五、 提名公司經(jīng)理及重要部門人事人選，交董事會聘任；公司章程，股東會和董事會授予的其他職權(quán)。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。三、 開展細致的工作，為公司發(fā)展出謀劃策。十一、 相互配合完成公司內(nèi)其它任務。五、統(tǒng)一協(xié)調(diào)保安部的工作，監(jiān)督保安員的著裝整齊，文明值勤，禮貌待人。四、負責公司及公司的印章、經(jīng)濟專章、經(jīng)濟合同專章、質(zhì)量檢驗專章等需公安機關備檔的印章的登記、啟用、作廢、回收及銷毀；五、負責介紹信的管理并開據(jù)公務便函；六、負責公司公務接待及文字打??；七、負責各種電話通知的登記、上傳下達及相關事宜的處理。六、領用服裝必須有使用人簽字，方能發(fā)放。車輛用畢后，車輛停泊在制定位置，鎖好方向盤、門窗等。三、負責組織財會人員搞好會計核算，組織編制和審核會計報表，按規(guī)定時限向主管領導、部門報送財務報表。十、定期組織部門員工學習有關國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和會計制度，提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力。四、對拖欠費用的業(yè)戶以電話聯(lián)系，上門催收或下發(fā)催費通知單等方式使拖欠費款項及時回收。三、嚴禁向服務單位和本單位打問各工作時間和環(huán)節(jié)。儀表文明。在接電話時，首先道：“你好！”在執(zhí)勤時遇見群眾過路，在不知情況靠攏我們時，應向群眾道：“請你配合”，示意離開或“請你離遠點”。有證嗎?過來，存包。造成惡劣影響的加重處罰。要敢于同違法犯罪分子作斗爭。十三、不準利用娛樂之便變相賭博。雨天，當班室外人員可穿雨衣、雨鞋。當班時間不得哼歌，吹口哨，跺腳，聽收錄音機，看書報。接受頒獎時行舉手禮。 不予受理、許可不告知理由的。 其他違反內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的。十、批準人不采納或改變承辦人、審核人正確意見，導致工作過失后果發(fā)生的，批準人負直接責任。無正當理由在規(guī)定時間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達到標準要求約，每出現(xiàn)一次罰款50元。(二)、情節(jié)較重并且給公司造成不良影響或者造成經(jīng)濟損失的，給予有關責任人賠償經(jīng)濟損失和調(diào)離工作崗位或留用察看的處罰。 有其他需要加重處分情節(jié)的。分隊長請假由公司領導批準。 上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處。 曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金。 集體組織的會議、培訓、學習、打掃衛(wèi)生或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者詩假。及時采取措施，有效地防止案件、事故的發(fā)生，獎勵50元。保安員處罰制度保安隊長對保安隊伍放松管理，不按規(guī)定開隊會，不對值勤崗位進行查崗(包括夜班)的，扣50元。值勤時違反服裝規(guī)定的(如不戴大沿帽、不扎武裝帶、留胡須、蓄長發(fā)或染發(fā)、敞胸、混裝、少扣紐扣、卷褲管袖口、佩帶首飾、服裝不統(tǒng)一等)，每次扣30元。造成嚴重后果的按處理結(jié)果賠償或辭退。保管好個人物品，不得入在共公施上。 愛護宿舍公共財物（包括門窗電視等）任何人不能私拆私卸室內(nèi)設施，更不得損壞或占為己有。任何時候離開工發(fā)區(qū)到市里或去其他地方都要向公司勤務部報告。及時掌握和了解本地區(qū)治安工作形式，又預見地提出保安意見工作和措施，積極配合公安機關，采取切實措施，防止各類事故的發(fā)生。做好保安服務客戶的發(fā)展工作。四、定期組織保安人員學習業(yè)務知識和軍訓及進行消防訓練，不斷提高保安人員的政治和業(yè)務素質(zhì)。九、及時保質(zhì)完成公司下達的各項任務，協(xié)調(diào)和配合公司其他各部門的有關工作。落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等防范措施，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的隱患，立即報告客戶單位，并協(xié)助予以處置。依照法律、法規(guī)規(guī)定和客戶單位規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進入服務區(qū)域內(nèi)的人員、車輛。門衛(wèi)制度 一、門衛(wèi)的任務對出入的人員實行嚴格的驗證，并依據(jù)客戶單位有關的會客制度嚴格履行登記手續(xù)，嚴禁無關人員入內(nèi)。疏導出入車輛和行人，清理門衛(wèi)責任區(qū)無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序無阻。保安門衛(wèi)還應積極協(xié)助公安機關維護社會治安秩序，發(fā)現(xiàn)可疑人員或物品，要及時向