【正文】 負(fù)責(zé)外國(guó)留學(xué)生、港、澳、臺(tái)學(xué)生招收，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好留學(xué)生教學(xué)和生活管理工作。負(fù)責(zé)臨時(shí)來(lái)訪（包括順道來(lái)院考察、參觀、講學(xué)，兄弟院校及有關(guān)單位委托接待）外賓的接待工作。負(fù)責(zé)教師的業(yè)務(wù)考核工作，按月統(tǒng)計(jì)上報(bào)教學(xué)業(yè)務(wù)人員的工作量情況。專業(yè)教學(xué)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)制定各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，提出各學(xué)期課程課時(shí)實(shí)施方案，經(jīng)院教務(wù)處審定，交院分管領(lǐng)導(dǎo)審批后具體組織落實(shí)。主持制定本院發(fā)展規(guī)劃、年度招生培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)年工作計(jì)劃、學(xué)年工作總結(jié)。代表系（或授權(quán)副職）出席上級(jí)和學(xué)校的有關(guān)會(huì)議，或參加各種合法的對(duì)外活動(dòng)，注意維護(hù)學(xué)校和系的形象。系主任崗位職責(zé)在院黨委和校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持本系全面工作，負(fù)責(zé)完成上級(jí)和學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)車管部門的要求制定訓(xùn)練計(jì)劃和訓(xùn)練管理規(guī)則?？倓?wù)處主任崗位職責(zé)制訂總務(wù)工作計(jì)劃和管理制度，決定對(duì)所屬職員的聘任，負(fù)責(zé)安排，分配所屬職員的工作。 監(jiān)督全院各科室對(duì)學(xué)校計(jì)劃、制度的執(zhí)行情況以及各自崗位職責(zé)的落實(shí)情況。負(fù)責(zé)教師及管理人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修等工作，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平和能力。進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，了解社會(huì)需求，根據(jù)學(xué)校的意見(jiàn)制定招生計(jì)劃。指導(dǎo)教研室對(duì)學(xué)生進(jìn)行發(fā)散性思維的訓(xùn)練，組織教師參與各類論文的評(píng)選。科研處處長(zhǎng)崗位職責(zé)恪盡職守，竭盡所能，以學(xué)生能力的培養(yǎng)、教學(xué)質(zhì)量的提高為中心，組織全校的教科研活動(dòng)。團(tuán)委書(shū)記崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)團(tuán)委的日常工作，主持召開(kāi)全體委員會(huì)和團(tuán)委擴(kuò)大會(huì)。負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)學(xué)生提出處理意見(jiàn)報(bào)校務(wù)辦公會(huì)審定后執(zhí)行。1協(xié)助指導(dǎo)有關(guān)科室做好教學(xué)研究、教學(xué)評(píng)估工作和成人教育工作。指導(dǎo)教研室主任改進(jìn)教學(xué)方法，組織教學(xué)檢查，提高教學(xué)質(zhì)量。上情下達(dá)，下情上結(jié)，作風(fēng)正派，忠誠(chéng)老實(shí)，勤勤懇懇，謹(jǐn)慎周密。虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)研究，積極參加集體備課和聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)。每學(xué)期至少上一堂公開(kāi)課或研究課。為保證對(duì)教學(xué)工作的發(fā)言權(quán)，與教學(xué)直接相關(guān)的中層干部必須兼課。在對(duì)各教研室工作的評(píng)估上，學(xué)校今后將從教學(xué)和教學(xué)質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面予以考核。體育部負(fù)責(zé)檢查“兩操一課”，藝體部要舉辦好學(xué)校及上級(jí)有關(guān)部門安排的各類體育、藝術(shù)比賽活動(dòng)。其中，大型基建項(xiàng)目的承包和大型物件的購(gòu)置，由學(xué)校統(tǒng)一實(shí)行招標(biāo)制度。萬(wàn)元以上的開(kāi)支由校長(zhǎng)辦公會(huì)確定開(kāi)支實(shí)施方案，交教代會(huì)審議。各種常規(guī)會(huì)議要建立制度和會(huì)議記錄制度。會(huì)議管理。教學(xué)管理的主要內(nèi)容包括制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃、明確學(xué)年、學(xué)期教學(xué)工作重點(diǎn)、目標(biāo)和具體要求，確定各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)，組織教學(xué)、科研，領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)科研課題的實(shí)施，做好教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、推廣和新教師的培養(yǎng)工作等，保障教務(wù)、實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)、圖書(shū)閱覽、電化教學(xué)、微機(jī)語(yǔ)音、教學(xué)設(shè)備的保養(yǎng)維修，負(fù)責(zé)檢查學(xué)生自習(xí)紀(jì)律和教師評(píng)價(jià)情況，學(xué)生學(xué)籍管理由學(xué)籍科負(fù)責(zé)，但涉及學(xué)生的招生、錄取、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)等必須提出方案或意見(jiàn)后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。根據(jù)學(xué)校工作實(shí)際和各個(gè)不同性質(zhì)的崗位特點(diǎn)，對(duì)各個(gè)崗位的在崗時(shí)間區(qū)別要求。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理。落聘人員不服從試聘崗位應(yīng)聘的，按拒聘對(duì)待。①連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；②違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；③參加邪教組織或迷信活動(dòng)的，有亂收費(fèi)行為且據(jù)為己有的，體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的；④被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；⑤對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。符合上述離崗政策，男58周歲、女53周歲(教授60周歲)以下的教職工，根據(jù)學(xué)校工作需要，本人同意繼續(xù)應(yīng)聘，不辦理離崗手續(xù)的，享受在職人員的同等待遇，但工作標(biāo)準(zhǔn)及要求原則上與在職教職工相同。執(zhí)行條例中有關(guān)待崗人員的安置規(guī)定。教師崗位、職員崗位設(shè)置：（詳見(jiàn)各系部、科教學(xué)崗位及非教學(xué)崗位設(shè)置）教職工雙向聘任實(shí)施程序（1）教師崗位的聘任①公布崗位編制〔及條件（如年齡、文化程度、專業(yè)技術(shù)等）和工資待遇。班主任實(shí)行庸者下，能者任雙班主任，拿雙班主任的舉措。中層干部的崗位設(shè)置如下：（略）三、中層部門、系部與教職工的雙向選聘部門負(fù)責(zé)人、系部主任或各部門、各系部的人員編制必須在部門、系部與教職工的雙向選擇開(kāi)始之前，由校務(wù)委員會(huì)確定并予以公布。②副校長(zhǎng)聘期一般為三年，期滿后可以續(xù)聘。校長(zhǎng)要充分發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校中的作用，尊重和支持教代會(huì)行使民主管理的權(quán)力。黨委負(fù)責(zé)搞好學(xué)校黨組織的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，對(duì)工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)等群眾組織以及民主黨派進(jìn)行思想政治領(lǐng)導(dǎo)，校長(zhǎng)必須從全局工作的高度積極配合和支持，視其為學(xué)校工作不可分割的組成部分。除副校長(zhǎng)任免和對(duì)教職工重大獎(jiǎng)懲要報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)外，校長(zhǎng)有權(quán)對(duì)教職工的使用、考核和獎(jiǎng)懲做出最后決定。校長(zhǎng)與副校長(zhǎng)之間，副校長(zhǎng)要對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，既是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，又是分工合作的關(guān)系，學(xué)校黨組織對(duì)行政工作不再先例決策權(quán)。③具有大本以上學(xué)歷和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。二、具體要求：各級(jí)各類會(huì)議要有會(huì)議記錄，主講人要有講話稿，會(huì)后收繳存檔。組織部門：督評(píng)室或各行政處室、系部（教學(xué)科）。教學(xué)研究會(huì)：時(shí) 間：每月一次參加人員：校長(zhǎng)、分管教學(xué)的副校長(zhǎng)、教務(wù)主任、系部主任（教學(xué)科長(zhǎng)）、學(xué)科教研室主任。(三)、查閱檔案，必須在學(xué)校檔案室內(nèi)或由檔案人員指定的辦公室、閱覽室內(nèi)閱覽。(六)、案卷應(yīng)依檔號(hào)順序排放，庫(kù)房框架應(yīng)編順序號(hào)，各框應(yīng)有檔案資料存放圖、示意圖。 1財(cái)會(huì)檔案：由財(cái)務(wù)科將學(xué)校在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)活動(dòng)中直接形成的具有保存價(jià)值的文字材料、憑證、帳簿、報(bào)表等材料整理好，于第三年六月底以前移交綜合檔案室。 各部門形成的具有保存價(jià)值的文字、圖表、聲像載體材料由各部門檔案員根據(jù)歸檔范圍和要求整理組卷，編排檔號(hào)、頁(yè)號(hào)、件號(hào)，填寫卷內(nèi)目錄，交部門負(fù)責(zé)人檢查裝訂后向綜合檔案室移交。（5）按內(nèi)容分開(kāi)立卷，把一個(gè)問(wèn)題或一項(xiàng)工作、一次會(huì)議、一個(gè)案件所形成的文件材料作為有聯(lián)系的一個(gè)整體立卷。學(xué)校成立衛(wèi)生檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，每月一大查，平日抽查，并公布檢查結(jié)果。墻壁清掃不干凈，扣1—5分。每四周一次衛(wèi)生大掃除時(shí)間，各處室所有人員齊動(dòng)手，把各自的衛(wèi)生搞好。如果與教學(xué)沖突時(shí)，必須服從學(xué)校教學(xué)安排，不準(zhǔn)私自停課和調(diào)課，否則以曠課論處。學(xué)校派出離職學(xué)習(xí)一個(gè)月以上、一年以內(nèi)，學(xué)校報(bào)銷全部學(xué)費(fèi)，按學(xué)期報(bào)銷往返車票及住宿費(fèi)，學(xué)習(xí)期間享受津貼、福利，不享受工作量工資。二、濰坊市中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范不參加邪教組織；不帶手機(jī)、尋呼機(jī)進(jìn)課堂，嚴(yán)禁酒后上課，不在教室內(nèi)吸煙，不誤課拖堂；不穿奇裝異服、戴奇特飾品、濃裝艷抹、留怪發(fā)型；不說(shuō)臟話、粗話；不侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生；不諷刺、挖苦、歧視殘疾、弱智和后進(jìn)學(xué)生，不擅自停課；不私自向?qū)W生收費(fèi)和攤派讀物及學(xué)習(xí)用品；不接受學(xué)生和家長(zhǎng)的禮品；不訓(xùn)斥、責(zé)難和恫嚇學(xué)生家長(zhǎng)；不托學(xué)生家長(zhǎng)為自己和他人辦私事，不借用學(xué)生家長(zhǎng)的車輛。謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志、相互學(xué)習(xí) 、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明院風(fēng)。熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書(shū)育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。會(huì)議遲到、早退一次扣5元，說(shuō)話或未關(guān)手機(jī)、傳呼機(jī)扣5 元，全院性會(huì)議曠會(huì)一次扣50 元，因私事請(qǐng)假扣20元；周前會(huì)及其他類型會(huì)議曠會(huì)一次扣30元，因私事請(qǐng)假扣10元。遲到、早退一次扣5元，請(qǐng)人代簽者，按曠工處理并通報(bào)全院。因公事不能按時(shí)簽到簽退者，由相關(guān)處室負(fù)責(zé)人及時(shí)告之督評(píng)室，否則視作曠工。按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議和處室組織的業(yè)務(wù)會(huì)議，無(wú)故不參加者視作曠工。節(jié)假日期間，值班是每個(gè)老師應(yīng)盡的義務(wù)，全體教職員工必須服從學(xué)校的值班安排，不準(zhǔn)私自找人代班或調(diào)班。辦公時(shí)間應(yīng)按規(guī)定佩戴好胸卡。在規(guī)定節(jié)假日期間，值班護(hù)院是每個(gè)教職工應(yīng)盡的義務(wù)，必須無(wú)條件服從學(xué)校安排。教師辦公時(shí)間原則上實(shí)行八小時(shí)工作制，并按規(guī)定輔導(dǎo)好自習(xí)。對(duì)發(fā)生責(zé)任事故造成較大損失者，視其情節(jié)輕重給予處罰，直至調(diào)離崗位；嚴(yán)禁出車飲酒，讓非專職駕駛員開(kāi)車，由此發(fā)生事故造成損失的，個(gè)人承擔(dān)全部損失并追究相應(yīng)責(zé)任。學(xué)校機(jī)關(guān)車輛實(shí)行百公里耗油量計(jì)算，辦公室每季度對(duì)燃油購(gòu)買使用情況進(jìn)行通報(bào)，超支部分自負(fù)。雙休日、節(jié)日值班車輛必須按時(shí)到崗，值班駕駛員有事需要安排休息，應(yīng)于節(jié)日、雙休日的前一天告知辦公室；其他駕駛員應(yīng)保持通訊聯(lián)系暢通，接到辦公室有關(guān)人員傳呼后應(yīng)及時(shí)回復(fù)電話，除特殊情況外，應(yīng)服從辦公室調(diào)度安排。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)用車均通過(guò)辦公室，駕駛員接到辦公室出車任務(wù)后，必須準(zhǔn)時(shí)出車，無(wú)故一次不出車，扣發(fā)半月出車補(bǔ)助。辦公室主任負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度使用。本著對(duì)口陪餐的原則，一般不超過(guò)三人。二、接待標(biāo)準(zhǔn)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)就餐，原則上安排在市府招待所，按每人25—30元標(biāo)準(zhǔn)安排。二　**教師進(jìn)修學(xué)校接待工作暫行規(guī)定為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校接待工作，節(jié)約開(kāi)支，促進(jìn)廉政建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)市委市政府有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際情況，對(duì)公務(wù)活動(dòng)中的接待工作特作如下暫行規(guī)定：一、接待原則與接待安排程序來(lái)客接待和會(huì)議接待工作統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)，有關(guān)科室協(xié)調(diào)搞好服務(wù)。要經(jīng)常與他們談心，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，讓他們高高興興安度晚年。依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。討論決定本基層工會(huì)工作的重大任務(wù)。審議學(xué)校工作報(bào)告，為學(xué)校的全面發(fā)展提出合理化建議，監(jiān)督學(xué)校各項(xiàng)工作的實(shí)施。三、基層工會(huì)委員會(huì)產(chǎn)生辦法學(xué)校基層工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席、委員可由會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。維護(hù)好女教工和兒童的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘婦女兒童的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。積極開(kāi)展兩個(gè)文明建設(shè)，帶頭遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，不謀私利，扶持正氣，壓倒邪氣，勇于同壞人壞事作斗爭(zhēng)。凡安排接待一律使用“接待通知單”，由辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示統(tǒng)一填寫，交有關(guān)接待賓館。來(lái)校工作人員各接送一次，其余時(shí)間均安排工作餐。每月辦公室匯總一次接待情況，報(bào)分管校長(zhǎng)和校長(zhǎng)，辦公室存檔。學(xué)校離退休老干部用車、學(xué)校工作人員及家屬因病急需用車、教職工本人及子女結(jié)婚用車優(yōu)先安排。上班無(wú)出車任務(wù)時(shí)，駕駛員在值班室待命，外出必須請(qǐng)假。燃料供應(yīng)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，建立燃料收支登記簿。六、高速公路費(fèi)、停車費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)及中途修車費(fèi)等，須乘車領(lǐng)導(dǎo)或其他乘車人簽字方可按正常手續(xù)報(bào)銷。九、駕駛?cè)藛T要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律、法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)，工作顧大局，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同志，講究職業(yè)道德，遵守工作紀(jì)律和保密制度，服務(wù)周到熱情，樹(shù)立良好形象。學(xué)校及科室有臨時(shí)性工作或會(huì)議，無(wú)論何時(shí)，有關(guān)人員都必須服從安排，準(zhǔn)時(shí)到崗到位。全體教職工必須按時(shí)參加學(xué)校組織的各種例會(huì)，按時(shí)參加各處室組織的業(yè)務(wù)及其它專業(yè)會(huì)議，不得以任何理由拒絕或遲到、早退。辦公時(shí)間內(nèi)，不允許遲到、早退、曠工、誤課、亂串辦公室和做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。預(yù)備鈴響后未簽到者記遲到，遲到者到崗后應(yīng)立即向所在科室和督評(píng)室說(shuō)明，超過(guò)上課鈴10分鐘未到督評(píng)室說(shuō)明視作曠工。請(qǐng)假三天以內(nèi)由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。三、兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)考勤結(jié)果在結(jié)構(gòu)工資和福利及考核中兌現(xiàn)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理。六　教師職業(yè)道德及濰坊市中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范一、教師職業(yè)道德依法執(zhí)教。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。堅(jiān)守高尚情操、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響，不利用職責(zé)之便謀取私利。凡離職進(jìn)修或參加函授、電大、自學(xué)考試者，須與原所學(xué)專業(yè)或所教專業(yè)對(duì)口，否則不準(zhǔn)申報(bào)。 (1)委培生：只發(fā)檔案工資，其余費(fèi)用自理。 八　 **教師進(jìn)修學(xué)校辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)比辦法辦公室是教職工的工作場(chǎng)所，辦公室衛(wèi)生直接影響著每個(gè)教職工的身體健康，為美化我們的辦公場(chǎng)所，特對(duì)辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)比方法作如下規(guī)定：各教研室主任、處室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本處室的衛(wèi)生全權(quán)負(fù)責(zé)。門窗、玻璃、窗臺(tái)清潔，不扣分。書(shū)籍?dāng)[放不整齊，桌上不干凈扣1—5分，桌上物品雜亂、塵土較多扣6—10分。（2）立卷歸檔的文件材料，應(yīng)保持它們之間的聯(lián)系，按保存價(jià)值，分類整理立卷。嚴(yán)禁用鉛筆、彩筆、圓珠筆及純藍(lán)水筆書(shū)寫，也不能用復(fù)寫紙寫。 儀器設(shè)備檔案：學(xué)校固定資產(chǎn)的儀器設(shè)備，在其購(gòu)置、驗(yàn)收、調(diào)試、運(yùn)行、管理、維修、改造、報(bào)廢等全部活動(dòng)中直接形成的具有保存價(jià)值的文字、圖表、聲像載體材料和隨機(jī)材料，按要求整理好，于每年年底移交綜合檔案室。(四)、檔案庫(kù)房標(biāo)準(zhǔn)溫度為14℃24℃，標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)濕度為45%60%。查閱檔案經(jīng)辦公室主任同意后方可查閱。參加人員：院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各處室、系部主任。會(huì)議內(nèi)容：由系部主任(教學(xué)科長(zhǎng))或教研室主任傳達(dá)學(xué)校對(duì)專業(yè)、學(xué)科教學(xué)教研工作指導(dǎo)意見(jiàn)，具體安排下月各專業(yè)、學(xué)科的教學(xué)、教研工作。校長(zhǎng)講話，向?qū)W生介紹學(xué)?；厩闆r和一年來(lái)取得的成績(jī)，對(duì)學(xué)生提出奮斗目標(biāo)，激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。校長(zhǎng)作為法人代表，受黨和國(guó)家的委托，全面貫徹國(guó)家的教育方針，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校的工作全面指揮。校長(zhǎng)的職務(wù)、權(quán)力和責(zé)任校長(zhǎng)是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的法人代表，因此，實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的中心問(wèn)題是校長(zhǎng)的職務(wù)、權(quán)力、責(zé)任三者的統(tǒng)一。③人事權(quán)。如校長(zhǎng)貫徹方針、政策不力，學(xué)校管理不好，教育質(zhì)量不高；教育經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)，有失職行為等，都要追究其責(zé)任。教代會(huì)要維護(hù)教職工的合法權(quán)益。全員聘任制應(yīng)遵循分級(jí)管理、層層選聘、自主自愿、雙向選聘、優(yōu)化組合和人盡其才的原則，在聘任工作中，校長(zhǎng)對(duì)教職工的志愿崗位安排有最后的調(diào)劑權(quán)和決定權(quán)。②中層干部的任職年齡：原則上男53周歲，女50周歲以下。（2）根據(jù)教育局文件精神和學(xué)校實(shí)際，學(xué)校鼓勵(lì)和提倡中層和職員兼課。（7）在聘任中，若院內(nèi)教職工缺額或無(wú)合適人選，經(jīng)校務(wù)委員會(huì)同意后，可向社會(huì)招聘，其工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇由學(xué)校審批。〕②填報(bào)志愿。幾類特殊情況及規(guī)定（1）根據(jù)濰政辦