【正文】 2 ．表情溫和，面帶微笑，體現(xiàn)護(hù)士職業(yè)形象。工作有效具有創(chuàng)新性。3 ．指導(dǎo)臨床護(hù)士的疼痛護(hù)理工作。5 ．對(duì)疼痛評(píng)估、并發(fā)癥評(píng)估及其他處理內(nèi)容進(jìn)行記錄。請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)理教育科護(hù)士長(zhǎng)／麻醉科主任。10 ．每月向主管長(zhǎng)遞交一份工作報(bào)告。2 ．保持部門(mén)服務(wù)計(jì)劃內(nèi)證書(shū)的有效性，如CPR 和MODK CODE 證書(shū)、專業(yè)培訓(xùn)證書(shū)。3 ．以主人翁的姿態(tài)，熱情接待病人／家屬與來(lái)訪者。 5 ．樂(lè)于接受額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性。3 ．做好糖尿病教育委員會(huì)的培訓(xùn)和活動(dòng)的組織，帶領(lǐng)小組成員在糖尿病教育和護(hù)理科研領(lǐng)域不斷鉆研和提高。5 ．觀察判斷潛在的問(wèn)題；做好預(yù)見(jiàn)性護(hù)理。熟練地應(yīng)用糖尿病疾病和病人教育相關(guān)理論知識(shí)與技能為病人提供專業(yè)化床邊和集體糖尿病教育，為臨床護(hù)士和其他醫(yī)務(wù)人員提供教育與咨詢。7 ．積極撰寫(xiě)并發(fā)表護(hù)理論文；組織參與造口、傷口／失禁護(hù)理科研工作。3 ．虛心接受同事的建議和反饋，并及時(shí)改進(jìn)。4 ．處理問(wèn)題考慮全面，遵循倫理法律原則，維護(hù)科室和醫(yī)院的形象。2 ．能有序地安排工作，合理地利用時(shí)間，高質(zhì)量完成工作。教育咨詢 S ervice , Grand round ，造口傷口小組會(huì)議以及講座，小講課等方式為護(hù)士和其他醫(yī)務(wù)人員提供專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)。3 ．做好病人及家屬的教育，為病人、家屬推薦合適的?？朴闷?。體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。5 ，明確靜脈輸液治療?？频陌l(fā)展方向，不斷學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外新知識(shí)、新理論、新技術(shù)。2 ．情緒穩(wěn)定，維護(hù)自身形象，為他人著想（換位思考）。3 ，尊重病人和家屬，保護(hù)病人隱私。工作安排1 ．遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。7 ．利用專業(yè)知識(shí)，通過(guò)主動(dòng)、系統(tǒng)的評(píng)估，盡早確定適合病人的靜脈導(dǎo)管，向病人和／或家屬說(shuō)明導(dǎo)管的優(yōu)缺點(diǎn)，幫助病人作出正確的選擇。參與并主持與本?？祁I(lǐng)域有關(guān)的質(zhì)量改進(jìn)工作，為醫(yī)院護(hù)理專業(yè)的發(fā)展提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。7 ．積極撰寫(xiě)并發(fā)表護(hù)理論文，組織參與護(hù)理科研工作。4 ．有效解決病人／家屬及同事間的問(wèn)題（沖突）。 5 ．有創(chuàng)新意識(shí)，能提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。3 ．自覺(jué)保持辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。教育咨詢1 ．以In service ，小講座，小講課，案例討論等方式為護(hù)士和其他醫(yī)務(wù)人員提供專業(yè)知識(shí)．技能培訓(xùn)。2 ．保持環(huán)境的安靜和安全，嚴(yán)格按照心理測(cè)驗(yàn)程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行施測(cè)。 學(xué)歷要求 護(hù)理院校畢業(yè)，擁有注冊(cè)護(hù)士執(zhí)照。人際關(guān)系／交流1 能為護(hù)理同事提供必要的咨詢，積極充當(dāng)一名咨詢者。4 .與護(hù)生進(jìn)行有效地溝通并及時(shí)地對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展予以反饋。 13 ．鼓勵(lì)護(hù)士對(duì)繼續(xù)教育提出建議，闡明學(xué)習(xí)需要。 5 ．參與護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)的制定，幫助護(hù)士實(shí)施護(hù)理操作。部門(mén)：護(hù)理 崗位名稱：教育護(hù)士 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：400017 執(zhí)行日期：工作概要 為本部門(mén)的護(hù)士綜合能力的提高提供教育方向，應(yīng)用成人教育原則和教育程序有效地計(jì)劃、實(shí)施本科室內(nèi)新護(hù)士和在職護(hù)士繼續(xù)教育項(xiàng)目，參與全院護(hù)理相關(guān)的教育項(xiàng)目包括崗前培創(chuàng)｝I 、工N 一sERv 工cE 、全科護(hù)理、cPR 、討ocK coDE 等。 5 ．明確病人教育和健康促進(jìn)的發(fā)展方向，通過(guò)各種渠道不斷學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外新知識(shí)、新理論、新技術(shù)。團(tuán)隊(duì)協(xié)作1 ．關(guān)心同事、樂(lè)于助人，能促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)精神。二．專業(yè)素質(zhì)工作態(tài)度1 ．熱愛(ài)本專業(yè)，具有積極的態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。2 ．做好病人教育與健康促進(jìn)進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。3 ．根據(jù)需要協(xié)調(diào)社區(qū)健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)。工作經(jīng)歷 臨床護(hù)士10 年以上，具有管理經(jīng)驗(yàn)和能力。3 .3 虛心接受主管與同事的建議和反饋，并及時(shí)改進(jìn)。 處理問(wèn)題考慮全面，遵循倫理法律原則，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和醫(yī)院的形象。5 ．工作安排 遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。 為員工提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)相互間的交流與分享。 對(duì)醫(yī)院的床位資源進(jìn)行統(tǒng)籌安排和正確的管理，使床位資源的價(jià)值最大化。工作經(jīng)歷 臨床護(hù)士10 年以上，具有管理經(jīng)驗(yàn)和能力。 虛心接受主管與同事的建議和反饋，并及時(shí)改進(jìn)。 處理問(wèn)題考慮全面，遵循倫理法律原則，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)和醫(yī)院的形象。 根據(jù)血透室工作量和時(shí)段，合理調(diào)配人員。 建立血透室醫(yī)療設(shè)備管理制度，并有效落實(shí)。 2 ．人員及業(yè)務(wù)管理 對(duì)護(hù)理人事需求直接與門(mén)診科護(hù)士長(zhǎng)和／或護(hù)理副院長(zhǎng)聯(lián)系。部門(mén)：血透室 崗位名稱：護(hù)士長(zhǎng) 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：400010 執(zhí)行日期：工作概要指工作十年及以上具有豐富臨床血透護(hù)理經(jīng)驗(yàn)及管理能力的護(hù)士。 三．專業(yè)發(fā)展1 ．完成本階段培訓(xùn)計(jì)劃并通過(guò)考核；獲得繼續(xù)教育學(xué)分25 分／年。儀表語(yǔ)言1 ．佩戴胸牌，穿著整齊、清潔，著裝、發(fā)型符合要求。4 ．參加醫(yī)院行政會(huì)議和護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，及時(shí)正確傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容，并確保落實(shí)。3 ．為醫(yī)生和護(hù)士在儀器操作、維護(hù)和問(wèn)題解決方面提供指導(dǎo)。2 ．根據(jù)護(hù)理單元工作需求和特點(diǎn)，合理排班。遵循遵守邵逸夫醫(yī)院宗旨和規(guī)章制度、操作規(guī)程；全面負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)護(hù)理質(zhì)量、人員、物資、設(shè)備的管理，根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部的規(guī)劃制定本部門(mén)發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，為護(hù)理發(fā)展提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議；作為咨詢者，為同事及其他人員提供指導(dǎo)和幫助，起到模范帶頭作用。5 ．有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)交流和書(shū)寫(xiě)能力。15 ．協(xié)助護(hù)理教育部開(kāi)展實(shí)習(xí)護(hù)士和在職護(hù)士的技能考核。 7．和其它合作部門(mén)協(xié)調(diào)物品供應(yīng)和管理，并不斷改進(jìn)。不斷改進(jìn)部門(mén)工作，參與持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。 教育程度 護(hù)理本科，管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者更佳。16 ．倡導(dǎo)醫(yī)院的服務(wù)理念：給您真誠(chéng)，信心和愛(ài)，體現(xiàn)良好職業(yè)，形象。8 ．協(xié)助護(hù)理部／人事部開(kāi)展護(hù)士招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升的工作，保留員工相關(guān)檔案記錄。請(qǐng)示上報(bào)護(hù)理副院長(zhǎng)。 工作經(jīng)歷 至少10 年以上的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，包括重癥護(hù)理的經(jīng)驗(yàn)。 具有監(jiān)測(cè)并正確分析患者的血液動(dòng)力學(xué)變化的能力。16 ．倡導(dǎo)醫(yī)院的服務(wù)理念：給您真誠(chéng)，信心和愛(ài)，體現(xiàn)良好職業(yè)形象。8 ．協(xié)助護(hù)理／人事部進(jìn)行護(hù)士招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升和中止合同的工作，保留員工相關(guān)檔案記錄。請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)理副院長(zhǎng)。教育程度 護(hù)理本科，管理培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)者更佳。 21 ．建立和監(jiān)測(cè)各項(xiàng)敏感指標(biāo)，避免院內(nèi)感染。13 ．參加護(hù)理部組織的各類會(huì)議和其它相關(guān)會(huì)議。 5 ．設(shè)立部門(mén)目標(biāo)，使其和醫(yī)院／護(hù)理部的制度保持一致。2 ．能夠靈活地應(yīng)對(duì)壓力下的環(huán)境。3 ．能夠組織、協(xié)調(diào)跨部門(mén)、綜合性護(hù)理活動(dòng)。18 ．確?？剖乙磺谢顒?dòng)達(dá)到安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1 0 ．進(jìn)行人員／設(shè)備／耗材的預(yù)算。2 ．與護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問(wèn)題，落實(shí)醫(yī)院制度，確保滿足病人需求。體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。聘用資格（知識(shí)，技術(shù)，能力）1 ．具有全面護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)和教學(xué)管理知識(shí)。1 2 ．與其他帶教護(hù)士協(xié)作保持和提高全院教育項(xiàng)目的質(zhì)量。4 ．指導(dǎo)帶教護(hù)士／護(hù)士長(zhǎng)設(shè)立部門(mén)教育發(fā)展計(jì)劃、目標(biāo)。必備的特殊要求1 ．中華人民共和國(guó)注冊(cè)護(hù)士執(zhí)照。聘用資格（知識(shí)，技術(shù)，能力）1 ．具有全面的護(hù)理理論和專業(yè)知識(shí)。1 1 ．參與制訂護(hù)理制度／操作程序／護(hù)理常規(guī)。3 ．指導(dǎo)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士，使所有的護(hù)理工作最大限度地保證病人安全，降低護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生的可能性。體能要求 具有健康的身體狀況，充沛的精力。2 ．熟悉國(guó)家對(duì)科技期刊的編排要求。工作要求1 ．了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。8 ．定期領(lǐng)取辦公用品，整理交換雜志；年末將全年雜志送交出版發(fā)行部協(xié)助合訂。請(qǐng)示上報(bào) 雜志社主任。5 ．及時(shí)統(tǒng)計(jì)稿件處理情況（刊出、退稿數(shù)及時(shí)間）。對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的收取與支出準(zhǔn)確率達(dá)到100 % o 2 ．每年一月初，對(duì)上一年度的文件、文書(shū)進(jìn)行整理、裝訂與歸檔。具備安全意識(shí)，按操作程序及相關(guān)制度開(kāi)展工作。3 ．與本科室成員、稿件作者、編委會(huì)成員、新聞出版署及省工商局相應(yīng)人員保持良好的合作關(guān)系。請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)理副院長(zhǎng)。8 ．協(xié)助護(hù)理部／人事部開(kāi)展護(hù)士招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升的工作，保留員工相關(guān)檔案記錄。1 6 ．倡導(dǎo)醫(yī)院的服務(wù)理念：給您真誠(chéng)，信心和愛(ài)，體現(xiàn)良好職業(yè)形象。教育程度 護(hù)理本科，管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者更佳。工作職責(zé)1 ．基于護(hù)理部和醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)制定有效、可行的員工發(fā)展計(jì)劃。9 ．參與護(hù)理部組織的會(huì)議及其它會(huì)議，主持護(hù)理教育會(huì)議。1 7 ．促進(jìn)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，激勵(lì)護(hù)士樂(lè)于工作。6 ．與醫(yī)院內(nèi)外相關(guān)合作部門(mén)保持良好、高效的工作關(guān)系。并不斷改進(jìn)部門(mén)工作，參與持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。7 ．和其它合作部門(mén)協(xié)調(diào)病人服務(wù)工作，并不斷改進(jìn)。1 5 ．促進(jìn)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，激勵(lì)護(hù)士樂(lè)于工作。2 2 ．在高壓力環(huán)境下體現(xiàn)出處事靈活、有序、有效的能力。工作經(jīng)歷 至少10 年以上的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，并在管理崗位3 年以上。2 ．與護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問(wèn)題，落實(shí)醫(yī)院制度，確保滿足病人需求。10 ．負(fù)責(zé)和指導(dǎo)人員／設(shè)備／耗材的預(yù)算。18 ．確?？剖乙磺谢顒?dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2 ．能夠組織、協(xié)調(diào)跨部門(mén)、綜合性護(hù)理活動(dòng)3 ．能夠指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和激勵(lì)員工。部門(mén)：護(hù)理 崗位名稱：監(jiān)護(hù)室科護(hù)士長(zhǎng) 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：400006 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)室護(hù)理服務(wù)。 5 ．負(fù)責(zé)設(shè)立部門(mén)目標(biāo)，使其和醫(yī)院／護(hù)理部的制度保持一致。 13 ．參加護(hù)理部組織的各類會(huì)議和其它相關(guān)會(huì)議。 6 ．與醫(yī)院內(nèi)外相關(guān)合作部門(mén)保持良好、高效的工作關(guān)系。部門(mén)：護(hù)理 崗位名稱：門(mén)診科護(hù)士長(zhǎng) 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：400007 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)為門(mén)診患者提供直接和間接的護(hù)理服務(wù)，基于患者生理、社會(huì)心理需求決定診療程序，確保流暢的就診系統(tǒng)。 5 ．設(shè)立部門(mén)目標(biāo)，與醫(yī)院／護(hù)理部的制度保持一致。13 ．參加護(hù)理部組織的各類會(huì)議和其它相關(guān)會(huì)議。 3 ．能夠指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和激勵(lì)員工。3 ．優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)培訓(xùn)。4 ．根據(jù)員工的實(shí)際學(xué)習(xí)需求，參與制定教學(xué)計(jì)劃，評(píng)價(jià)教學(xué)效果。12 ．監(jiān)督供應(yīng)物品、儀器按規(guī)定的程序進(jìn)行清潔、裝配、消毒和滅菌。聘用資格（知識(shí)，技術(shù)，能力）1 ．具有全面的護(hù)理理論和專業(yè)知識(shí)。 必備的特殊要求1 ．中華人民共和國(guó)注冊(cè)護(hù)士執(zhí)照。 3 ．定期召開(kāi)會(huì)議，與護(hù)士討論部門(mén)內(nèi)工作流程、制度等的制定與修改。7 ．做好進(jìn)修人員及實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與管理。 工作安排1 ．遵守上下班工作制度，工作時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。2 ．對(duì)待護(hù)士公平、公正。2 ．有全局觀念，注重部門(mén)間的合作與交流。學(xué)歷要求 護(hù)理本科以上學(xué)歷，擁有注冊(cè)護(hù)士執(zhí)照。 根據(jù)血透室特點(diǎn)，建立血透護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、操作程序并落實(shí)。 為護(hù)士提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)護(hù)士相互間的交流與分享。 識(shí)別本部門(mén)存在的安全隱患和低效的工作流程，并進(jìn)行改進(jìn)。 參加護(hù)理總值班，并協(xié)調(diào)處理護(hù)理相關(guān)的醫(yī)院事務(wù)。 禮貌待人，仔細(xì)傾聽(tīng)；有良好的交流技巧。4 ．主持科室會(huì)議和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，并鼓勵(lì)護(hù)士提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)理副院長(zhǎng)。 積極配合各科醫(yī)生、各護(hù)理單元，有效解決各種問(wèn)題，保持良好的合作關(guān)系。 工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)與各科主任、醫(yī)生、樓層護(hù)士長(zhǎng)、秘書(shū)溝通交流，以尋求解決問(wèn)題的方法。 在人員緊張，參與本部門(mén)的各項(xiàng)工作。2 4禮貌待人，仔細(xì)傾聽(tīng)；有良好的交流技巧。 5 ．及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)床位管理的信息，為醫(yī)院床位盤(pán)活拓展最大價(jià)值空間提供相關(guān)借鑒和參考。 請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)理教育科護(hù)士長(zhǎng)。 8 ．記錄、保存病人健康教育活動(dòng)有關(guān)的資料。3 ．自覺(jué)保持辦公區(qū)域的環(huán)境整潔。2 ．表情溫和，面帶微笑，體現(xiàn)護(hù)士職業(yè)形象。2 ．保持部門(mén)服務(wù)計(jì)劃內(nèi)要求證書(shū)的有效性，如CPR 和MOCK C0DE 證書(shū)、專業(yè)培訓(xùn)證書(shū)。學(xué)歷要求 護(hù)理本科畢業(yè)，擁有注冊(cè)護(hù)士執(zhí)照，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)并獲得醫(yī)院資格認(rèn)證。2 ．設(shè)計(jì)全年的計(jì)劃和繼續(xù)教育目標(biāo)以指導(dǎo)護(hù)士的專業(yè)成長(zhǎng)。