【正文】 ．有良好的英語口語交流和書寫能力。5 ．與醫(yī)院內(nèi)外相關(guān)合作部門保持良好、高效的工作關(guān)系。教育程度 護(hù)理本科，管理培訓(xùn)及經(jīng)驗者更佳。工作經(jīng)歷 至少10 年以上的護(hù)理工作經(jīng)驗，并在管理崗位3 年以上，2 年以上外科護(hù)理經(jīng)驗尤佳。體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。必備的特殊要求 1 ．中華人民共和國注冊護(hù)士執(zhí)照。 2 ．能夠靈活地應(yīng)對壓力下的環(huán)境。部門：護(hù)理 崗位名稱：監(jiān)護(hù)室科護(hù)士長 員工編號： 崗位編號：400006 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)室護(hù)理服務(wù)。協(xié)調(diào)監(jiān)護(hù)室護(hù)士長／護(hù)士的工作，與護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問題，落實醫(yī)院制度，確保滿足病人需求。并不斷改進(jìn)監(jiān)護(hù)室工作，參與持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動。請示上報 護(hù)理副院長。工作職責(zé)1 ．負(fù)責(zé)管理監(jiān)護(hù)室。2 ．與護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問題，落實醫(yī)院制度，確保滿足病人需求。3 ．指導(dǎo)監(jiān)護(hù)室護(hù)士長／護(hù)士，使所有的護(hù)理工作最大限度地保證病人安全，降低護(hù)理差錯發(fā)生的可能性。4 ．根據(jù)員工的實際學(xué)習(xí)需求，參與制定教學(xué)計劃，評價教學(xué)效果。 5 ．負(fù)責(zé)設(shè)立部門目標(biāo)，使其和醫(yī)院／護(hù)理部的制度保持一致。6 ．鼓勵監(jiān)護(hù)室護(hù)士長／護(hù)士進(jìn)行財物和時間管理，使其有效配置，完成科室工作目標(biāo)。7 ．和其它合作部門協(xié)調(diào)病人服務(wù)工作，并不斷改進(jìn)。8 ．協(xié)助護(hù)理／人事部進(jìn)行護(hù)士招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升和中止合同的工作，保留員工相關(guān)檔案記錄。9 ．負(fù)責(zé)和醫(yī)生，行政部門和輔助科室的聯(lián)絡(luò)工作。10 ．實施／協(xié)助監(jiān)護(hù)室護(hù)士長進(jìn)行人員／設(shè)備／耗材的預(yù)算。11 ．參與制訂護(hù)理制度／操作規(guī)程／護(hù)理常規(guī)。12 ．實施監(jiān)護(hù)室護(hù)士長／護(hù)士的年度績效評價和新員工試用期滿的評價。 13 ．參加護(hù)理部組織的各類會議和其它相關(guān)會議。14 ．協(xié)助護(hù)理教育部進(jìn)行實習(xí)護(hù)士和在職護(hù)士的技能考核。15 ．促進(jìn)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，激勵護(hù)士樂于工作。16 ．倡導(dǎo)醫(yī)院的服務(wù)理念：給您真誠，信心和愛，體現(xiàn)良好職業(yè)形象。 1 17 ．任何行為都要體現(xiàn)真誠和正直。18 ．確?？剖乙磺谢顒佣歼_(dá)到安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。19 ．指導(dǎo)和確保護(hù)士能： 協(xié)助ICU 和其它部門醫(yī)生的操作。 正確安全地使用儀器。 具有監(jiān)測并正確分析患者的血液動力學(xué)變化的能力。聘用資格（知識，技術(shù)，能力）1 ．具有全面的護(hù)理理論和專業(yè)知識。2 ．具有現(xiàn)代醫(yī)院運(yùn)作和護(hù)理管理理念。3 ．能夠組織、協(xié)調(diào)跨部門、綜合性護(hù)理活動4 ．能夠指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和激勵員工。5 ．有良好的英語口語交流和書寫能力。6 ．與醫(yī)院內(nèi)外相關(guān)合作部門保持良好、高效的工作關(guān)系。教育程度 護(hù)理本科，管理培訓(xùn)及經(jīng)驗者更佳。接受過重癥監(jiān)護(hù)課程培訓(xùn)。 工作經(jīng)歷 至少10 年以上的護(hù)理工作經(jīng)驗，包括重癥護(hù)理的經(jīng)驗。并在管理崗位3 年以上。 體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。必備的特殊要求1 ．中華人民共和國注冊護(hù)士執(zhí)照。2 ．能夠靈活地應(yīng)對壓力下的環(huán)境。部門：護(hù)理 崗位名稱：門診科護(hù)士長 員工編號： 崗位編號：400007 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)為門診患者提供直接和間接的護(hù)理服務(wù)，基于患者生理、社會心理需求決定診療程序，確保流暢的就診系統(tǒng)。與護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問題，落實醫(yī)院制度，確保滿足門診病人服務(wù)需求。并不斷改進(jìn)門診護(hù)理工作，參與持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動。請示上報護(hù)理副院長。工作職責(zé)1 ．負(fù)責(zé)管理門診護(hù)理服務(wù)。2 ．與護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問題，落實醫(yī)院制度，確保滿足門診病人服務(wù)需求。3 ．指導(dǎo)門診各部門護(hù)士長／護(hù)士，使所有的護(hù)理工作最大限度地保證病人安全，降低護(hù)理差錯發(fā)生的可能性。續(xù)．根據(jù)員工的實際學(xué)習(xí)需求，參與制定教學(xué)計劃，評價教學(xué)效果。 5 ．設(shè)立部門目標(biāo)，與醫(yī)院／護(hù)理部的制度保持一致。6 ．鼓勵部門護(hù)士長／護(hù)士進(jìn)行財物和時間管理，使其有效配置，完成科室工作目標(biāo)。7 ．和其它合作部門協(xié)調(diào)病人服務(wù)工作，并不斷改進(jìn)。8 ．協(xié)助護(hù)理部／人事部開展護(hù)士招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升的工作，保留員工相關(guān)檔案記錄。9 ．負(fù)責(zé)和醫(yī)生，行政部門和輔助科室的聯(lián)絡(luò)工作。10 ．協(xié)助部門護(hù)士長進(jìn)行人員／設(shè)備／耗材的預(yù)算。11 ．參與制訂護(hù)理制度和操作程序。12 ．實施護(hù)士長／護(hù)士試用期和年度績效評價。13 ．參加護(hù)理部組織的各類會議和其它相關(guān)會議。14 ．協(xié)助護(hù)理教育部開展實習(xí)護(hù)士和在職護(hù)士的技能考核。15 ．促進(jìn)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，激勵護(hù)士樂于工作。16 ．倡導(dǎo)醫(yī)院的服務(wù)理念：給您真誠，信心和愛，體現(xiàn)良好職業(yè)，形象。 17 ．任何行為都要體現(xiàn)真誠和正直。18 ．確保科室一切活動都達(dá)到安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。聘用資格（知識，技術(shù)，能力）1 ．具有現(xiàn)代醫(yī)院運(yùn)作和護(hù)理管理理念。 2 ．能夠組織、協(xié)調(diào)跨部門、綜合性護(hù)理活動。 3 ．能夠指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和激勵員工。4 ．有良好的英語口語交流和書寫能力。5 ．與醫(yī)院內(nèi)外相關(guān)合作部門保持良好、高效的工作關(guān)系。 教育程度 護(hù)理本科，管理培訓(xùn)經(jīng)驗者更佳。工作經(jīng)歷 至少10 年以上的護(hù)理工作經(jīng)驗，并在管理崗位3 年以上。 體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。 必備的特殊要求： 1 ．中華人民共和國注冊護(hù)士執(zhí)照。2 ．能夠靈活地應(yīng)對壓力下的環(huán)境。3 ．優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)培訓(xùn)。部門：護(hù)理 崗位名稱：中心供應(yīng)室科護(hù)士長 員工編號： 崗位編號：400008 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)本部門全部行政事務(wù)、工作方向、落實醫(yī)院制度，制訂和實施部門間制度，24 小時負(fù)責(zé)本部門的工作質(zhì)量。協(xié)調(diào)管理并滿足臨床各部門的物品供應(yīng)需求，確保滿足病人需求。不斷改進(jìn)部門工作，參與持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動。 請示上報 護(hù)理副院長。工作職責(zé) 1 ．負(fù)責(zé)管理中心供應(yīng)室。2 ．與護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問題，落實醫(yī)院制度，確保滿足病人需求。3 ．指導(dǎo)護(hù)士和其它員工確保各類儀器、物品能按臨床需求供應(yīng)。4 ．根據(jù)員工的實際學(xué)習(xí)需求，參與制定教學(xué)計劃，評價教學(xué)效果。 5 ．設(shè)立部門目標(biāo)，使其和醫(yī)院／護(hù)理部的制度保持一致。6 ．鼓勵員工進(jìn)行財物和時間管理，使其有效配置，完成科室工作目標(biāo)。 7．和其它合作部門協(xié)調(diào)物品供應(yīng)和管理，并不斷改進(jìn)。8 ．協(xié)助護(hù)理／人事部開展員工招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升和解聘的工作，保留員工相關(guān)檔案記錄。9 ．負(fù)責(zé)與其他各科室的工作聯(lián)絡(luò)。10 ．進(jìn)行本科室人員／設(shè)備／耗材的預(yù)算。11 ．參與制訂科室的規(guī)章制度和操作程序。12 ．監(jiān)督供應(yīng)物品、儀器按規(guī)定的程序進(jìn)行清潔、裝配、消毒和滅菌。 13 ．實施新員工試用期的績效評價和員工的年度績效評價。14 ．參加護(hù)理部組織的各類會議和其它相關(guān)會議。15 ．協(xié)助護(hù)理教育部開展實習(xí)護(hù)士和在職護(hù)士的技能考核。16 ．促進(jìn)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，激勵員工樂于工作。17 ．倡導(dǎo)醫(yī)院的服務(wù)理念：給您真誠，信心和愛，體現(xiàn)良好職業(yè)形象。 18 ．任何行為都要體現(xiàn)真誠和正直。19 ．確?？剖乙磺谢顒佣歼_(dá)到安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。聘用資格（知識，技術(shù)，能力）1 ．具有全面的護(hù)理理論和專業(yè)知識。2 ．具有現(xiàn)代醫(yī)院運(yùn)作和護(hù)理管理理念。3 ．能夠組織、協(xié)調(diào)跨部門、綜合性護(hù)理活動4 ．能夠指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和激勵員工。5 ．有良好的英語口語交流和書寫能力。 6 ．與醫(yī)院內(nèi)外相關(guān)合作部門保持良好、高效的工作關(guān)系。教育程度護(hù)理本科，管理培訓(xùn)經(jīng)驗者更佳。工作經(jīng)歷 至少10 年以上的護(hù)理工作經(jīng)驗，并在管理崗位3 年以上。 體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。 必備的特殊要求1 ．中華人民共和國注冊護(hù)士執(zhí)照。2 ．能夠靈活地應(yīng)對壓力下的環(huán)境。部門：護(hù)理 崗位名稱：單元護(hù)士長 員工編號： 崗位編號：400009 執(zhí)行日期：工作概要 指工作六年及以上具有豐富臨床護(hù)理經(jīng)驗及管理能力的護(hù)士。遵循遵守邵逸夫醫(yī)院宗旨和規(guī)章制度、操作規(guī)程；全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)護(hù)理質(zhì)量、人員、物資、設(shè)備的管理，根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部的規(guī)劃制定本部門發(fā)展計劃并監(jiān)測實施效果，為護(hù)理發(fā)展提出建設(shè)性的意見和建議；作為咨詢者，為同事及其他人員提供指導(dǎo)和幫助，起到模范帶頭作用。營造關(guān)愛、和諧的團(tuán)隊氛圍，促進(jìn)部門及同事間的交流與合作。請示上報 科護(hù)士長／護(hù)理副院長。工作職責(zé) 護(hù)理質(zhì)且管理1 ．監(jiān)督并確保醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)程的正確實施。2 ．根據(jù)部門特點，建立部門內(nèi)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、操作程序并落實。 3 ．定期召開會議，與護(hù)士討論部門內(nèi)工作流程、制度等的制定與修改。 4 ．主動收集各種信息，做好質(zhì)量保證與持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項目及管理。 人員及業(yè)務(wù)管理1 ．對護(hù)理人事需求與科護(hù)士長和／或護(hù)理副院長聯(lián)系。2 ．根據(jù)護(hù)理單元工作需求和特點，合理排班。3 ．積極配合醫(yī)生及其他部門，有效解決各種問題，保持良好的合作關(guān)系。 4 ．按照護(hù)士績效評價體系，對護(hù)士進(jìn)行評價，并闡明工作目標(biāo)，以促進(jìn)護(hù)士綜合能力的提高。5 ．與教育護(hù)士共同制定本部門護(hù)士分階段培訓(xùn)計劃，并評價實施效果。 6 ．為護(hù)士提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會，鼓勵護(hù)士相互間的交流與分享。7 ．做好進(jìn)修人員及實習(xí)生的培訓(xùn)與管理。物資設(shè)備環(huán)境管理1 ．重視做好科室成本預(yù)算和物資設(shè)備及耗材的合理使用與管理。2 ．建立部門醫(yī)療設(shè)備管理制度，并有效落實。3 ．為醫(yī)生和護(hù)士在儀器操作、維護(hù)和問題解決方面提供指導(dǎo)。4 ．定期檢查病區(qū)環(huán)境及設(shè)施，確保病人及工作人員的安全。解決問題1 ．根據(jù)?？铺攸c不斷深化學(xué)習(xí)理論知識，能應(yīng)用循證來分析解決問題。 2 ．參加醫(yī)療查房和疑難死亡病例討論，并提出見解。3 ．識別本部門存在的安全隱患和低效的工作流程，并進(jìn)行改進(jìn)，4 ．發(fā)生任何非正常事件，能及時遞交“意外事件報告單”（重大事件立即匯報有關(guān)上級主管），并組織科內(nèi)人員進(jìn)行討論，提出改進(jìn)措施，監(jiān)測效果。 工作安排1 ．遵守上下班工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)的事。2 ．根據(jù)護(hù)理單元工作量和工作特點，合理調(diào)配人員。3 ．制定并落實科室工作計劃。4 ．參加醫(yī)院行政會議和護(hù)士長會議，及時正確傳達(dá)會議內(nèi)容，并確保落實。 5 ．樂于接受額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性。6 ．在人員緊張或搶救病人的情況下，參與病人的護(hù)理工作。7 ．參加護(hù)理總值班，并協(xié)調(diào)處理護(hù)理相關(guān)的醫(yī)院事務(wù)。二．專業(yè)素質(zhì)工作態(tài)度1 ．熱愛本專業(yè)，具有積極的態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。2 ．對待護(hù)士公平、公正。3 ．處理問題考慮全面，遵循倫理法律原則，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊和醫(yī)院的形象。 4 ．有創(chuàng)新意識，能提出建設(shè)性的意見和建議。儀表語言1 ．佩戴胸牌，穿著整齊、清潔，著裝、發(fā)型符合要求。2 ．表情溫和，面帶微笑，體現(xiàn)護(hù)士職業(yè)形象。3 ．以主人翁的姿態(tài)，熱情接待病人／家屬與來訪者。4 ．禮貌待人，仔細(xì)傾聽；有良好的交流技巧。團(tuán)隊協(xié)作1 ．關(guān)心同事、善于激勵護(hù)士，促進(jìn)護(hù)理隊伍的團(tuán)結(jié)與發(fā)展。2 ．有全局觀念，注重部門間的合作與交流。3 ．虛心接受主管與同事的建議和反饋，并及時改進(jìn)。4 ．有效解決醫(yī)、護(hù)、患及同事間的問題（沖突）。 三．專業(yè)發(fā)展1 ．完成本階段培訓(xùn)計劃并通過考核；獲得繼續(xù)教育學(xué)分25 分／年。 2 ．獲得CPR 、MOCK CODE 、護(hù)士長上崗證；及醫(yī)院要求的其他證書。 3 ．關(guān)心醫(yī)院及科室的發(fā)展，積極參與醫(yī)院各項活動和繼續(xù)教育課程，對本專業(yè)發(fā)展有明確的目標(biāo)和計劃。4 ．主持科室會議和質(zhì)量改