【正文】 部門(mén)：《 全科醫(yī)學(xué)臨床與教育））雜志社 崗位名稱：編務(wù)員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：702007 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)收發(fā)、登記、管理來(lái)稿，收取審稿費(fèi)和版面費(fèi)及支付稿費(fèi)，負(fù)責(zé)稿件查詢工作，及時(shí)統(tǒng)計(jì)稿件處理情況。請(qǐng)示上報(bào) 雜志社主任。工作職責(zé)1 ．熟悉國(guó)家對(duì)科技期刊的編排要求，熟悉本刊辦刊方針、報(bào)道范圍、主要讀者對(duì)象、保密條例、編委會(huì)的組織建設(shè)和工作通則、稿約、審稿要求、年度計(jì)劃。2 ．負(fù)責(zé)收發(fā)、登記、管理來(lái)稿，按《 全科醫(yī)學(xué)臨床與教育雜志編輯部日常編輯工作規(guī)程》 及時(shí)進(jìn)行，并負(fù)責(zé)重要數(shù)據(jù)的備份。3 ．熟悉編委、編審組成員、審稿人及主要作者的專業(yè)特長(zhǎng)和工作特點(diǎn)，以便將收到的稿件送審至相應(yīng)專業(yè)的專家手中，及準(zhǔn)確約稿。4 ．編輯人員交辦的送審稿、退修稿、退稿（包括錄人擬定的退稿意見(jiàn)）要及時(shí)處理，寄送或轉(zhuǎn)交均要認(rèn)真登記在發(fā)文簿上，審回則在發(fā)文簿上銷(xiāo)號(hào)。5 ．及時(shí)統(tǒng)計(jì)稿件處理情況（刊出、退稿數(shù)及時(shí)間）。6 ．負(fù)責(zé)稿件查詢工作。7 ．關(guān)心期刊的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心期刊的發(fā)行情況，利用各種機(jī)會(huì)征求讀者對(duì)本刊的意見(jiàn)，了解讀者需要，進(jìn)而考慮改進(jìn)工作，并處理好讀者來(lái)信。8 ．定期領(lǐng)取辦公用品，整理交換雜志；年末將全年雜志送交出版發(fā)行部協(xié)助合訂。9 ．完成院、部領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作。1 0 ．完成所指派的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。1 1 ．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類(lèi)物品、資料存放整齊有序。工作標(biāo)準(zhǔn)1 ．保證收、發(fā)文工作準(zhǔn)確率達(dá)到100 ％。對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的收取與支出準(zhǔn)確率達(dá)到100 % o 2 ．每年一月初，對(duì)上一年度的文件、文書(shū)進(jìn)行整理、裝訂與歸檔。3 ．堅(jiān)持原則，遵守制度，保管好辦公室財(cái)產(chǎn)本及印章。4 ．工作計(jì)劃性、條理性強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成本崗位工作。工作要求1 ．了解醫(yī)院的目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務(wù)理念。2 ．熟悉并遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。3 ．具有良好的職業(yè)形象意識(shí)，外表、著裝符合《 員工手冊(cè)》 要求。4 ．具有創(chuàng)新意識(shí)，根據(jù)本崗位的實(shí)際需要，提出新的方法和建議。5 ．能經(jīng)濟(jì)、有效地利用工作資源。具備安全意識(shí)，按操作程序及相關(guān)制度開(kāi)展工作。6 ．意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)。專業(yè)技能1 ．具備雜志社編務(wù)管理知識(shí)。2 ．熟悉國(guó)家對(duì)科技期刊的編排要求。3 ．熟悉本刊辦刊方針、報(bào)道范圍、主要讀者對(duì)象、保密條例、編委會(huì)的組織建設(shè)和工作通則、稿約、審稿要求、年度計(jì)劃。4 ．學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及相關(guān)培訓(xùn)，與l 討俱進(jìn)地不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。合作交流1 ．關(guān)心同事、自覺(jué)合作、樂(lè)于助人。2 ．虛心接受同事的建議和反饋，并及時(shí)改進(jìn)。3 ．與本科室成員、稿件作者、編委會(huì)成員、新聞出版署及省工商局相應(yīng)人員保持良好的合作關(guān)系。學(xué)歷要求 大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn) 雜志社編務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)1 年及以上。體能要求 具有健康的身體狀況，充沛的精力。工作條件 配備電腦，有一定辦公空間，照明好。部門(mén)：護(hù)理 崗位名稱：病區(qū)科護(hù)士長(zhǎng)員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：400001 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)指導(dǎo)內(nèi)外科病區(qū)護(hù)理服務(wù)。協(xié)調(diào)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士的工作，和護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問(wèn)題，落實(shí)醫(yī)院制度，確保滿足病人需求。并不斷改進(jìn)病區(qū)工作，參與持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)理副院長(zhǎng)。工作職責(zé)1 ．負(fù)責(zé)管理內(nèi)外科病區(qū)。2 ．與護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問(wèn)題，落實(shí)醫(yī)院制度，確保滿足病人需求。3 ．指導(dǎo)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士，使所有的護(hù)理工作最大限度地保證病人安全，降低護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生的可能性。4 ．根據(jù)員工的實(shí)際學(xué)習(xí)需求，參與制定教學(xué)計(jì)劃，評(píng)價(jià)教學(xué)效果。5 ．幫助病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)設(shè)立部門(mén)目標(biāo)，使其和醫(yī)院／護(hù)理部的制度保持一致。6 ．鼓勵(lì)病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士進(jìn)行財(cái)物和時(shí)間管理，使其有效配置，完成科室工作目標(biāo)。7 ．和其它合作部門(mén)協(xié)調(diào)病人服務(wù)工作，并不斷改進(jìn)。8 ．協(xié)助護(hù)理部／人事部開(kāi)展護(hù)士招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升的工作，保留員工相關(guān)檔案記錄。9 ．負(fù)責(zé)和醫(yī)生，行政部門(mén)和輔助科室的聯(lián)絡(luò)工作。1 0 ．協(xié)助病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行人員／設(shè)備／耗材的預(yù)算。1 1 ．參與制訂護(hù)理制度／操作程序／護(hù)理常規(guī)。12 ．實(shí)施新任病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)試用期的績(jī)效評(píng)估和病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的年度績(jī)效評(píng)估。13 ．參加護(hù)理部組織的各類(lèi)會(huì)議和其它相關(guān)會(huì)議。14 ．協(xié)助護(hù)理教育部開(kāi)展實(shí)習(xí)護(hù)士和在職護(hù)士的技能考核。1 5 ．促進(jìn)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，激勵(lì)護(hù)士樂(lè)于工作。1 6 ．倡導(dǎo)醫(yī)院的服務(wù)理念：給您真誠(chéng)，信心和愛(ài)，體現(xiàn)良好職業(yè)形象。17 ．任何行為都要體現(xiàn)真誠(chéng)和正直。18 ．確?？剖乙磺谢顒?dòng)都達(dá)到安全．質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。聘用資格（知識(shí)，技術(shù)，能力）1 ．具有全面的護(hù)理理論和專業(yè)知識(shí)。2 ．具有現(xiàn)代醫(yī)院運(yùn)作和護(hù)理管理理念。3 ．能夠組織、協(xié)調(diào)跨部門(mén)、綜合性護(hù)理活動(dòng)4 ．能夠指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和激勵(lì)員工。5 ．有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)交流和書(shū)寫(xiě)能力。6 ．與醫(yī)院內(nèi)外相關(guān)合作部門(mén)保持良好、高效的工作關(guān)系。教育程度 護(hù)理本科，管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者更佳。工作經(jīng)歷 至少10 年以上的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，并在管理崗位3 年以上。體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。必備的特殊要求1 ．中華人民共和國(guó)注冊(cè)護(hù)士執(zhí)照。2 ．能夠靈活地應(yīng)對(duì)壓力下的環(huán)境。部門(mén)：護(hù)理員工編號(hào)： 護(hù)理教育科護(hù)士長(zhǎng)崗位名稱： 崗位編號(hào)：400002 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織和實(shí)施醫(yī)院在職護(hù)士員工教育培訓(xùn)工作，以及各護(hù)理學(xué)院護(hù)生的臨床教學(xué)的協(xié)調(diào)和管理工作；指導(dǎo)、管理臨床高級(jí)?？谱o(hù)士和健康教育工作實(shí)施。有效地改進(jìn)全院護(hù)理教育的質(zhì)量，適應(yīng)不斷發(fā)展的臨床護(hù)理需求。請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)理副院長(zhǎng)。工作職責(zé)1 ．基于護(hù)理部和醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)制定有效、可行的員工發(fā)展計(jì)劃。2 ．與護(hù)理副院長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)、帶教老師、APN 護(hù)士協(xié)作共同實(shí)施護(hù)理員工教育項(xiàng)目，以滿足護(hù)士的學(xué)習(xí)需要和臨床護(hù)理需求。3 ．引導(dǎo)現(xiàn)代護(hù)理教育理論與方法體現(xiàn)在日常的教育活動(dòng)中。4 ．指導(dǎo)帶教護(hù)士／護(hù)士長(zhǎng)設(shè)立部門(mén)教育發(fā)展計(jì)劃、目標(biāo)。5 ．應(yīng)用有效的途徑和方法，評(píng)價(jià)教學(xué)的有效性。6 ．計(jì)劃、實(shí)施新護(hù)士崗前培訓(xùn)工作并效果評(píng)價(jià)。7 ．協(xié)助護(hù)理部／人事部做好新護(hù)士招聘工作。8 ．參與護(hù)理制度／操作規(guī)程／護(hù)理常規(guī)的制定。9 ．參與護(hù)理部組織的會(huì)議及其它會(huì)議，主持護(hù)理教育會(huì)議。1 0 ．組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施護(hù)理分階段培訓(xùn)方案及各項(xiàng)護(hù)理操作技能的考核。1 1 ．與護(hù)士長(zhǎng)一起指導(dǎo)各部門(mén)帶教護(hù)士角色的發(fā)展，并進(jìn)行試用期和年度績(jī)效評(píng)價(jià)。1 2 ．與其他帶教護(hù)士協(xié)作保持和提高全院教育項(xiàng)目的質(zhì)量。1 3 ．組織、參與護(hù)理部繼續(xù)教育項(xiàng)目。1 4 ．引導(dǎo)臨床高級(jí)護(hù)士、健康促進(jìn)護(hù)士角色的發(fā)展，并進(jìn)行試用期和年度績(jī)效評(píng)價(jià)。15 ．負(fù)責(zé)與各護(hù)理學(xué)院的聯(lián)絡(luò)工作，計(jì)劃、落實(shí)護(hù)生的臨床教學(xué)，并不斷地改進(jìn)。1 6 ．協(xié)助其他各種任務(wù)如進(jìn)修護(hù)士的管理。1 7 ．促進(jìn)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，激勵(lì)護(hù)士樂(lè)于工作。18 ．倡導(dǎo)醫(yī)院的服務(wù)理念：給您真誠(chéng)，信心和愛(ài)，體現(xiàn)良好職業(yè)形象。19 ．任何行為要體現(xiàn)邵逸夫醫(yī)院的價(jià)值觀。聘用資格（知識(shí)，技術(shù)，能力）1 ．具有全面護(hù)理專業(yè)理論知識(shí)和教學(xué)管理知識(shí)。2 ．具有現(xiàn)代醫(yī)院運(yùn)作和護(hù)理管理理念。3 ．能夠組織、協(xié)調(diào)跨部門(mén)、綜合性護(hù)理活動(dòng)。4 ．能夠指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和激勵(lì)員工。5 ．有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)交流和書(shū)寫(xiě)能力。6 ．與醫(yī)院內(nèi)外相關(guān)合作部門(mén)保持良好、高效的工作關(guān)系。教育程度護(hù)理本科，管理教育經(jīng)驗(yàn)者更佳。工作經(jīng)歷 至少10 年以上的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，并在管理崗位3 年以上。體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。必備的特殊要求1 ．中華人民共和國(guó)注冊(cè)護(hù)士執(zhí)照。2 ．能夠靈活地應(yīng)對(duì)壓力下的環(huán)境。部門(mén)：護(hù)理 崗位名稱：急診室科護(hù)士長(zhǎng)員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：400003 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)急診護(hù)理服務(wù)，管理急診護(hù)理工作的運(yùn)作和各項(xiàng)活動(dòng)。與護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問(wèn)題，落實(shí)醫(yī)院制度，確保滿足病人需求。并不斷改進(jìn)部門(mén)工作，參與持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)理副院長(zhǎng)。工作職責(zé)1 ．負(fù)責(zé)管理急診護(hù)理。2 ．與護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問(wèn)題，落實(shí)醫(yī)院制度，確保滿足病人需求。3 ．指導(dǎo)護(hù)士，使所有的護(hù)理工作最大限度地保證病人安全，降低護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生的可能性。4 ．根據(jù)員工的實(shí)際學(xué)習(xí)需求，參與制定教學(xué)計(jì)劃，評(píng)價(jià)教學(xué)效果。5 ．設(shè)立部門(mén)目標(biāo)，使其和醫(yī)院／護(hù)理部的制度保持一致。6 ．鼓勵(lì)護(hù)士進(jìn)行財(cái)物和時(shí)間管理，使其有效配置，完成科室工作目標(biāo)。7 ．和其它合作部門(mén)協(xié)調(diào)病人服務(wù)工作，并不斷改進(jìn)。8 ．協(xié)助護(hù)理／人事部偽游護(hù)士招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升及合同中止的工作，保留員工相關(guān)檔案記錄。9 ．負(fù)責(zé)和醫(yī)生、行政部門(mén)及輔助科室的聯(lián)絡(luò)工作。1 0 ．進(jìn)行人員／設(shè)備／耗材的預(yù)算。1 1 ．參與制訂護(hù)理制度、操作規(guī)程和護(hù)理常規(guī)。12 ．實(shí)施員工試用期和年度的績(jī)效評(píng)價(jià)。1 3 ．參加護(hù)理部組織的各類(lèi)會(huì)議和其它相關(guān)會(huì)議。14 ．協(xié)助護(hù)理教育部開(kāi)展實(shí)習(xí)護(hù)士和在職護(hù)士的技能考核。1 5 ．促進(jìn)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，激勵(lì)護(hù)士樂(lè)于工作。1 6 ．倡導(dǎo)醫(yī)院的服務(wù)理念：給您真誠(chéng)，信心和愛(ài)，體現(xiàn)良好職業(yè)形象。1 7 ．任何行為都要體現(xiàn)真誠(chéng)和正直。18 ．確?？剖乙磺谢顒?dòng)達(dá)到安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。19 ．指導(dǎo)并確保護(hù)士能監(jiān)測(cè)并正確分析患者的血液動(dòng)力學(xué)變化。20 ．確保護(hù)士具有心電監(jiān)護(hù)知識(shí)，能鑒別異常節(jié)律和給予適當(dāng)?shù)模惶幚怼? 1 ．指導(dǎo)護(hù)士能安全、正確使用各種儀器。制定儀器使用規(guī)范和不要求。2 2 ．在高壓力環(huán)境下體現(xiàn)出處事靈活、有序、有效的能力。聘用資格（知識(shí)，技術(shù)，能力）1 ．具有全面的護(hù)理理論和專業(yè)知識(shí)。2 ．具有現(xiàn)代醫(yī)院運(yùn)作和護(hù)理管理理念。3 ．能夠組織、協(xié)調(diào)跨部門(mén)、綜合性護(hù)理活動(dòng)。4 ．能夠指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和激勵(lì)員工。5 ．有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)交流和書(shū)寫(xiě)能力。6 ．與醫(yī)院內(nèi)外相關(guān)合作部門(mén)保持良好、高效的工作關(guān)系。教育程度 護(hù)理本科，管理培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)者更佳。工作經(jīng)歷 至少10 年以上的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，并在管理崗位3 年以上。體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。必備的特殊要求1 ．中華人民共和國(guó)注冊(cè)護(hù)士執(zhí)照。2 ．能夠靈活地應(yīng)對(duì)壓力下的環(huán)境。部門(mén)：護(hù)理 崗位名稱：手術(shù)室科護(hù)士長(zhǎng) 員工編號(hào)： 崗位編號(hào)：400005 執(zhí)行日期：工作概要 負(fù)責(zé)術(shù)前準(zhǔn)備，手術(shù)室和麻醉恢復(fù)室護(hù)理服務(wù)。協(xié)調(diào)護(hù)士的工作，和護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問(wèn)題，落實(shí)醫(yī)院制度，確保滿足病人需求。并不斷改進(jìn)科室工作，參與持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。請(qǐng)示上報(bào) 護(hù)理副院長(zhǎng) 工作職責(zé)1 ．負(fù)責(zé)管理術(shù)前準(zhǔn)備，手術(shù)室和麻醉恢復(fù)室工作。2 ．與護(hù)士／醫(yī)生／護(hù)理副院長(zhǎng)協(xié)調(diào)解決護(hù)理相關(guān)問(wèn)題，落實(shí)醫(yī)院制度，確保滿足病人需求。3 ．指導(dǎo)護(hù)士長(zhǎng)／護(hù)士，使所有的護(hù)理工作最大限度地保證病人安全，降低護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生的可能性。4 ．根據(jù)員工的實(shí)際學(xué)習(xí)需求，參與制定教學(xué)計(jì)劃，評(píng)價(jià)教學(xué)效果。 5 ．設(shè)立部門(mén)目標(biāo)，使其和醫(yī)院／護(hù)理部的制度保持一致。6 ．鼓勵(lì)護(hù)士長(zhǎng)／護(hù)士進(jìn)行財(cái)物和時(shí)間管理，使其有效配置，完成科室工作目標(biāo)。 7 ．和其它合作部門(mén)協(xié)調(diào)病人服務(wù)工作，并不斷改進(jìn)。8 ．協(xié)助護(hù)理／人事部進(jìn)行護(hù)士招聘、選拔、轉(zhuǎn)科、晉升和中止合同工作，保留員工相關(guān)檔案記錄。9 ．負(fù)責(zé)和醫(yī)生、后勤、行政和其它輔助科室的聯(lián)絡(luò)工作。10 ．負(fù)責(zé)和指導(dǎo)人員／設(shè)備／耗材的預(yù)算。11 ．負(fù)責(zé)部門(mén)護(hù)理制度、操作規(guī)程和護(hù)理常規(guī)的制定。12 ．實(shí)施護(hù)士長(zhǎng)／護(hù)士試用期及年度績(jī)效評(píng)價(jià)。13 ．參加護(hù)理部組織的各類(lèi)會(huì)議和其它相關(guān)會(huì)議。14 ．計(jì)劃和開(kāi)展實(shí)習(xí)護(hù)士和在職護(hù)士的技能考核。15 ．促進(jìn)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，激勵(lì)護(hù)士樂(lè)于工作。16 ．倡導(dǎo)醫(yī)院的服務(wù)理念：給您真誠(chéng)，信心和愛(ài)，體現(xiàn)良好職業(yè)形象。 17 ．任何行為都要體現(xiàn)真誠(chéng)和正直。18 ．確保科室一切活動(dòng)都達(dá)到安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。19 ．監(jiān)督護(hù)士確保手術(shù)室環(huán)境和儀器達(dá)到規(guī)定的清潔、消毒滅菌的要求，并正確運(yùn)作。20 ．負(fù)責(zé)采取安全措施來(lái)防范對(duì)病人、醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療儀器的意分卜損害。 21 ．建立和監(jiān)測(cè)各項(xiàng)敏感指標(biāo)，避免院內(nèi)感染。22 ．檢查室內(nèi)溫度、濕度、通風(fēng)、光照等設(shè)施，確保提供舒適、資全的手術(shù)環(huán)境。 23 ．為醫(yī)生提供合適的護(hù)士、合理的手術(shù)安排，使各項(xiàng)工作（包括PACU ）有效開(kāi)24 ．提供安全的病人轉(zhuǎn)運(yùn)程序。25 ．按需提供手術(shù)物品和儀器，負(fù)責(zé)保證合理的手術(shù)物品儲(chǔ)備。聘用資格（知識(shí)，技術(shù)，能力）1 ．具有現(xiàn)代醫(yī)院運(yùn)作和護(hù)理管理理念。2 ．能夠組織、協(xié)調(diào)跨部門(mén)、綜合性護(hù)理活動(dòng)3 ．能夠指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和激勵(lì)員工。4