【正文】 原則上以總考核總分的從高就低按名額確定優(yōu)秀等次人員。2．考核對象全體在職教職員工，其中教學點教師的考核根據(jù)本方案有關條款進行考核。期末心理健康知識調(diào)查時要有一定量的心理測試題，并作好調(diào)查分析。1．學校要認真貫徹上級主管部門的有關精神，將加強對學生的“心理健康教育”作為學校教育的一個重要部分，列入學校工作計劃。3．幫扶隊伍工作制度。代理監(jiān)護人要有責任感，對待孩子要耐心細致，尊重孩子，關心孩子，經(jīng)常要與留守學生及農(nóng)民工子女進行心靈交流，了解他們在生活和學習中的困難和疑慮，發(fā)現(xiàn)留守子女養(yǎng)成不好的習慣或惡習要及時予以糾正，每月至少一次到學校了解孩子在校表現(xiàn)情況，每月至少讓留守子女與在外的父母打通電話，匯報學習情況和平常表現(xiàn)。3．愛護花草樹木，不許攀摘花草樹枝，不許踏草坪花園。（2）損壞或遺失公物照價賠償。14．食物要進行留樣檢測，數(shù)量不少于150克，留存48小時并記錄。食堂餐飲具一律不出錯，如有遺失，需及時上報總務處，由總務處核實處理，食堂炊具不得擅自外借，特殊情況須經(jīng)有關領導批準。嚴把價格、質(zhì)量、數(shù)量關。（6）支持學校工作并積極提出合理化建議。（5）對個別班級內(nèi)的特殊學生，也要有轉化記錄。（6）每學期必須有學生轉化個案記錄。(2）每學期初、學期末發(fā)放致家長的一封信，就學生安全、習慣養(yǎng)成、文明禮儀、感恩教育等問題取得家長的支持和配合。，永久保存。凡我校學生因病無法繼續(xù)學習的，須具備縣級以上醫(yī)院的證明，在報經(jīng)主管部門審批后，可準其休學。2．招生工作(1）做好新生入學情況調(diào)查，做到招生有計劃、不盲目。哪些是自己在教學中應該避免的，如何避免，哪些是可以照套的，哪些是需要做調(diào)整的，哪些是學其教學方法的，哪些是學其思想觀點的。A、劃步驟 即抓住講課教師的思路，分清層次，按步驟用不同的教學符號表示出來。3．提出下學期改進教學的建議，作為下個學期制定教學計劃及備課的依據(jù)。5．評分要客觀合理，要有發(fā)展的要求，要看答題的思路。不可濫用分數(shù)刺激而加重學生的負擔，應更多的運用當堂反饋（如課堂復習提問，單元練習或測驗等），以利用檢查學生情況。各教研組應對各年級各學科的作業(yè)布置和批改數(shù)量做出規(guī)定，報教導處審查同意后執(zhí)行，對作業(yè)布置批改情況，有教導處在期中、期末各檢查一次，檢察記錄存入教師業(yè)務檔案。聯(lián)系要處理徹底，到邊到角，口頭和書面練習都要認真處理。要積極推行啟發(fā)式教學、引導學生掌握基礎知識和基本技能。這是教案的具體工作，它要求：①體現(xiàn)教學目的、突出重點、突破難點；②步驟清晰，有師生雙邊活動安排；③有板書計劃。6．集中討論，每人要事先作好準備積極發(fā)言。3．維護學生紀律，課前、課間、課后要在各值日點巡視，糾正處理違紀現(xiàn)象和發(fā)生的事故。（3）基本合格、不合格等次人員的事實材料：要有專題報告二份，要求事實清楚、定性準確。（10）脫產(chǎn)進修學習人員，由原單位進行考核，主要根據(jù)學習、培訓的表現(xiàn)確定等次，一般定為合格等次。原則上以總考核總分的從高就低按名額確定優(yōu)秀等次人員。2．考核對象全體在職教職員工，其中教學點教師的考核根據(jù)本方案有關條款進行考核。工作時間不準于與工作無關的事。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。每月一次，匯報年級教學研究情況，交流教學經(jīng)驗，落實教改實驗項目，討論教學中出現(xiàn)的問題。2．教職員工大會：在黨支部的領導下由支部負責人主持，教職員工代表參加。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。出差費一律按上級規(guī)定的標準報銷，不能超額報銷，出差費須由校務會根據(jù)出差記錄審核和校長簽字方可報銷?；顒又兴l(fā)給參加活動人員的各種津貼、獎金，必須有領款人簽字的發(fā)放清單，購物的正式發(fā)票應注明貨物名稱、價格、數(shù)量，并完成報銷簽字手續(xù)后方能報銷。13．教師的教學用書，由圖書管理員理出清單，并有教導主任和校長的簽字后交總務作帳附頁，由教導處發(fā)放保管。7．各種開支發(fā)票，必須有經(jīng)辦人、總務主任、校長簽字方可報銷。各處室使用的收款收據(jù)，應蓋有“榆中縣大坡坪學校財務專用章”才有效，使用后必須到財務室結收款收據(jù)。5．教職工代表由教職工選舉產(chǎn)生，任期為兩年，代表的構成要以教師為主體，同時照顧到各類工作人員。2．遵守各項收入制度和收費標準，遵守費用開支范圍和開支標準，嚴格按照財務制度、現(xiàn)金管理制度、銀行結算制度以及財務工作規(guī)范辦理各種收付款業(yè)務。2．按規(guī)定記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結。13．做好食堂的賬目，自己經(jīng)手采買的票證要有參與人員的和學校主管人員的簽字，并迅速到出納人員手中報賬，采買要有人陪同，大宗物品實行定點采購，接受師生監(jiān)督。堅決執(zhí)行《食堂衛(wèi)生管理制度》，建立臺帳，配合學校嚴格進貨渠道。 食堂事務長工作職責1．協(xié)助總務處和服務體系管理員做好食堂管理工作。4．管理人員要及時根據(jù)網(wǎng)站和中國教育電視臺報的節(jié)目預告更新資源，并打印目錄公布。4．協(xié)助教師準備實驗和實驗完畢整理回收實驗用品，保證實驗教學和教科研實驗的正常進行。班級所用圖書要在開學一周內(nèi)發(fā)到各班，每學期期末考試前一周內(nèi)收回，并做好借還登記、圖書損毀、丟失的統(tǒng)計及賠償?shù)裙ぷ?，并及時把有關情況及時上報教導處。 圖書管理員工作職責1．圖書管理員要加強學習圖書室建設的相關知識，不斷提高政治和業(yè)務水平，努力做好本職工作。2．要熱情接待因公來校的人員和來訪的家長，并作好外來人員出入登記。4．組織學生參加生產(chǎn)勞動，參加學校的一切集體活動，組織學生進行班級工作計劃，定期召開班委會(兩周一次，要有記錄)，指導學生一月出班報一期。5．積極參與教導處的工作檢查和教學業(yè)務研討。6．組織少先隊負責每天帶袖章執(zhí)勤、檢查少先隊日常行為。8．嚴格財務管理制度，未經(jīng)允許公款不許外借，嚴禁挪用公款或“坐支”公款?？倓仗幖翱倓罩魅喂ぷ髀氊?．總務工作要為教學工作服務。教導處及教導主任工作職責教導主任是校長領導教育教學工作的有力助手，在校長領導下，具體負責如下工作：1．協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，按照學校計劃、課程標準和上級教育部門的要求，妥善安排學校教學工作，加強教育教學管理，努力提高教學質(zhì)量。（8）教導主任協(xié)助校長分工負責上述有關工作，校長外出不在校時，代行校長職責。教職工對學校工作進行民主管理，教職工代表大會每年舉行一、二次會議，對校長作一次德、能、績的評議，并審議校長的工作報告，對不稱職的校長，教代會呈報鄉(xiāng)黨委、政府和縣教育局，要求予以罷免。校長全面領導和統(tǒng)一指揮學校的一切行政工作，對學校的重大問題做出最后的決策。堅持勤儉辦學，嚴格財經(jīng)制度和紀律，管好用好學校經(jīng)費，管好學校資產(chǎn)，積極開展勤工儉學、育人創(chuàng)收，改善辦學條件和教職工福利。第六十一條　本章程如有與國家法律法規(guī)和上級有關政策相抵觸的，一律以國家法律法規(guī)和上級有關政策為準。（六）學生干部應為同學服務，為集體服務。完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書。 第五十條　學校尊重學生自主發(fā)展的權利，學生班隊干部實行定期民主選舉，使每個學生都得到積極主動的發(fā)展。第四十四條　學校鼓勵和支持教師開展教育改革和實驗，鼓勵和支持教師參與學歷進修、學術交流、研討觀摩以及其他方式的培訓。第三十六條　加強校園環(huán)境管理，建立健全衛(wèi)生包干和檢查評比制度，努力創(chuàng)建整潔、健康、向上、和諧的育人環(huán)境。第四章　總務后勤管理 第三十條　總務處工作必須堅持為教學服務、為教育科研服務、為師生服務的原則。第二十二條　認真搞好教學研究和教育科研工作，組織教師積極參與教學改革和教育科研，每位教師認真寫好教學筆記，每學年不少于一篇有質(zhì)量的教育教學論文。班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，并負有協(xié)調(diào)本班級各學科教育教學工作和溝通學校與家庭、社會教育之間聯(lián)系的責任，全面關心學生，促進學生全面發(fā)展。在全面實施素質(zhì)教育過程中，以先進的教育思想和教育理論為指導，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，不斷提高教育質(zhì)量。（三）民主評議和監(jiān)督學校領導干部，評議結果作為對干部進行獎懲、任免的依據(jù)之一。第七條　學校黨支部積極發(fā)揮政治核心和監(jiān)督作用，除完成好上級黨組織交給的各項任務外，還應做好如下工作。（三）財經(jīng)權。第二條 榆中縣大坡坪學校是三角城鄉(xiāng)的一所全民事業(yè)單位，學制為六年。購置了打印機、電腦、攝像機、照像機、刻錄設備、音響設備、數(shù)字模擬轉換設備，極大地改善了我校的硬件條件。以精細的管理造就精品，行政管理精雕細刻，教育教學管理精耕細作，學生管理精心細致，財務后勤管理精打細算，全面質(zhì)量管理精益求精。學校堅持“團結、求實、進取”，腳踏實地，團結務實，積極進取的良好風氣；堅持“精業(yè)、善教、愛生”關愛學生，刻苦鉆研，奮發(fā)進取，志存高遠的良好教風；培養(yǎng)學生“真誠、博學、創(chuàng)新”能夠具有創(chuàng)新意識和學會做人的能力。設有教學班級6個，附設學前班一個。由于學校注重人文環(huán)境建設，所以學校師生關系平等和諧，形成了良好的工作作風、教風、學風，為學生創(chuàng)造了良好的教育環(huán)境。（二）人事權。（二）加強教職工隊伍建設，并依法保護全體師生的合法權益。（一）聽取討論校長工作報告，審議學校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務工作報告。第三章　教育教學管理第十三條 學校實行分層負責（一）校長，支委等參加校長辦公會，組成學校決策中心。（二）貫徹執(zhí)行《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》。抓好備課、課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導和教學質(zhì)量檢查等環(huán)節(jié)的管理。第二十七條　加強學籍管理，健全學籍檔案，對轉學、休學、借讀、復學等嚴格手續(xù)程序。第三十四條　從學校實際情況出發(fā)，制定校園建設發(fā)展規(guī)劃。第四十一條　學校教職工應具備良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，為人師表，敬業(yè)愛崗，服從領導，團結協(xié)作。教職工對其所受處理不服的或認為其權益受到學校侵犯的，可按有關規(guī)定提出申訴。對學?；蚪處煹牟还觯袡嘣谛?nèi)提出申訴。（三）勤學苦練，完成規(guī)定的學習任務，立志成才。第八章　附則第五十九條　本章程經(jīng)學校教職工代表大會討論通過并報上級教育行政機關批準后實施。堅持不懈地強化德育工作，做到管理育人，教書育人，服務育人，環(huán)境育人。上級政府和教育主管部門要進一步簡政放權，加大學校的辦學自主權。（5）經(jīng)費支配權。（5）領導和組織教育教學工作，加強對學生愛國主義和共產(chǎn)主義思想品德教育，把政治和思想品德教育貫穿于學校工作全過程，堅持以教學為中心，保證按期完成教學任務。4．積極慎重地做好發(fā)展黨員工作及培養(yǎng)，考核和推薦干部工作。6．做好一年級新生招生工作，負責教師繼續(xù)教育工作。 5．出納應嚴格按照財務制度和支付金額范圍的規(guī)定，辦理收付報銷手續(xù)，對憑證不實，無校長簽字的票據(jù)，有權拒付。3．經(jīng)常了解少年兒童的思想、品德、學習、健康、生活等情況，及時向學校反映并配合學校對少年兒童進行教育。教研組長工作職責1．熱愛本職工作，積極進取，樂思善學，熱情大方，關心本組的教職工。2．經(jīng)常與科任教師聯(lián)系，了解和研究學生的思想情況和學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法，學好各門功課，不斷提高成績；與學生家長和社會有關部門取得聯(lián)系，共同配合加強學生的思想品德教育。4．每學期對校產(chǎn)進行一次清點校對，發(fā)現(xiàn)破損應及時維修、追查或向校長匯報以便更新，以確保下學期教學工作正常開展。7．每天下午放學后，全面巡視檢查學校課室、辦公室等門窗、電燈、電風扇有無關好，如發(fā)現(xiàn)未關好及時處理，并做好記錄及時向總務主任匯報。4．圖書室新購圖書要在一周內(nèi)及時登記、編號、蓋章、分類、上架，數(shù)量過大的，時間不準超過一個月。儀器管理員工作職責1．熟悉儀器工作管理規(guī)程，按制度行使管理員職權，確保實儀器管理規(guī)范化。遠教管理員工作職責1．管理人員通過衛(wèi)星接收或其它方式進入因特網(wǎng)接收遠程教育資源時必須符合國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定。9．熟練掌握各種軟、硬件設備的性能和使用方法。每日對食堂購進物品和售出食物進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報學校主要領導。10．負責食堂的日常用電、用水管理，廚房、庫房、餐廳的衛(wèi)生管理等。17．協(xié)調(diào)內(nèi)部各方關系，發(fā)現(xiàn)和處理食堂異常情況，并及時將情況上報總務處。6．做好學校的統(tǒng)計工作及其它臨時性工作。2．教代會接受學校黨支部領導，執(zhí)行黨和國家的方針、政策，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動，積極參加教育教學改革和學校管理改革，提高教育教學質(zhì)量，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才，辦好具有中國特色的社會主義學校。每學期結束時, 由總務處向全體教職工匯報學期經(jīng)費的收支決算情況。5．學校經(jīng)費必須存入銀行開戶的帳戶上，便于經(jīng)費管理和會計對帳。10．上述的各種發(fā)票支付，必須在預算內(nèi)規(guī)定科目內(nèi)報銷，若超過或沒有預算的，一般不報銷。17．任何人不能隨意向學生收資料費，若有特殊情況，必須經(jīng)教導主任匯報校長同意后，方能向學生收取，否則，追究當事人的責任，并從責任人的工資中扣還給學生。21．各種借款，應先由借款人填寫借條，同時注明借款原因（用途）和還款計劃，然后經(jīng)有關領導簽字和校長批準后，方可借款。2．文件簽發(fā)后，送辦公室統(tǒng)一安排打印，打印后送回起草部門核對，校對無誤方能復印、蓋章。由辦公室主任提出處理意見后，簽收人應于接件當日即按文件的要求報送給有關部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應在接件后及時報送。5．班主任會議：每月召開一次，由教導主任召集，研究指導工作，聽取意見，布置任務，提出要求。 教職員工考勤制度1．每位教職員工要自覺執(zhí)行學校考勤制度，因病因事不能堅持工作，半天以上要持請假條，經(jīng)校長批準，教導處登記方可生效。辦理了獨生子女證并采取了長效節(jié)育措施者可享受產(chǎn)假4個月；C．流產(chǎn)：(采取帶環(huán)措施失敗者)休息15天，其他原因流產(chǎn)的以病假對待， D．做帶環(huán)手術1天；E．一月內(nèi)教職員工中因獨生子女生病請假半天，或教職工本人是獨生子女者，因父母生病準假半天；F．教職工子女在外省服兵役者回來探親時，準假一天； G．教職工子女結婚準假一天。