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1采煤隊內(nèi)部市場化管理手冊-免費閱讀

2025-05-08 10:01 上一頁面

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【正文】 步驟四:計算定額材料消耗定額的計算,需要確定完成一定工作量時需消耗的各品種類別材料的正常消耗數(shù)量或經(jīng)驗消耗額度。步驟一:確定材料涵蓋的范圍30 / 61(1)班控材料支護類包括:塑料網(wǎng)、聯(lián)網(wǎng)繩;配件類包括:單價 500 元以下的小型配件油脂類包括:乳化液、抗磨液壓油、齒輪油其他材料包括:小型工器具類及其他日常消耗材料(2)崗位控材料崗位控材料的具體涵蓋范圍如表 319 所示。以下不考核 36176。表 315 雜活計分標準序號 工作內(nèi)容 計分標準一 雜活1 落底、挖泵坑、水溝、擴幫,每 m179。以上扣 200 分 2004 溜子慢每漫 米每架 105 機頭機尾勾頭每次 10015 / 616 交班槽內(nèi)有 以上的大煤塊,每塊 1007 交班槽沒開空每次 500續(xù)表序號 工作內(nèi)容 扣分標準 獎分標準8 溜子上翻下扎 5 度以下不扣分,513 度 509 溜子上翻下扎 13 度以上每架 10010 工作面溜煤槽一條直線,177。2 采煤機重刀割一架,架拉到位,運輸機推到位 5 不滿一整刀時,按此標準按架計分3 按要求回刀一架 5  二 檢修班12 / 611 檢修設備,確保設備正常運轉(zhuǎn) 按采煤班工均大分 倍本班出勤工數(shù)工序工作量交接計分標準如表 313 所示。表 310 雜活工作量計分標準工程名稱 定崗定員 人工價格計分標準測算工種 輔助工 泵工 合計 定額定崗 2 1 3 2 車/ 班清挖沉淀池計分標準 80 93 253 126 分/ 車 小分的制定11 / 61 個人崗位工作量計分標準測算確定個人崗位工作量計分標準,首先應測算和制定個人崗位基礎計分標準,然后結(jié)合工作量定額計算出個人崗位工作量計分標準。兩巷維護工 =247。50mm,在用支柱要穿柱鞋6 支柱、梁必須全部編號管理,柱牌清晰,無破損;梁號不清,必須及時重新噴號;柱牌號吊掛必須平齊且角度一致,不缺梁少柱(備用梁柱符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定)7 兩巷支柱要打成直線,其偏差不超過177。支架中心距偏差不超過177。表 33 采煤工序標準明細表序號 驗收標準一 割煤工序內(nèi)容:進刀割煤,控制采高,割完機頭(尾)后退,取錨桿(索)等雜物1采煤機司機嚴格按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定的采高控制采煤機的截割高度,采高偏差不超過177。其中,班組工作量計分標準為正規(guī)循環(huán)回采工作量計分標準;工序交接計分標準為正規(guī)循環(huán)內(nèi)根據(jù)工序分解制定的計分標準;雜活計分標準為正規(guī)循環(huán)回采以外其他工作量計分標準;檢修班計分標準是針對檢修班制定的大分計分標準,根據(jù)三個時間班次月度工均大分乘以系數(shù)(范圍 ) 。具體的市場主體結(jié)構(gòu)如圖 21 所示。供水系統(tǒng):冷卻水、噴霧泵、水箱、管路。 (本手冊以綜采工藝為例,普采、懸移支架機采、懸移支架炮采、炮采工藝,可參照執(zhí)行。平巷設備:轉(zhuǎn)載機、破碎機、可伸縮膠帶機等。崗位個人核算主體:采煤機司機、乳化泵司機、刮板輸送機司機、轉(zhuǎn)載機司機、膠帶輸送機司機、水泵工、絞車司機、支架工、支護工、鋪網(wǎng)工、井下維修電工、設備檢修工、運料工等。本章主要對人工費價格和材料費價格進行闡述;條件具備的情況下,電費和租賃費也可以利用價格進行結(jié)算。表 32 個人計分標準應用對照表序號 班組 崗位工種 小分計分標準 計分方法1 生產(chǎn)班采煤機司機、乳化泵司機、刮板輸送機司機、轉(zhuǎn)載機司機、膠帶輸送機司機、水泵工、絞車司機、支架工、支護工、鋪網(wǎng)工、井下維修電工工作量計分標準、考核計分標準以驗收工作量、工作質(zhì)量計分2 檢修班 井下維修電工、設備檢修工、運料工、水泵工 崗位計分標準、考核計分標準 以工作質(zhì)量計分 大分計分標準的制定 制定步驟大分以工序價格進行體現(xiàn),制定步驟如圖 31 所示。100mm三 拉架工序內(nèi)容:檢查、落架、拉架、升架1 帶壓擦頂移架,滯后采煤機后滾筒不超過 15 架2支架大立柱和平衡梁初撐力不低于規(guī)定值的 80%(24MPa);壓力表壞或壓力表背對煤壁方向?qū)е聼o法觀測,視為初撐力不夠。200mm,支架底座臺階小于鄰架高的 1/3,否則視為倒架;支架頂梁與頂板平行支設,其最大仰俯角7176。測定最低崗或最高崗基礎計分標準,再根據(jù)工資比例制定其它崗位的基礎計分標準。班組工作量計分標準原則上一次核定,逐月補充、修訂完善,逐步形成涵蓋所有工作量及雜活的班組計分標準。步驟一:根據(jù)崗位工種崗效工資標準薪級系數(shù)進行個人崗位基礎計分標準崗差系數(shù)測算(見表 3 35) ;步驟二:測算個人崗位基礎計分標準(見表 36) ;步驟三:測算個人崗位工作量計分標準(見表 311) 。 1002 溜煤槽機頭、機尾進尺最多允許多推 100mm,超過 100mm 1003 溜煤槽機尾上起,3176。負責上巷皮帶撒煤,人行巷清理,雜物清理;下巷移動列車以里巷道平整、鉆場清理,雜物清理,水溝清理。本班當月出勤工數(shù)(~)當月出勤8 副班長 按本班當月大分247。50mm,否則每架扣 59 工作面護幫板一架不護幫扣 510 支架空頂超過 每架扣 1011 支架空頂超過 的每架扣 2012 支架拉架線繩拉斷,一處斷扣 5013 嚴格控制工作面采高:工作面 6~130架采高控制在 ~,槽頭 5 1027 / 61架、槽尾 4 架控制在 以上,否則,每架扣續(xù)表序號 質(zhì)量標準 扣分標準14 支架手把斷一根扣 1015 支架彎變形一根扣 516 支架手把打死不回一架扣 517 工作面支架初撐力不得低于 24Mpa,否則每架扣 2018 聯(lián)網(wǎng)必須做到扣扣相連,灑水及時均勻;聯(lián)網(wǎng)不夠、不合格的每架扣 1019 聯(lián)網(wǎng)必須做到扣扣相連,灑水及時均勻;不灑水的每架扣 10 分 1020 大立柱明柱以 800mm 為標準,超過 800mm 必須拔加長段,不拔每架扣 1021 明柱低于 300mm 的視為死架,每架扣 5022 支架大管子(直徑 38mm 或 51mm)爛,不換的每根每人扣 2023 支架小管子(直徑 19mm 以下的)爛,不換的每根每人扣 1024 支架大管子密封爛不換的,每人每根扣 1025 支架小管子密封爛不換的,每處每人扣 526 立柱大環(huán)損壞一個每人扣 1027 立柱少一個半圓環(huán)不安每人扣 1028 丟一個半圓環(huán)每人扣 2029 立柱串銷丟一個每人扣 1030 開口銷少一個每人扣 531 串銷不到位一個每人扣 532 十字頭斷一架每人扣 5033 十字頭銷子斷一個每人扣 2034 少卡子、拉圈一個扣 1035 損壞一個框架每人扣 10036 大立柱損壞每人每根扣 30037 護幫板損壞,每人每塊扣 10038 推移桿損壞,每人每根扣 10039伸縮梁千斤頂、護幫板千斤頂、推移桿千斤頂、尾梁及插板千斤頂損壞,每人每根扣 100三 采煤機司機1 采煤機割煤時打頂梁或護幫板一次,每人扣 5028 / 612煤機割煤時,采煤機處 15m 不準推溜煤槽,發(fā)現(xiàn)頂采煤機割煤一次,每人扣 10續(xù)表序號 質(zhì)量標準 扣分標準3 電纜夾拉斷一處,每人扣 104 水管拉斷一根,每人扣 105 密封爛不換,每人扣 106 壞截齒一個不換,每人扣 27 截齒少一個,每人扣 28 齒套掉一個,每人扣 209 打掉或打壞齒座一個,每人扣 3010 采煤機油管斷爛一根,每人扣 1011 采煤機衛(wèi)生、電纜槽浮煤不清或清理不干凈,每人扣 5012 當班和交班油位一次不夠,每人扣 5013 正常生產(chǎn)時工作面頂板嚴禁留頂煤,留頂煤 100mm 以上每架每人扣 514 正常生產(chǎn)時工作面頂板嚴禁留頂煤,200mm 以上每架每人扣 1015 齒軌塤壞一個,每人扣 1016 噴頭不出水一個,每人扣 517 噴頭丟失一個,每人扣 1018 擠壞、拉壞采煤機電纜,電纜皮爛不見內(nèi)線,每人扣 10019 溜煤槽該起不起,該落不落,一架每人扣 220 溜煤槽出現(xiàn)高崗或凹坑,每人每處扣 2021 工作面煤墻嚴禁留傘檐,傘檐寬度達 150mm,長度 ,每架每人扣 10 1022 采煤機清理衛(wèi)生嚴禁用水沖洗,發(fā)現(xiàn)一次,每人扣 5023 采煤機滾筒纏錨桿不取的,每根每人扣 10四 轉(zhuǎn)載機、刮板運輸機司機1 皮帶尾煤不清,責任人扣 202 破碎機卡死一次,責任人扣 503 破碎機帶箱變型,責任人扣 204 三角帶斷一根扣 205 頂壞轉(zhuǎn)載機蓋板一塊,責任人扣 306 工字鋼頂壞掉,責任人扣 307 工作面溜煤槽死不準打倒轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)倒轉(zhuǎn)一次扣 10029 / 61五 膠帶輸送機司機續(xù)表序號 質(zhì)量標準 扣分標準1 皮帶,機頭下煤不清一次扣 502 皮帶大架下煤不清一架扣 103 皮帶巷堆積的浮煤,一架不清扣 104 皮帶大架底座,一架清不合格,扣 105 皮帶撕叉每米扣 106 對輪盤少一個對輪銷,扣 107 托輥掉一個不安扣 108 皮帶大架衛(wèi)生,機頭下煤不清一次扣 50六 驗收員1驗收員必須現(xiàn)場交接班,堅持一班三匯報,即接班前匯報,班中匯報,交班后匯報少匯報一次扣102 驗收員嚴禁徇私舞弊或打人情分,發(fā)現(xiàn)一次扣 103 驗收員在驗收報表弄虛作假,一次扣 104 其他工作量加分,必須注明加分原因和工作量,發(fā)現(xiàn)未注明一次扣 105 工作面托煤連續(xù)超過 5 架,每次扣 206 隨身攜帶坡度規(guī)、卷尺、筆、記錄本、線繩、水筆,每少一件扣 107 工作面溜子出現(xiàn)大起大落,一次扣 508 出現(xiàn)事故或異常情況,驗收員知情不報,發(fā)現(xiàn)一次扣 509 驗收員漏記、誤記工作量、人名,一次扣 5010 驗收報表最遲在本班下一次班前會前寫好,一次沒有寫好扣 5011 大小分登記公布實行日清日結(jié),最多延遲 2 天,否則每天扣 10 材料結(jié)算價格根據(jù)管控方式的不同,區(qū)隊材料可劃分為區(qū)控材料、班控材料和崗位控材料。油脂類主要運用工作面設備正常運轉(zhuǎn)使用,定期更換,可制定油脂限額和噸煤定額。對應周期內(nèi)產(chǎn)量 實例 材料管控責任明細表材料管控責任明細如表 320 所示。支護類材料主要用于工作面架后鋪設,與工作面推進進尺有關,支護材料制定推進延米消耗定額。50mm,超過177。表 317 專業(yè)崗位計分標準序號 崗位 計分標準1 膠帶輸送機司機 按工作面直接工的 倍2 溜煤槽 按工作面直接工的 倍3 轉(zhuǎn)載機司機 按工作面直接工的 倍4 驗收員按本班當月大分247。 1019 支架手把斷一根 10020 支架手把彎變形一根 5021 支架手把打死不回一架 1022 工作面支架初撐力低于 24Mp 1023 聯(lián)網(wǎng)必須做到扣扣相連,聯(lián)網(wǎng)不夠、不合格的每架 1024 聯(lián)網(wǎng)后灑水及時均勻,不灑水每架 1025 大立柱明柱以 800mm 為標準,超過 800mm 必須拔加長段,不拔每架 1026 明柱低于 300mm 的視為死架,每架扣 20 分,明柱低于 200mm 每架 10027 支架照明線破皮見內(nèi)線一處 10028 支架照明線斷一根 20029 支架衛(wèi)生差每架 1017 / 6130 支架架前煤不清每架 1031 支架托頂煤每架 10續(xù)表序號 工作內(nèi)容 扣分標準 獎分標準32 支架照明燈爛一個 20033 支架大管子爛,不換的每根 5034 支架小管子爛,不換的每根 2035 支架大管子密封爛不換的每根 2036 支架小管子密封爛,不換的每根 1037 支架管彎頭斷,一個不處理 5038 丟管子、埋管子每根 5039 立柱大環(huán)損壞一個 10040 立柱少一個半圓環(huán)不安 10041 立柱丟一個半圓環(huán)罰 20042 立柱串銷丟一個扣 10043 立柱開口銷少一個 1044 立柱串銷不到位一個 1045 十字頭斷一架 20046 十字頭銷子斷一個不換 10047 十字頭少卡子、拉圈一個 1048 十字頭損壞一個框架 30049 支架壓推移框架每次 10050 大立柱損壞一塊 100051 護幫板損壞一塊 50052 護幫板不護每架 1053 推移桿損壞一根 50054 伸縮梁千斤頂損壞一根 30055 伸縮梁千斤頂損壞一根 30056 推移桿千斤頂損壞一根 30057 尾梁及插板千斤頂損壞一根 300四 割煤1 采煤機衛(wèi)生不清一次 10018 / 612 采煤機清理衛(wèi)生用水沖洗一次 1003 采煤機割煤時打頂梁一次 300續(xù)表序號 工作內(nèi)容 扣分標準 獎分標準4 采煤機割煤時,采煤機處 15m 不準推溜煤槽,發(fā)現(xiàn)頂采煤機割煤一次 100 5 工作面煤墻嚴禁留傘檐,傘檐寬度達 150mm,長度 ,每架 106 采煤機留頂煤,每架 107 溜煤槽該起不起,該落不落,一架(~) 108 正常生產(chǎn)時工作面頂板嚴禁留頂煤,留頂煤100mm 以上 109 電纜夾拉斷一處 5010 采煤機水管拉斷一根 5011 采煤機水管密封爛不換 2012 采煤機噴頭不出水一個 1013 采煤機噴頭丟失一個 2014 采煤機油位一次不夠 5015 采煤機因缺油燒壞大件 202216 壞截齒一個不換 2017 截齒少一個 5018 齒套掉一個 10019 截齒換不掉一個 10020 打掉或打壞齒座一個 20021 齒軌塤壞一個 10022 損壞平滑靴、保護軸、油泵電機 50023 損壞導向滑靴、行走部、減速機、搖臂等大型配件 202224 擠壞、拉壞采煤機電纜,電纜皮爛不見內(nèi)線 10025 擠壞、拉壞采煤機電纜,電纜皮
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