新員工入職離職手續(xù)辦理流程-免費(fèi)閱讀
【正文】 e)自離人員：連續(xù)曠工 3天或 1月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá) 3天者或自已要求自離均按自動(dòng)離 職處理。 2）試用期員工未做滿 3天離職的不計(jì)工資 。 （六） 轉(zhuǎn)正評(píng)估 轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。 （三）由部門(mén)辦理部分 部門(mén)帶新員工到部門(mén)后，由部門(mén)安排參觀部門(mén)，并介紹部門(mén)人員及其他部門(mén)相關(guān)人員。 （二） 部門(mén)對(duì)新工人辦理入職手續(xù) 填寫(xiě)《員工履歷表》。 管理內(nèi)容 ： 向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作時(shí)間（上午 8： 0011： 30,下午 14： 0018：00）、工作環(huán)境及相關(guān)事項(xiàng)，使其消除對(duì)新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色 。 通知新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)提交： 1寸彩照 2張；畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、健康證、身份證等原件及復(fù)印件。 帶新員工到部門(mén)，工程師以上的要介紹給部各門(mén)最高負(fù)責(zé)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人。 （五）試用期跟進(jìn) 新員工入職將滿一個(gè)月時(shí)，由部門(mén)提交《新工人試用期跟進(jìn)進(jìn)度表》對(duì)其進(jìn)行跟進(jìn)。 （七）職員工離職手續(xù)辦理流程 離職分類(lèi)及定義 離職類(lèi)型可分為：辭職、辭退、自離 a)辭職：由員工個(gè)人原因提 出離開(kāi)公司者為辭職 ； b)辭退：因員工不能擔(dān)任本職崗位或違反廠規(guī)、廠紀(jì)被公司淘汰出廠者為辭退 c)自離：連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三天或以上者為自動(dòng)離職 a)離職申請(qǐng)期限 1) 試用期內(nèi)的職工（不含未滿一周員工）普通員工
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