酒店管理-xx酒店餐飲有限公司員工手冊-免費閱讀
【正文】 注：辭職申請上交后，經管理組批準才能辭職再一次歡迎您加入大蜀國！我們歡迎優(yōu)秀杰出人才。6．本公司員工享受婚、喪、產假第十章 辭職程序一、見習階段提前3天口頭辭職。（三）、有下列情況者，公司給予記大過：1．因擅離職守致使發(fā)生事故，使公司損失重大的；2．虛報費用者；3．私自挪用店內財物者；4．直屬主管對下屬人員明知舞弊有據,而予以隱瞞庇護或不為舉報者；5．故意浪費公司財物或辦事疏忽使公司受損者；6．工作時間內睡覺者；7．其他違反公司規(guī)定，經管理人員認定，應給予記大過。最少1天，最多1個月。16: 休息室內不得食用帶殼類零食，不得將店內物品滯留于休息室內。9：員工在上班時間內接聽私人電話，每天不得超過2個，每個不超過3分鐘，員工在上班時間內會客，每天1次，時間為5分鐘，且離店。這些準則可以幫助您避免在工作中出差錯或不知所措，而不是“嚇唬”或監(jiān)視您。（注：高峰容易失誤）。若發(fā)生意外傷害事件，或發(fā)現工作中有任何危險的情形或設施不恰當，您有責任馬上報告管理人員處理。1培訓費及服裝費：將與您的工作時間直接掛鉤，公司將依據您的工作時間和具體情況按規(guī)定進行辦理。香水：不能用（清淡型尚可）手飾：不戴任何首飾。集思廣益在任何時間您有好的構想和有效的建設性批評，我們歡迎您能夠提出，那對公司的成功和發(fā)展極為重要，一經采納，公司對您有相應的獎勵。（10）設立委屈獎，如屬顧客故意滋事而對員工造成很大委屈的，公司將對其通報表揚并給予一定禮物表示安慰。（3）用餐與休息時間 員工店內用餐可享受 優(yōu)惠。6．節(jié)假日薪資：7．津貼：分為 津貼和崗位津貼。所以您的工作表現及能力相當重要，如果表現或能力杰出，公司推崇優(yōu)質優(yōu)價，將逐級提升您的級別，相對您的薪資也隨級別的提高而調整。l 您會學到如何運用時間，擬訂計劃。要面對各方面的競爭和壓力，但是我們肯定的是只要不斷創(chuàng)新與學習，成功將會屬與大蜀國。不斷創(chuàng)新是大蜀國餐飲進步的動力，您的工作是整個大蜀國餐飲運作中不可缺少的一部分，大蜀國餐飲也將竭盡所能幫助您在崗位上得到發(fā)展并為您的成功助一臂之力。大蜀國的經營理念是；不爭一時之利，而爭長遠市場。我們所有伙伴的基本責任是要確保每一位顧客都有一個愉快的大蜀國就餐經歷。l 您在大蜀國的工作經驗將為您以后的人生增加更多機會。全體員工實行薪資保密政策。當你離職時我們將依規(guī)定退還。（7）對公司有貢獻的員工組織免費旅游或帶薪休假。第六章 溝通與協調晨會制度原則上每月舉行一次（必要時可做增減），由店長召集主持，討論營運上發(fā)生的問題，您將出席會議，出席會議是一樣列計工時，計算工資的。第七章 工作須知我們有一些特別的規(guī)定在此提出，提醒您們多留意。 嚴禁在工作場所抽煙、吃零食，以維持整潔衛(wèi)生及安全衛(wèi)生。（3）收銀人員晚上結業(yè)清算時，先將備用金點開，結帳清單寫好交給經理或IC。（3）其它類a. 得向顧客透露本店的商業(yè)機密及員工住址，電話等私人情況。g. 遇停電馬上采取補救措施，如收銀使用應急票據；飯用高壓鍋煮；某些特殊產品如冰淇淋停止出售等。 5：不得私自動用店內物品（包括私自送人）6：報廢食品不得食用。（包括煙，酒等）13：無故不打招呼或曠工而離開者，本店不
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