【正文】 Baumgartner the disappointing news: Mission aborted. r plays an important role in this mission. Starting at the ground, conditions have to be very calm winds less than 2 mph, with no precipitation or humidity and limited cloud cover. The balloon, with capsule attached, will move through the lower level of the atmosphere (the troposphere) where our daytoday weather lives. It will climb higher than the tip of Mount Everest ( miles/ kilometers), drifting even higher than the cruising altitude of mercial airliners ( miles/ kilometers) and into the stratosphere. As he crosses the boundary layer (called the tropopause),e can expect a lot of turbulence.The supersonic descent could happen as early as Sunda.The weatheThe balloon will slowly drift to the edge of space at 120,000 feet ( Then, I would assume, he will slowly step out onto something resembling an Olympic diving platform.Below, the Earth bees the concrete bottom of a swimming pool that he wants to land on, but not too hard. Still, he39。嫌惡過(guò)自己的怯懦，最終卻發(fā)現(xiàn)有很多緣分，有很多錯(cuò)過(guò)，好像冥冥之中真的已經(jīng)注定。 Then in high school, think don39。s plaint. In a statement the Russian side added: We found no racist insults from fans of CSKA.Age has reached the end of the beginning of a word. May be guilty in his seems to passing a lot of different life became the appearance of the same day。s Premier League match at Chelsea on Sunday.I am going to be at the match tomorrow and I have asked to meet Yaya Toure, he told BBC Sport.For me it39。if you win the case.If you are thinking about signing up for Dismissal.You can make a claim to an employment tribunal, even if you haven39。魯泉生態(tài)大酒店員工過(guò)失單違紀(jì)人姓名 部門 職務(wù)/崗位 違紀(jì)時(shí)間 過(guò) 失 級(jí) 別 輕度（ ），第（ ）條 重度（ ），第（ ）條 嚴(yán)重（ ），第（ ）條過(guò) 失 記 錄 次 數(shù)第一次（ ），第二次（ ），第三次（ ），第四次（ ）違 紀(jì) 事 實(shí) 經(jīng) 過(guò)處 理 意 見(jiàn)通報(bào)批評(píng)（ ），經(jīng)濟(jì)處罰（ ），記錄過(guò)失（ ），解除合同（ ）審核及批準(zhǔn) 審 批 意 見(jiàn) 簽 字 日 期 部門經(jīng)理 主管副總 人事部經(jīng)理 總 經(jīng) 理 違紀(jì)人簽字： 稽查人簽字：注：此表一式二份。 不準(zhǔn)將大數(shù)額現(xiàn)金及貴重物品存放更衣柜內(nèi)或辦公室。由酒店核準(zhǔn)違紀(jì)次數(shù)及處分等級(jí)，交行使處分權(quán)限人簽字后，分別送達(dá)違紀(jì)人及所屬主管。（二）企業(yè)對(duì)有下列行為之一的員工，可記錄重度過(guò)失一次，并根據(jù)當(dāng)事人所犯過(guò)失的性質(zhì)，酌情給予50元—100元的經(jīng)濟(jì)處罰： 因個(gè)人原因拒不服從管理人員的指揮或工作安排； 辦事推諉、不承擔(dān)責(zé)任、耽誤工作； 管理人員對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象視而不見(jiàn)、偏袒或說(shuō)情； 不能按規(guī)定程序?yàn)橘e客提供禮貌服務(wù)，導(dǎo)致賓客一般性投訴； 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位長(zhǎng)達(dá)15分鐘以上； 當(dāng)值時(shí)睡覺(jué)、看電視、聽(tīng)錄音、織毛活、打撲克、玩麻將、下棋或變相賭博者； 值班人員不在崗位明顯處值班或值班睡覺(jué)者； 私開(kāi)客房； 偷看、窺視、騷擾客人私生活； 當(dāng)值時(shí)飲酒或帶有酒氣上班；1 偷看黃色淫穢書(shū)刊、雜志或國(guó)家明令禁止的刊物、書(shū)籍；1 在企業(yè)內(nèi)墻壁、地面、電梯、衛(wèi)生間、門窗等公共場(chǎng)所亂寫(xiě)亂畫(huà)；1 故意撕毀、涂抹飯店張貼的各類宣傳品、板報(bào)等；1 未經(jīng)有關(guān)部室批準(zhǔn)，在企業(yè)內(nèi)張貼各類橫幅、標(biāo)語(yǔ)、倡議書(shū)、通知、啟示、宣傳品、漫畫(huà)等；1 故意毀壞企業(yè)配置的公共設(shè)施、設(shè)備；1 借故拒絕或躲避參加企業(yè)組織的各類公益活動(dòng)；1 未通過(guò)正當(dāng)渠道、正當(dāng)方式，反映意見(jiàn)；1 在防火要害部位吸煙；1 擅自移動(dòng)或拆卸消防器材； 向客人索要小費(fèi)或其它物品；2 在同事之間、領(lǐng)導(dǎo)之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間撥弄是非，制造不團(tuán)結(jié)；編造、傳播有損企業(yè)或員工聲譽(yù)的謠言；2 未經(jīng)批準(zhǔn)在員工宿舍內(nèi)留外部人員住宿；2 因個(gè)人行為不檢點(diǎn)，被有關(guān)部門批評(píng)教育的；2 擅自動(dòng)用專供客人使用的物品和器具的；2 重度違反企業(yè)《員工手冊(cè)》等其它各項(xiàng)規(guī)章制度；(三)企業(yè)對(duì)有下列行為之一的員工，可記錄嚴(yán)重過(guò)失一次，并解除當(dāng)事人與企業(yè)的勞動(dòng)合同：國(guó)家法律、法規(guī)、條例，被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任或拘留審查；篡改、偽造、銷毀原始記錄、帳單、憑證、從中謀利，中飽私囊；偷拿酒店、客人、同事物品；與客人私做交易、行賄、受賄或有其它不道德行為；無(wú)事生非、打架斗毆、破壞工作秩序；隨意泄露客人信息、企業(yè)秘密或尚未在企業(yè)內(nèi)發(fā)布執(zhí)行的各類事項(xiàng)；違反崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程、違章指揮造成事故；因違反國(guó)家對(duì)食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致賓客或員工食物中毒；對(duì)客人投訴意見(jiàn)進(jìn)行敷衍、涂改、撕毀、不按時(shí)上交；連續(xù)曠工2天以上或一年內(nèi)累計(jì)3天以上；1在工作時(shí)間從事第二職業(yè)或其它與工作無(wú)關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)；1未經(jīng)許可私自用酒店食品、飲料、物品免費(fèi)款待朋友、親屬或免費(fèi)安排住宿；1服務(wù)不周造成客人惡性投訴；1違反國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定；1故意制造、開(kāi)具各類虛假證明；1在病休證明上弄虛作假騙取休息；1酗酒、賭博、打架、斗毆、恫嚇、吸毒或其它流氓行為；1將槍支、彈藥及其它傷人兇器、易燃、易爆物品帶入酒店；1未通過(guò)正當(dāng)渠道、正當(dāng)方式，反映意見(jiàn)，且不聽(tīng)勸阻，故意擾亂會(huì)場(chǎng)、辦公秩序或在公共場(chǎng)所、賓客活動(dòng)區(qū)吵鬧；故意破壞或違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；2嚴(yán)重違反企業(yè)《員工手冊(cè)》等其它各項(xiàng)規(guī)章制度。 為維護(hù)企業(yè)利益，忍受羞辱，承受委屈者。第七章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰一、 目的鼓勵(lì)優(yōu)秀員工，嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律。十八、離職手續(xù) 凡離職員工必須到人事部門辦理手續(xù)，交還企業(yè)發(fā)給的有關(guān)證件及物品； 員工如丟失有關(guān)證件