某公司員工管理手冊-免費閱讀
【正文】 743屬開公司秘密的設備或產(chǎn)品的研制、使用、保存、維修、銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施 744在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準 745不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密 746公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室75責任與處罰 751出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10500元； * 泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失； * 已泄露公司秘密但采取補救措施的； 752出現(xiàn)下情況之一的，給予辭退并酌情賠償經(jīng)濟損失直至追究法律責任； * 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失； * 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買、或違章提供公司秘密的； * 利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。實際住宿、餐費超過規(guī)定的限額標準部分自理，不予報銷。住宿費發(fā)票需注明入住和退房時間。 哺乳假：每天有一小時的哺乳時間，可晚上班一小時或早下班一小時，工資、福利及補貼按100%發(fā)給；252。對于收入達到或超過本崗位平均檔的職員，其每年晉升與否由總 經(jīng)理決定 * 對于試用期人員，無論資歷或崗位一律定為4檔（特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準例外） * 本標準的解釋權歸總經(jīng)理辦公室 。 崗位；252。 37未轉正員工不享受全勤獎。25 內(nèi)部調動 251 原則 公司根據(jù)工作需要，本著人盡其才發(fā)揮潛力的原則，鼓勵合理的人才內(nèi)部流動 252 程序n 員工填寫《員工內(nèi)部調動申請》n 本部門及用人部門經(jīng)理審批n 人事部報總經(jīng)理批準 26 晉升 261 依據(jù)：業(yè)績突出，并具有進一步發(fā)展?jié)摿矮I身精神。222新職員在試用期間曠工一次或遲到早退累計三次（含三次）以上，可隨時解聘。l 中級技術人員：具有電子信息、軟件開發(fā)三年以上專業(yè)開發(fā)經(jīng)驗，中級職稱以上?！ T工：公司最重要的財富，員工素質及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)?！ 」芾恚阂磺薪?jīng)營活動的基石方針高科技、專業(yè)化、集團化、國際化。l 財務人員： 財經(jīng)類大學專科以上，熟悉會計電算化l 文秘人員： 文科類大學?？埔陨希k公管理經(jīng)驗三年以上，協(xié)調能力強l 質管人員： 熟悉ISO9000，至少有三年電子類質量管理工作經(jīng)驗214 報到手續(xù)經(jīng)核定錄用人員于報到日攜帶：一寸免冠照兩張，學歷證書及身份證復印件到人事部報到辦理就職手續(xù) 22 試用新進員工試用期不超過三個月，試用期滿由部門經(jīng)理依據(jù)個人表現(xiàn)，提交是否轉正、延期或辭退報告，由總經(jīng)理審核批復。n 自動離職：凡無故擅自曠工三天以上者，均作自動離職論，不予結算任何工資、福利。282 對工作成績持續(xù)不佳及違紀員工，視情況給以經(jīng)濟懲罰、留職查看直至解除勞動合同處分，具體內(nèi)容如下：序號違紀內(nèi)容處罰辦法： 上班擅離職守、串崗口頭警告； 上班時睡覺、吃零食、看無關書刊、洗澡口頭警告 未經(jīng)批準，擅自變動一下班時間或縮短工作時間口頭警告 不服從主管指令、工作調動 書面警告 未經(jīng)批準擅自休假 按曠工處理并書面警告 虛報冒領，似造證明（伙造病假單、發(fā)票及虛報加班等）隱瞞事故實情，謊報情報，誣陷他人 書面警告，辭退，或開除并追究經(jīng)濟損失 請假期間在外謀他職 矢退，或開除并追究經(jīng)濟損失 破壞公物隨地吐痰、亂扔紙屑口頭警告，并按公物價值和造成的損失價值賠償 公共場所吵鬧，干擾正常工作口頭警告 ； 打架斗毆、妨礙執(zhí)行公務 書面警告或辭退； 1 濫用職權報復處罰職員，對于犯有違紀行為的職員不作處理的口頭警告，或辭退 ；1 瀆職或因其它原因，嚴重損害公司聲譽 書面警告，或辭退 ；1 違犯外事紀委敗壞國家和公司聲譽利益，辭退，或開除并追究經(jīng)濟損失；1 違犯社會治安管理條例和國家政策書面警告，或辭退 ；1 盜竊公司財物，開除并追究經(jīng)濟損失 ；1 觸犯國家法律 開除，追究經(jīng)濟損失并依法懲處 。 312公司設考勤員，員工上班須自覺到考勤員處簽到，如不作簽到視曠工處理。司齡不少于二年； * ?？埔陨蠈W歷，五年以上工作經(jīng)驗，司齡不少于五年； C等：本科以上學歷，?？茖W歷以上一年以上工作經(jīng)驗，司齡不
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1