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企業(yè)報(bào)酬待遇管理制度-免費(fèi)閱讀

2025-05-02 11:25 上一頁面

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【正文】  1 婚假、喪假;  2 年度有薪休假;  3 行使公務(wù)權(quán)時(shí); ?。? 法定節(jié)假日; ?。? 女性員工產(chǎn)假; ?。? 休假日加班后補(bǔ)休; ?。? 公假。  3 住房補(bǔ)貼: 對公司應(yīng)該提供住房而沒有提供住房的員工,限經(jīng)理以下,每人每月補(bǔ)助300元,部門經(jīng)理以上,每人每月補(bǔ)助500元;  4 加班補(bǔ)貼: 加班補(bǔ)貼為單位時(shí)間工資的2倍。第三條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述五類報(bào)酬待遇:工資類、津貼類、獎(jiǎng)勵(lì)類、福利類和保險(xiǎn)類。   按考勤管理規(guī)定扣除工資、資金及其它待遇?!? 。第五條 員工的每月工資 、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼,在發(fā)薪日一并領(lǐng)取,每月5日為發(fā)
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